公安管理的内涵是什么？
题目
公安管理的内涵是什么？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
第一，公安管理是国家公共行政管理的重要组成部分，具有国家公共行政的一般性；
第二，公安管理的主体是履行公安行政职责的各级公安机关，包括从中央到地方的各级公坡机关和专门的公安机关；
第三，公安管理的客体是确保公安机关工作目标实现的一切事物和问题；
第四，公安管理的途径是通过公安机关的有效组织管理促迸公安业务工作的实施；
第五，公安管理的目标是确保公安机关自身职能的充分发挥，也就是公安机关充分体现出其固有的宗旨和使命：维护国家政治安定和社会稳定，确保社会主义现代化建设的顺利迸行。
第二，公安管理的主体是履行公安行政职责的各级公安机关，包括从中央到地方的各级公坡机关和专门的公安机关；
第三，公安管理的客体是确保公安机关工作目标实现的一切事物和问题；
第四，公安管理的途径是通过公安机关的有效组织管理促迸公安业务工作的实施；
第五，公安管理的目标是确保公安机关自身职能的充分发挥，也就是公安机关充分体现出其固有的宗旨和使命：维护国家政治安定和社会稳定，确保社会主义现代化建设的顺利迸行。
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第1题：
公安人力资源管理的意义是什么？
参考答案：公安人力资源管理的意义在于：
1）公安人力资源管理可以大大提升公安机关的战斗力。
2）公安人力资源管理提升了公安机关的服务品质。
3）公安人力资源管理促进公安机关的组织变革。
4）公安人力资源管理对组织文化的建立有重要意义。
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第2题：
公共危机管理的基本内涵与特征是什么?参考答案：基本内涵：公共危机管理应是：政府或其他社会公共组织通过监测、预警、预防、预控、应急处理、评估、恢复等措施，防止可能发生的危机，处理已经发生的危机，以减少损失，甚至将危险转化为机会，保护公民的人生安全和财产，维护社会和国家安全。
特征：1.公共危机管理的目标是为社会提供公共产品
2.公共危机的可预防性——通过监测危机管理对象，采取预防措施，可防止危机爆发或最大限度地减少危害。
3.公共危机管理的外部环境是开放的、非竞争的。
4.公共危机管理的处置具有应急性。
5.公共危机管理依法行政，以强制力作为管理的基础。
6.公共危机管理的对象和预测具有不确定性。
7.公共危机管理的预防和预案具有不确定性。
8.公共危机管理要受公众的监督和约束。
9.公共危机管理具有综合性的特点
10.公共危机管理具有国际性。
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第3题：
谋事要实的具体内涵是什么?谋事要实的主要内涵是什么?
答案：谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。
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第4题：
国家电网公司基建标准化管理体系的基本内涵是什么？
正确答案: 标准化管理模式、标准化机构设置、标准化管理内容、标准化管理方法、标准化管理流程、标准化管理标准、标准化评价机制。 -
第5题：
公司技术质量管理理念是什么？说明其内涵？
正确答案: 管理理念：技术质量求效益科技创新促发展。
内涵是：技术质量求效益：通过加强技术和现场管理的融合，坚持双优工作常态化和过程管理精品化，实现技术和质量效益，重塑质量效益管理理念。科技创新促发展：通过加强科技创新和新技术应用，不断提升项目管理能力和施工技术水平，提升企业核心竞争力，促进企业更好更快发展。 -
第6题：
什么是客户关系管理？其内涵是什么？
正确答案: 1、CRM的定义
CRM是英文Customer Relationship Management的简写，CRM是现代信息技术、经营理念和管理思想的结合体，它以信息技术为手段，通过对以“客户为中心”的业务流程的重新组合和设计，形成一个自动化的解决方案，以提高客户的忠诚度，最终实现业务操作效益的提高和利润的增长。
2、CRM的内涵
“以客户为中心”是CRM的核心所在。CRM通过满足客户个性化的需要、提高客户忠诚度，实现缩短销售周期、降低销售成本、增加收入、拓展市场、全面提升企业赢利能力和竞争能力的目的。CRM的内涵主要包含三个主要内容，即顾客价值、关系价值和信息技术。 -
