全国人民代表大会于（）通过了《劳动合同法》。A、2000年B、2004年C、2007年D、2010年

题目

全国人民代表大会于（）通过了《劳动合同法》。

  • A、2000年
  • B、2004年
  • C、2007年
  • D、2010年
相似考题

1.《中华人民共和国劳动法》于()起施行，《中华人民共和国劳动合同法》于()起施行。

2.()第九届全国人民代表大会第二次会议通过了《中华人民共和国合同法》。A、1987年1月1日B、1993年9月20日C、1993年10月31日D、1999年3月15日

3.劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD劳动关系协调法包括()选项格式：A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法

4.《劳动合同法修正案》于2013年7月1日起实施。()

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  • 第1题：

    2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，并予以公布，自( )起施行．

    A．2008年1月1日

    B．2007年6月29日

    C．2007年10月1日

    D．2008年5月1日


    正确答案：A

  • 第2题：

    《劳动法》于1995年1月1日施行，《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。判断对错


    参考答案:对

  • 第3题：



    关于王某解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。

    A.甲公司于王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同
    B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
    C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定
    D.甲公司于王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护

    答案：B,C
    解析：
    【知识点】劳动合同的解除。在以下情况下，用人单位可以解除合同。1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5.因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。故选B,C

  • 第4题：

    ()不属于劳动关系法。

    A:促进就业法
    B:集体合同法
    C:劳动合同法
    D:劳动争议处理法

    答案：A
    解析：
    劳动关系法包括劳动合同法、集体合同法、用人单位内部劳动规则制定法、职工民主管理法、劳动争议处理法，而促进就业法属于劳动保障法。

  • 第5题：

    我国第一版《劳动合同法》于（）在中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过。

    • A、2009年
    • B、2008年
    • C、2007年
    • D、2006年

    正确答案:C

  • 第6题：

    《劳动合同法》于2007.6.29第10届全国人民代表大会常务委员会通过，自（）起实施。

    • A、2008.1.1
    • B、2007.9.1
    • C、2008.3.1

    正确答案:A

  • 第7题：

    《劳动合同法》于2008年1月1日起正式实施。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。

    • A、工资法
    • B、工时与休假法
    • C、劳动合同法
    • D、集体合同法

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    单选题
    我国第一版《劳动合同法》于（）在中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过。
    A

    2009年

    B

    2008年

    C

    2007年

    D

    2006年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    狭义的劳动法，是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的（）。
    A

    《中华人民共和国劳动法》

    B

    《劳动合同法》

    C

    《劳动争议调解仲裁法》

    D

    以上3种


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）
    A

    某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况

    B

    彻底重新修订劳动合同法

    C

    灵活执法，为企业减负

    D

    积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    《劳动合同法修正案》于2013年7月1日起实施。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。

    A．权利

    B．义务

    C．事实

    D．权利义务


    正确答案：D

  • 第14题：

    《劳动法》于()年1月1 日施行，《劳动合同法》于()年 1月 1 日起施行。


    正确答案：1995、2008

  • 第15题：

    《劳动合同法》在条款内容上更倾向于对（）权益的保护。

    A.劳动者

    B.用人单位

    C.员工

    D.法人

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》在条款内容上更倾向于对劳动者权益的保护。

  • 第16题：

    1989年第七届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了（）。

    • A、旅游法
    • B、合同法
    • C、环境保护法
    • D、消费者权益保护法
    • E、公司法

    正确答案:C

  • 第17题：

    哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）

    • A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况
    • B、彻底重新修订劳动合同法
    • C、灵活执法，为企业减负
    • D、积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇

    正确答案:B

  • 第18题：

    《劳动合同法》的整体特点是（）。

    • A、有松有紧
    • B、与时俱进
    • C、更加倾斜于劳动者
    • D、更加规范

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    我国于（）通过了《中华人民共和国合同法》。

    • A、1999年10月1日
    • B、1999年3月15日
    • C、1999年2月24日
    • D、1999年12月24日

    正确答案:B

  • 第20题：

    下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。

    • A、劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系
    • B、劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
    • C、劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为
    • D、劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系
    • E、劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    1989年第七届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了（）。
    A

    旅游法

    B

    合同法

    C

    环境保护法

    D

    消费者权益保护法

    E

    公司法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《劳动合同法》于2007.6.29第10届全国人民代表大会常务委员会通过，自（）起实施。
    A

    2008.1.1

    B

    2007.9.1

    C

    2008.3.1


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    全国人民代表大会于（）通过了《劳动合同法》。
    A

    2000年

    B

    2004年

    C

    2007年

    D

    2010年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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