赔偿委员会的受案范围是什么？
题目
赔偿委员会的受案范围是什么？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）司法赔偿请求人对司法赔偿复议机关的复议决定不服，或复议机关逾期不作决定，请求人向赔偿委员会申请作为赔偿决定的案件。这里的司法赔偿复议机关包括作为司法赔偿义务机关的侦查、检察、监狱管理司法的上一级机关，但不包括法院。
（2）司法赔偿请求人对作为司法赔偿义务机关的人民法院的赔偿决定不服，或人民法院逾期不作决定，请求人向赔偿委员会申请作出赔偿决定的案件。
（2）司法赔偿请求人对作为司法赔偿义务机关的人民法院的赔偿决定不服，或人民法院逾期不作决定，请求人向赔偿委员会申请作出赔偿决定的案件。
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第1题：
简述行政诉讼受案的肯定范围。参考答案：(1)不服行政机关行政处罚的案件。
(2)不服行政机关行政强制措施的案件。
(3)认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的案件。
(4)认为要求行政机关颁发许可证和执照的申请符合法定条件，而行政机关拒绝颁发或者不予答复的案件。
(5)认为行政机关不履行保护人身权、财产权法定职责的案件。
(6)认为行政机关没有发给抚恤金的案件。
(7)认为行政机关违法要求履行义务的案件。
(8)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的案件。
(9)法律、法规规定可以起诉的其他行政案件。
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第2题：
我国行政诉讼受案范围表述方式说法正确的有()
A、我国行政诉讼受案范围采用列举的方式规定
B、我国行政诉讼受案范围采用的是概括式与列举式相结合的规定方式
C、在列举式的规定中，既有正面的肯定方式也有反面的否定方式
D、我国行政诉讼受案范围采用的是概括式
参考答案：BC
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第3题：
关于我国行政诉讼与行政复议的受案范围，下列说法正确的是( )。
A．行政复议可对抽象行政行为进行审查
B．行政复议可对作为被申请具体行政行为依据的效力低于规章的抽象行政行为提起附带审查
C．行政诉讼的受案范围与行政复议的受案范围完全衔接
D．行政复议的受案范围小于行政诉讼的受案范围
正确答案：B
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第4题：
劳动争议处理体制存在的问题是什么？（）
- A、周期长
- B、维权成本高
- C、受案范围窄
- D、效率低
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
人民法院对劳动争议案件的受案范围是什么？
正确答案: ⑴当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
⑵.劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理。 -
第6题：
所有抽象行政行为属于行政诉讼受案范围。
正确答案:错误 -
第7题：
论述行政诉讼的受案范围。
正确答案:行政诉讼受案范围是行政诉讼所特有的制度，是行政诉讼区别民事诉讼的一个重要标志。所谓行政诉讼受案范围，是指，人民法院受理行政案件的范围，即法律规定的、法院受理审判一定范围行政案件的权限。在行政诉讼中确立受案范围是因为并不是所有行政行为都能通过法院加以审查。从总体上说行政诉讼的受案范围是由一国的宪政体系决定的，因为它直接关系到法院与行政机关和权力机关之间的监督权力划分，而且它还涉及到行政行为的相对人的救济权的范围。因此，它可以说是行政诉讼的核心内容。对行政诉讼的受案范围的理解可从以下三个方面理解：制约受案范围的因素、受案范围的意义和确定受案范围的方式，以下就从这三个方面进行论述。
一般认为，制约行政诉讼受案范围的因素有以下四个方面：
（1）行政机关行使职权的状况及自我约束机制。如果一国行政机关行使职权的状况优良或者自我监督机制比较完善，行政诉讼就不可能成为一种普遍的社会需求；没有普遍的社会需求，行政诉讼的受案范围就不可能很大。因为完善的制度通常是以不完善的背景为前提的，问题越严重越尖锐，暴露的越充分，相关制度才可能变得越完善。
（2）司法机关解决行政争议的能力。司法机关解决行政争议的能力通常受以下几个方面因素的影响：司法机关在整个国家机构中的宪法地位；司法机关在公众中的威信，司法机关对行政机关有效监督的可能性；等等。上述因素直接或间接影响着司法机关解决行政争议的能力。