第7题：
简述信息管理的内涵是什么？
正确答案:信息管理的内涵主要是指对信息资源和信息活动的管理。具体来说，信息管理作为一种集成化的多维立体管理模式，它除了要对信息资源本身进行管理外，还包括对信息的技术管理、信息的经济管理和信息的人文管理。 -
第8题：
管理的内涵和性质是什么？
正确答案:管理就是管理主体在一定的环境下，运用计划、组织、领导和控制等职能，依靠组织内的全体成员的活动，使有限的资源得到合理的配置，从而有效和高效率地实现组织目标。
管理的性质有：
（1）根据马克思主义关于管理问题的基本观点，管理具有二重性。具体具体来讲，一方面是指与生产力、社会化大生产相联系的自然属性；另一方面是指与生产关系、社会制度相联系的社会属性。
（2）管理具有科学性、技术性和艺术性。 -
第9题：
项目作为管理对象，其特定的内涵和特点是什么？
正确答案: 项目是指在一定的约束条件下，具有特定明确目标的一次性事业（或活动）。基特点如下：
（1）一次性和单件性。项目的活动过程具有明显的一次性，其活动的结果（或成果）具有单件性。
（2）目标性。任何项目都必须具有特定明确的目标。项目目标可以按层次依次分解为总目标、分目标、子目标等。 -
第10题：
问答题旅游人力资源管理的内涵是什么？正确答案： 旅游人力资源管理，是指运用现代科学技术和管理理论，对旅游人力资源的取得、整合、调控等方面所进行的一系列管理活动，以实现旅游企业的目标。因此，旅游人力资源管理是实现旅游企业目标的一种手段。
旅游人力资源管理的内涵是以人的价值观为中心，为处理人与人、人与工作、人与组织以及人与环境的互动关系而采取的一系列的管理活动。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题什么是客户关系管理？其内涵是什么？正确答案： 1、CRM的定义
CRM是英文Customer Relationship Management的简写，CRM是现代信息技术、经营理念和管理思想的结合体，它以信息技术为手段，通过对以“客户为中心”的业务流程的重新组合和设计，形成一个自动化的解决方案，以提高客户的忠诚度，最终实现业务操作效益的提高和利润的增长。
2、CRM的内涵
“以客户为中心”是CRM的核心所在。CRM通过满足客户个性化的需要、提高客户忠诚度，实现缩短销售周期、降低销售成本、增加收入、拓展市场、全面提升企业赢利能力和竞争能力的目的。CRM的内涵主要包含三个主要内容，即顾客价值、关系价值和信息技术。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题商业银行应该树立怎样的风险管理观？风险管理的基本内涵是什么？正确答案： （1）商业银行应该树立的风险管理观：
风险实际是无处逃避和躲藏的。而且，跌宕起伏的金融环境其实给金融机构以及金融专业人士提供了更大的机遇和挑战。成功的关键是学会驾御与管理金融风险。商业银行经营的全部内容是管理风险，而不是消除风险。对于金融机构来说，高超的风险管理技术和方法显得特别重要。
（2）风险管理是一种“事前的”管理，即属于投资决策的环节。风险管理的基本内容有以下几点：
①对于贷款等资产业务的方针以及具体项目进行风险评价。
②风险管理也要延伸到资金投放的过程之中：已投入的某一或某些项目的贷款由于种种原因从风险较低变为风险较高，或者相反，显然，进一步的决策则必须作相应的调整。
③对风险升水的追求构成风险分析和风险管理的重要内容。
④风险管理不只是风险的计量和据以进行经营决策的问题，与之同时还有另一个重要方面，即对内部人员行为的监督与管理。解析： 暂无解析 -
第13题：
公安决策在公安管理中的作用是什么？
参考答案：（1）公安决策是公安管理各种职能中最基本的职能
（2）公安决策是各项公安管理职能的中心环节.并贯穿干公安管理过程的始终
（3）公安决策的正确与否关系着公安管理工作的成败
（4）与时俱进地调整公安决策是公安管理充满生机和活力的关键
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第14题：
管理的内涵是什么?
参考答案：管理就是管理主体在一定的环境下，运用计划、组织、领导和控制等职能，依靠组织内的全体成员的活动，使有限的资源得到合理的配置，从而有效和高效率地实现组织目标。
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第15题：
铁人精神的具体内涵是什么?铁人精神的内涵是什么?
