在（）发达的国家在任官员出问题的几率较低。A、经济B、科技C、宪政D、文化

第1题：

第2题：

我国总体设施园艺技术长期徘徊在（）水平。

• A、发达国家
• B、中等国家
• C、较低
• D、较高

正确答案:C

第3题：

与发达国家相比，中国Hp感染率高达55%，相对（）

• A、较高
• B、较低
• C、差别不大
• D、比较稳定

正确答案:A

第4题：

在中产阶级为主的国家，政治好搞，官员不好当

正确答案:正确

第5题：

住房自有率水平低的国家,几乎都是经济水平发展比较低的转轨国家,而住房自有率高的国家则大多为经济发达的国家

正确答案:错误

第6题：

尽管工业发达国家在国内消费需求的偏好相似程度方面显得较低，但由于发展程度和人均国民收入较接近，因此工业品的产业内贸易量较大。

正确答案:错误

第7题：

在资本原始积累时期，国际分工主要是在（）之间进行的。

• A、发达国家与发展中国家
• B、发达国家与发达国家
• C、发展中国家与发展中国家
• D、宗主国与殖民地

正确答案:D

第8题：

世界命运握在发达国家手中，人类前途系于发达国家的抉择。

正确答案:错误

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

全球发展的最突出问题是南北发展不平衡，这里的南、北分别指（）

A南半球国家与北半球国家

B发展中国家与发达国家

C社会主义国家与资本主义国家

D农业国与工业国

B
本小题考查发展问题。在经济发展中南、北表面看是地理位置，实际指发展中国家与发达国家。故选B。

第14题：

官员或公务护照发给（）

• A、为国家事务出国的政府官员
• B、为国家事务出国的政府官员的随行配偶
• C、为国家事务出国的政府官员的未成年子女
• D、以上皆是

正确答案:D

第15题：

在人口发展过程中，目前，发达国家经历了人口演变的（）阶段。生产力水平较低的发展中国家，大多仍处在（）阶段。

正确答案:三个；(高出生率、低死亡率)高自然增长率

第16题：

作为出货检查方法之一的人工检查法，它的特点是（）。

• A、效率较高，容易查出问题
• B、效率较高，但不易查出问题
• C、效率较低，但容易查出问题
• D、效率较低，且不易查出问题

正确答案:D

第17题：

一般情况下，一国国际储备量与国民生产总值之比在发达国家较高，在发展中国家较低。（）

正确答案:错误

第18题：

二战后独立的新兴民族国家，因其在现代化进程中起步较晚、发展程度较低，故被称为（）

• A、发展中国家
• B、不发达国家
• C、欠发达国家
• D、发达国家

正确答案:A,B,C

第19题：

根据调查，发现部分官员有较大“心理压力”，存在一定程度的“心理不平衡”和“心理疲劳”，以及“浮躁”和“压抑”心理，“焦虑”和“忧郁”等情绪，这些情绪导致官员出现自杀现象。从以往报道来看，官员自杀方式多样，主要是跳楼、割腕、开枪、上吊等。在以往自杀的官员中，涉及党委政府、教育、税务、金融等多个领域，从科级、县处级、厅局级，直至省部级，各个级别官员均有，其中科级、县处级自杀官员占多数。除部分官员涉及腐败而自杀外，多数官员自杀的重要原因却是心理健康出问题。“天不怕、地不怕，就怕半夜来电话。”“总担心工作出问题，常常失眠，人来不满四十，白发却生不少。”在记者采访过程中，一些官员坦言心理压力太大。如今，有部分官员出现自杀行为，通过调查发现，除部分官员涉及腐败而自杀外，多数官员自杀的重要原因却是心理健康出问题。对此，你怎么看？

正确答案: 官员自杀的行为，是一种人才的流失，让人深感惋惜，作为公共权力的拥有者和执行者，其自杀并非官员的私人事件，应属于公共事件。官员存在心理危机，不但直接影响到自己的工作和事业，还影响到自己与家庭、朋友的和谐，更严重的影响了政府的公信力，影响了党的执政能力建设。所以我认为，我们应高度重视官员的心理危机。
而产生这些问题的原因是多种多样的。第一，日渐复杂的国际形势对官员提出了更高要求，原有的领导模式、思维方式需要更新，使得官员出现能力危机和本领恐慌。第二，晋升压力增大，问责机制不断健全完善，个人升迁与实际绩效相挂钩，官员心理压力增强。第四，随着政务公开的不断落实，官员的一言一行被置于公众的视线监督下，稍有不慎便可招致麻烦。第五，来自家庭生活的压力。官员忙于应酬，没有太多时间照顾家庭，导致家庭不和谐，甚至出现危机，从而给官员的事业造成巨大的压力。第六，因为贪污腐败而产生的内生压力。
如何解决好这个问题，不仅要从官员个人身上入手，也应多部门合力，从制度、社会、文化等方面共同加以解决。一、为官员创造一个清正廉洁的政治环境，让权力在阳光下运行，少一些不当竞争和暗箱操作，让官员不想贪、不能贪、不敢贪，用制度保护官员的心理健康。二、提高官员选拔过程的公开性和程序性，同时考虑官员选拔的民意基础，使官员晋升有序而公正；三、根据官员的特殊情况，可为官员开通心理健康咨询热线，聘请资深专业人士为心理咨询或治疗专家，向承受压力的官员提供心理咨询、心理疏导和心理保健。四、做好对官员能力和心理健康的培训工作，避免官员出现本领恐慌和能力危机。使得我党干部能够始终保持纯洁性和先进性，带领我国更好的发展。

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