（3）公民权利意识和自主发展的程度。公民权利意识和自主发展的程度通常是行政诉讼受案范围的决定因素之一。行使权力的机关接受监督的意识，总是弱于其扩展权利的意识，而接受监督的意识只有在存在外在压力的情况下才有可能形成。对公民权力的救济只有在公民意识到其权利应当给予救济的情况下才有可能出现。这样，公民意识和自主意识的发展程度就会客观的制约着行政诉讼的受案范围的扩展程序。
（4）行政法治的背景。如果一个国爱的行政法律规范寥寥无几或尚不成形，法院进行合法性审查就无法可依，则势必限制行政诉讼受案范围的扩展。而行政诉法律规范的完善则自然给行政诉讼受案范围留有充分的发展余地。
确立行政诉讼受案范围的意义有以下几个方面：首先，行政诉讼受案范围标志着法院审理行政行为的可得性。因为行政诉讼的受案范围就是法院主管一定范围之内行政争议案件的根据，也是确定法院是否有权解决行政争议案件、处理行政纠纷案件的权限分工。因此，确立行政诉讼的受案范围也意味着不服行政机关行政决定的相对人在何种范围内对哪些事件可以诉诸人民法院，请求人民法院行使国家裁判权，以保护相对人的合法权益免受行政行为的侵害。向法院提起行政诉讼是各国宪法赋予行政相对人一种权利，但这种权利要受到不同程度的限制。如果法律拒绝将其某种争议纳入行政诉讼的受案范围，相对人就没有向法院提起诉讼的权利。行政诉讼的受案范围的确立实际上也是对行政管理相对人权利的确立。再次，行政诉讼的范围也意味着当事人资格的确定。一个公民或组织，能否成为行政诉讼中的正当当事人，最根本的条件之一是看他受涉及的争议是否可以通过行政诉讼加以解决。只有与该争议具有直接利害关系的公民或组织才具有当事人的资格，否则，就不能成为行政诉讼的合格当事人。最后，行政诉讼受案范围的确立也意味着行政行为受司法监督的范围和界限，它决定着法院与权力机关、行政机关在处理和监督行政行为时的合理分工。并不是所有的行政机关的行为在我们国家都可以通过法院进行监督的，对行政机关的抽象行政行为的合法性监督主要是通过权力机关和行政机关共同行使的。法院只对一部分行政行为的合法性进行监督，这部分行政行为就成为行政诉讼的受案范围。也成为法院与权力机关和行政机关监督权的界限。
确立受案范围的方法主要有概括式、列举式和混合式等几种。
（1）概括式是由统一的行政诉讼法典对受案范围作出原则性的规定，通常规定为公民、法人或其他组织一方认为行政机关的违法或不当行政行为侵犯了自己的合法权益时，有权向法院提起行政诉讼。概括式的优点是简单、全面，不至于发生遗漏。但也有过于宽泛和不易操作的问题。
（2）列举式有肯定列举式和否定列举式两种方式。肯定列举式是由行政诉讼法和其他单行法律、法规对行政诉讼受案范围内的行政案件加以逐个列举，凡列举的都在行政诉讼的受案范围之内；否定列举式也称为排除列举式，是对不属于行政诉讼受案范围的事项加以逐个列举，凡列举的都不在行政诉讼的受案范围之内，未作排除列举的则都是行政诉讼的受案范围。列举式的优点是具体、细致，受案或不受案的界限明确，易于掌握。但也有烦琐且又难以列举全面的弱点。
（3）混合式是将上述两种方式混合使用，以发挥各种方式的长处，避免各自的不足，相互弥补。 -
第8题：
行政诉讼受案范围的规定方式主要有（）、（）和（）。
正确答案:概括式；列举式；混合式 -
第9题：
问答题简述国内法院（各国法院）的受案范围正确答案： 1.各国法院主要受理不同国籍私人之间的经济争端。鉴于确定司法管辖权是受理特定案件、进行诉讼的前提，一些国家的有关法律明确规定了本国法院对此类争端的司法管辖权
2.各国法院还可受理国家与他国私人之间的经济争端
3.国家与他国私人之间的经济争端发生之后，他国私人也可向其所属国法院或第三国法院寻求司法救济，但可能随之产生国家及其财产豁免问题。各国法院不能解决国家之间、国际经济组织之间或国家与国际经济组织之间的经济争端解析： 暂无解析 -
第10题：
名词解释题行政诉讼受案范围正确答案： 又称人民法院主管范围，是指人民法院受理并审理行政争议的范围。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题解释：行政诉讼的受案范围正确答案：解析： -
第12题：
填空题行政诉讼受案范围是指人民法院受理并审理（）的范围。正确答案： 行政争议解析： 暂无解析 -
第13题：
行政诉讼受案范围(名词解释)参考答案：又称人民法院主管范围，是指人民法院受理并审理行政争议的范围。 -
第14题：
行政复议的受案范围与行政诉讼的受案范围相比，下列说法中正确的是（ ）。
A．行政复议范围更大
B．行政诉讼范围更大
C．二者的范围相同
D．二者的范围基本上一致
正确答案：A