答案：“为国家分忧、为民族争气”的爱国主义精神;“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神;“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神;“要为油田负责一辈子”、“干工作经得起子孙后代查”、对工作精益求精、为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神;“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”、埋头苦干的奉献精神。
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第16题：
商业银行应该树立怎样的风险管理观？风险管理的基本内涵是什么？
正确答案: （1）商业银行应该树立的风险管理观：
风险实际是无处逃避和躲藏的。而且，跌宕起伏的金融环境其实给金融机构以及金融专业人士提供了更大的机遇和挑战。成功的关键是学会驾御与管理金融风险。商业银行经营的全部内容是管理风险，而不是消除风险。对于金融机构来说，高超的风险管理技术和方法显得特别重要。
（2）风险管理是一种“事前的”管理，即属于投资决策的环节。风险管理的基本内容有以下几点：
①对于贷款等资产业务的方针以及具体项目进行风险评价。
②风险管理也要延伸到资金投放的过程之中：已投入的某一或某些项目的贷款由于种种原因从风险较低变为风险较高，或者相反，显然，进一步的决策则必须作相应的调整。
③对风险升水的追求构成风险分析和风险管理的重要内容。
④风险管理不只是风险的计量和据以进行经营决策的问题，与之同时还有另一个重要方面，即对内部人员行为的监督与管理。 -
第17题：
公安队伍正规化建设的内涵是什么？
正确答案: 第一，公安队伍正规化建设是基于新的历史时期公安机关的性质、任务和工作特点而提出的队伍建设的新理念、新举措，其目的就是要通过正规化建设全面提高公安队伍的整体素质和战斗力水平，更好地履行“巩固共产党执政地位，维护社会长治久安，保障人民安居乐业”三大政治和历史责任。
第二，公安队伍正规化建设的重要特征是依据法律法规和规章制度来实施队伍管理，即事关队伍建设的各个方面和所有环节都必须实现依法管理，切实把正规化建设置于法制的轨道上。
第三，公安队伍正规化包含着队伍建设的各个环节和所有方面即围绕人的能动性和公安队伍的整体作用的发挥来展开。
第四，公安队伍正规化建设的内在要求是实现队伍建设的标准化、法制化、科学化。 -
第18题：
战略性薪酬管理的内涵是什么？
正确答案:战略性薪酬管理的核心是作出一系列的战略性薪酬决策。我们所说的战略性薪酬决策主要回答以下几个方面的问题：
（1）薪酬管理的目标是什么？即薪酬如何支持企业的经营战略？当企业面临着经营和文化压力时，应该如何调整自己的薪酬战略？
（2）如何达成薪酬的内部一致性？
（3）如何达成外部竞争性？
（4）如何认可员工的贡献？即基本薪酬的调整的依据是什么？
（5）如何管理薪酬系统？
（6）如何提高薪酬成本的有效性？ -
第19题：
公共事业管理的基本绩效指标是什么？各自的基本内涵是什么？
正确答案:从公共管理既必须重视经济效率，更必须注重社会效率的基本要求出发，公共部门的绩效指标一般有四个基本方面，即4E://经济（economiC.、效率（efficiency）、效能（effectiveness）、公正（equity。）
（1）经济。这一指标一般是指公共部门投入到管理项目中的资源水准，涉及的问题是一个公共组织在既定的时间内，在获取一定的收益或得到一定的产出的情况下，花费了多少钱？而且，作为公共组织尤其政府部门来说，这一指标还包含着其支出即取得结果的花费是不是按照法定的程序进行。
（2）效率。这一指标所要评价的是一个公共组织在既定的时间和预算投入下，产生了何种公共服务结果。公共部门的效率指标通常包括服务水准的提供、活动的执行、服务与产品的数目、每项服务的单位成本等。
公共部门的效率包含两个方面的内容：一是生产效率，即生产和提供公共产品或服务的平均成本；二是配置效率，即公共组织所提供的公共产品或服务是否满足了利害关系人（即其利益与公共产品的生产和提供有关系的个人和群体）的不同的偏好，也就是公共组织所提供的公共产品或服务的项目中，如国防、社会治安、文化、教育、卫生、社会福利、环保等，其预算比例及投资的先后，是否符合公众的偏好顺序，即公众的需求顺序和需求水平。
