按照仲裁所解决的争议的性质不同，可以将仲裁大体上分为（）。A、劳动仲裁B、海事仲裁C、国际仲裁D、商事仲裁

题目

按照仲裁所解决的争议的性质不同，可以将仲裁大体上分为（）。

  • A、劳动仲裁
  • B、海事仲裁
  • C、国际仲裁
  • D、商事仲裁
相似考题

1.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。( )

2.仲裁与民事诉讼是两种不同的争议解决方式。当事人选择民事诉讼方式解决争议的条件是 （ ）。A．有仲裁协议B．没有仲裁协议C．仲裁协议无效D．当事人放弃仲裁协议

3.下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

4.保险合同争议的解决方式分为协商、调解、仲裁、诉讼。()

更多“按照仲裁所解决的争议的性质不同，可以将仲裁大体上分为（）。”相关问题

  • 第1题：

    消费者争议仲裁与劳动争议仲裁的主要区别是( )。

    A.二者仲裁规则不同

    B. 是否需要当事人之间签订仲裁协议不同

    C. 消费者争议仲裁的是商品或者服务纠纷，而劳动争议仲裁的是工资、薪金纠纷

    D. 消费者争议仲裁可以只有一名仲裁员，而劳动争议仲裁必须有三名仲裁员


    参考答案：B

  • 第2题：

    以下可以通过仲裁解决的招标投标争议有()。

    A、民事主体间没有仲裁合约，但发生争议后达成了仲裁条款的
    B、双方发生争议是在合同订立后，合同中约定了仲裁条款的
    C、法院受理一方当事人的诉讼后，双方又达成仲裁协议的
    D、招标文件规定通过仲裁解决招标投标中的争议的
    E、投标文件明确接受仲裁作为解决争议的方式的

    答案：A,B,D,E
    解析：
    仲裁是招标采购中可能选择的一种争议解决方式。可以通过仲裁解决招标投标争议的包括以下几种情况：①民事主体间没有仲裁合意，但发生争议后达成了仲裁条款；②双方发生争议是在合同订立后，合同中约定了仲裁条款；③招标文件规定通过仲裁解决招标投标中的争议，投标文件明确接受仲裁作为解决争议的方式。

  • 第3题：

    （）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。

    • A、劳动争议
    • B、劳动争议仲裁
    • C、劳动仲裁
    • D、劳动争议诉讼

    正确答案:B

  • 第4题：

    按照规定，民用航空保险争议可以同时使用仲裁和诉讼两种形式解决。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    以下关于仲裁的哪个说法是错误的（）

    • A、采用仲裁方法解决争议的，需实现达成仲裁协议或在合同中约定仲裁条款
    • B、当事人达成仲裁协议后，一方向人民法院起诉的，人民法院也可以受理
    • C、当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效
    • D、当事人仅约定采用仲裁方式解决争议，但仲裁庭选择不明确的，仲裁条款或仲裁协议无效

    正确答案:B

  • 第6题：

    因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。是否？


    正确答案: 是。

  • 第7题：

    下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。

    • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
    • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
    • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。
    A

    劳动争议

    B

    劳动争议仲裁

    C

    劳动仲裁

    D

    劳动争议诉讼


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以进行仲裁的仲裁机构地位和性质不同为标准，可以把仲裁分为（）。
    A

    临时仲裁和机构仲裁

    B

    国内仲裁和涉外仲裁

    C

    合法仲裁和衡平仲裁

    D

    民间仲裁和行政仲裁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）
    A

    劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

    B

    仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C

    劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    D

    因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按照仲裁所解决的争议的性质不同，可以将仲裁大体上分为（）。
    A

    劳动仲裁

    B

    海事仲裁

    C

    国际仲裁

    D

    商事仲裁


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    仲裁采取(    )原则。即争议发生前或发生后，当事人有权选择解决争议的途径，或者双方达成仲裁协议，将争议提交仲裁解决，或者争议发生后向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径解决争议。
    A

    自愿

    B

    或裁或审

    C

    平等互利

    D

    合法


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    仲裁，这种争议解决方式必须是自愿的，因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议，争议发生后又无法通过和解和调解解决，则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。()


    参考答案：对

  • 第14题：

    某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效，则关于合同解决方式的说法，正确的是()

    A、合同无效，因而约定仲裁解决争议的条款也无效
    B、合同无效，约定仲裁解决争议的条款仍有效
    C、诉讼解决合同争议
    D、合同无效后，应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议

    答案：B
    解析：
    合同成立后，合同中的仲裁条款是独立存在的，合同的无效、变更、解除、终止，不影响仲裁协议的效力。

  • 第15题：

    下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）

    • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼
    • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
    • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
    • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

    正确答案:A

  • 第16题：

    因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。


    正确答案:协商；提请仲裁；提起诉讼

  • 第17题：

    采用仲裁方式解决争议具有（）的特点。

    • A、如一方不服仲裁可以上诉
    • B、属友好协商解决争议，其结果不具有法律的强制性
    • C、可以多次交由不同的仲裁机构执行仲裁，直至双方达成满意结果为止
    • D、费用低廉、办案迅速，程序简便

    正确答案:D

  • 第18题：

    以进行仲裁的仲裁机构地位和性质不同为标准，可以把仲裁分为（）。

    • A、临时仲裁和机构仲裁
    • B、国内仲裁和涉外仲裁
    • C、合法仲裁和衡平仲裁
    • D、民间仲裁和行政仲裁

    正确答案:D

  • 第19题：

    仲裁协议是发生争议的双方自愿将争议交付仲裁机构解决的书面表示。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）
    A

    劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼

    B

    仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C

    劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    D

    因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）
    A

    劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁

    B

    劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C

    劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力

    D

    因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    正确答案： D
    解析： 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，才能进行仲裁。A选项错误。《劳动争议调解仲裁法》第16条规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。B选项错误。仲裁调解书能使仲裁程序终结，和仲裁书的效力是不同的。C选项错误。因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁。D选项正确。

  • 第22题：

    判断题
    仲裁协议是发生争议的双方自愿将争议交付仲裁机构解决的书面表示。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    采用仲裁方式解决争议具有（）的特点。
    A

    如一方不服仲裁可以上诉

    B

    属友好协商解决争议，其结果不具有法律的强制性

    C

    可以多次交由不同的仲裁机构执行仲裁，直至双方达成满意结果为止

    D

    费用低廉、办案迅速，程序简便


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容