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第15题：
劳动监察机构的受案范围是什么？
正确答案: 劳动监察机构的受案范围是：
（1）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（2）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（3）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（4）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（5）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（6）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（7）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（8）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（9）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
此处的法律是指全国人大及其常委会颁布的法律；法规是指国务院以政府令的形式颁布的行政法规和山东省人大、青岛市人大颁布的地方性法规。 -
第16题：
劳动争议处理的受案范围是什么？
正确答案: （1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
第17题：
行政诉讼受案范围
正确答案:又称人民法院主管范围，是指人民法院受理并审理行政争议的范围。 -
第18题：
接受案件的条件是什么？
正确答案: （1）.报案、控告、举报、犯罪嫌疑人自首或者扭送犯罪嫌疑人的
（2）.110报警服务台指令的
（3）.行政执法机关或者其他公安机关、司法机关移送的 -
第19题：
行政诉讼的受案范围
正确答案: （1）受案范围的确定标准
①具体行政行为标准
②人身权、财产权标准
（2）排除下列行为进入行政诉讼范围 -
第20题：
行政诉讼受案范围是指人民法院受理并审理（）的范围。
正确答案:行政争议 -
第21题：
问答题赔偿委员会的受案范围是什么？正确答案： （1）司法赔偿请求人对司法赔偿复议机关的复议决定不服，或复议机关逾期不作决定，请求人向赔偿委员会申请作为赔偿决定的案件。这里的司法赔偿复议机关包括作为司法赔偿义务机关的侦查、检察、监狱管理司法的上一级机关，但不包括法院。
（2）司法赔偿请求人对作为司法赔偿义务机关的人民法院的赔偿决定不服，或人民法院逾期不作决定，请求人向赔偿委员会申请作出赔偿决定的案件。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述劳动争议的受案范围。正确答案： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和最高人民法院分别于2001年3月、2006年4月、2010年9月颁布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定、目前属于劳动争议处理机构受案范围的劳动争议有：
（1）因确认劳动关系发生的争议。
（2）因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
（3）因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
（4）国家机关、事业单位、社会团体与本*单位建立劳动合同关系的职工之间发生的争议。
（5）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
（6）因工作时间和休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
（7）因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（8）企业自主改制引发的争议。
（9）企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议。
（10）法律、法规规定的其他劳动争议。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题何谓行政诉讼的受案范围？正确答案： 行政诉讼的受案范围是指人民法院应当受理的行政案件的种类。解析： 暂无解析