（3）效果。效果是衡量公共管理结果的另一个重要指标，它关注的问题是：通过实施管理后，公共服务的情况是否有了改善。
（4）公平。这一指标关注的基本问题，是接受公共服务的团体或个人是否都受到公平的待遇，弱势群体是否得到了公平对待并享受到所需要的更多的服务。 -
第20题：
公共管理中效能性原则的内涵是什么？
正确答案:效能性原则是指公共管理必须是高效和有效的统一，高效是强调公共管理过程的投入要素与实际产出之间的关系，投入与产出之间比例越高，则说明效率越高；有效是强调公共管理的实际结果与预定目标之间的关系，结果与目标之间越吻合，则说明越有效。 -
第21题：
BIM技术（建筑信息模型）内涵与理念分别是什么？BIM技术目前在项目管理中的主要应用是什么？
正确答案: （1）建筑信息模型（BIM）技术是对建筑物理和功能特征的数字式表达，从建筑物诞生开始，为建筑物整个生命周期提供可信赖的信息共享知识资源。BIM的理念是建立涵盖工程全生命周期的信息库，实现各个阶段.不同专业之间的信息集成和共享。
（2）BIM技术目前在项目管理中的主要应用是：BIM模型建立，同时获得项目工程量，精确预估项目成本；碰撞检查，通过三维模型进行直观的图纸会审，提前发现碰撞点；形成四维（加时间维）虚拟动画，模拟建造.指导施工；建立工程资料库，形成建筑物所有构件纸质文件的电子化，为后期的运行维修管理创造巨大的信息价值。 -
第22题：
问答题战略性薪酬管理的内涵是什么？正确答案： 战略性薪酬管理的核心是作出一系列的战略性薪酬决策。我们所说的战略性薪酬决策主要回答以下几个方面的问题：
（1）薪酬管理的目标是什么？即薪酬如何支持企业的经营战略？当企业面临着经营和文化压力时，应该如何调整自己的薪酬战略？
（2）如何达成薪酬的内部一致性？
（3）如何达成外部竞争性？
（4）如何认可员工的贡献？即基本薪酬的调整的依据是什么？
（5）如何管理薪酬系统？
（6）如何提高薪酬成本的有效性？解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题公司技术质量管理理念是什么？说明其内涵？正确答案： 管理理念：技术质量求效益科技创新促发展。
内涵是：技术质量求效益：通过加强技术和现场管理的融合，坚持双优工作常态化和过程管理精品化，实现技术和质量效益，重塑质量效益管理理念。科技创新促发展：通过加强科技创新和新技术应用，不断提升项目管理能力和施工技术水平，提升企业核心竞争力，促进企业更好更快发展。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题公共事业管理的基本绩效指标是什么？各自的基本内涵是什么？正确答案： 从公共管理既必须重视经济效率，更必须注重社会效率的基本要求出发，公共部门的绩效指标一般有四个基本方面，即4E://经济（economiC.、效率（efficiency）、效能（effectiveness）、公正（equity。）
（1）经济。这一指标一般是指公共部门投入到管理项目中的资源水准，涉及的问题是一个公共组织在既定的时间内，在获取一定的收益或得到一定的产出的情况下，花费了多少钱？而且，作为公共组织尤其政府部门来说，这一指标还包含着其支出即取得结果的花费是不是按照法定的程序进行。
（2）效率。这一指标所要评价的是一个公共组织在既定的时间和预算投入下，产生了何种公共服务结果。公共部门的效率指标通常包括服务水准的提供、活动的执行、服务与产品的数目、每项服务的单位成本等。
公共部门的效率包含两个方面的内容：一是生产效率，即生产和提供公共产品或服务的平均成本；二是配置效率，即公共组织所提供的公共产品或服务是否满足了利害关系人（即其利益与公共产品的生产和提供有关系的个人和群体）的不同的偏好，也就是公共组织所提供的公共产品或服务的项目中，如国防、社会治安、文化、教育、卫生、社会福利、环保等，其预算比例及投资的先后，是否符合公众的偏好顺序，即公众的需求顺序和需求水平。
（3）效果。效果是衡量公共管理结果的另一个重要指标，它关注的问题是：通过实施管理后，公共服务的情况是否有了改善。
（4）公平。这一指标关注的基本问题，是接受公共服务的团体或个人是否都受到公平的待遇，弱势群体是否得到了公平对待并享受到所需要的更多的服务。解析： 暂无解析