合同的数量是必备条款吗？为什么？

题目

合同的数量是必备条款吗？为什么？

相似考题

1.（ ）是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 A．格式条款 B．非格式条款 C．必备条款 D．非必备条款

2.合同的数量是必备条款吗？为什么？

3.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

4.《合同法》第12条对合同一般包括条款作了规定，其中( )属于合同的必备条款。A．当事人的名称或者姓名和住所B．标的C．数量D．质量E．价款或者报酬

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  • 第1题：

    劳动合同中试用期条款的性质是()

    A.约定条款

    B.法定条款

    C.必备条款

    D.合同成立条件


    参考答案：　A

  • 第2题：

    借款合同条款的审查应着重于合同核心部分即合同必备条款的审查，借款合同中的必备条款有（ ）。

    A．借款用途

    B．贷款利率

    C．贷款种类

    D．还款期限

    E．保证的方式


    正确答案：ABCD
    借款合同条款的审查应着重于合同核心部分即合同必备条款的审查，借款合同中的必备条款有：贷款种类：借款用途；借款金额；贷款利率；还款方式；还款期限；违约责任和双方认为需要约定的其他事项。

  • 第3题：

    劳动合同的条款包括（）。

    • A、约定条款和其他条款
    • B、必备条款和其他条款
    • C、必备条款和约定条款
    • D、机密条款和约定条款

    正确答案:C

  • 第4题：

    为什么要在国际货物买卖合同中规定数量机动幅度条款？数量机动幅度条款是如何规定的？


    正确答案:在国际贸易中，有些商品是可以加以精确计量的，而实际业务中，不少商品受本身特性、生产、运输或包装条件以及计量工具的限制，在交货时不易精确计算。为了便于合同的顺利履行，减少正义，买卖双方通常都要在合同中规定数量机动幅度条款，允许卖方交货数量可以在一定范围内灵活掌握。
    买卖合同中的数量机动幅度条款一般就是溢短装条款。在规定具体数量的同时，再在合同中规定允许多装或少壮的一定百分比。卖方交货数量只要在允许增减的范围内即为符合合同有关交货数量的规定。

  • 第5题：

    简述劳动合同的必备条款。


    正确答案: 1.用人单位名称、住所和法人达标或者主要负责人。
    2.劳动者名称、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码。
    3.劳动合同期限。
    4.工作内容与工作地点。
    5.工作时间与休息休假。
    6.劳动报酬。
    7.社会保险。
    8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
    9.法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第6题：

    合同的必备条款包括（）

    • A、价款
    • B、标的
    • C、数量
    • D、质量
    • E、履行地

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    合同期限、劳动报酬等内容是劳动合同的约定条款。这种说法正确吗？为什么？


    正确答案: 不正确
    劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。
    1.必备条款。包括：
    （1）劳动合同期限；
    （2）工作内容；
    （3）劳动保护和劳动条件；
    （4）劳动报酬；
    （5）劳动纪律；
    （6）劳动合同终止的条件；
    （7）违反劳动合同的责任 按照法律规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述七项必须具备的条款内容外，还可以协商约定其他的内容，一般简称为协商条款或约定条款。
    2.协商约定。包括：
    （1）商业秘密事项如何约定。
    （2）试用期、见习期和学徒期应如何约定。因此，合同期限、劳动报酬的内容是劳动合同的必备条款。

  • 第8题：

    社会保险是劳动合同的（）。

    • A、必备条款
    • B、约定条款
    • C、附加条款
    • D、不属于劳动合同的内容

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
    A

    必备条款

    B

    协议条款

    C

    必备条款和协议条款

    D

    其他条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    社会保险是劳动合同的（）。
    A

    必备条款

    B

    约定条款

    C

    附加条款

    D

    不属于劳动合同的内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在合同的主要条款中，（）条款是必备条款。
    A

    标的

    B

    质量

    C

    价款或报酬

    D

    数量


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    为什么要在国际货物买卖合同中规定数量机动幅度条款？数量机动幅度条款是如何规定的？

    正确答案： 在国际贸易中，有些商品是可以加以精确计量的，而实际业务中，不少商品受本身特性、生产、运输或包装条件以及计量工具的限制，在交货时不易精确计算。为了便于合同的顺利履行，减少正义，买卖双方通常都要在合同中规定数量机动幅度条款，允许卖方交货数量可以在一定范围内灵活掌握。
    买卖合同中的数量机动幅度条款一般就是溢短装条款。在规定具体数量的同时，再在合同中规定允许多装或少壮的一定百分比。卖方交货数量只要在允许增减的范围内即为符合合同有关交货数量的规定。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。

    A、必备条款

    B、可备条款

    C、约定条款

    D、一般条款


    参考答案：A

  • 第14题：

    劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。


    答案：对
    解析：
    只要记可备条款有可以，可备条款有试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇。其它均为必备条款。

  • 第15题：

    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

    • A、必备条款
    • B、协议条款
    • C、必备条款和协议条款
    • D、其他条款

    正确答案:A

  • 第16题：

    在合同的主要条款中，（）条款是必备条款。

    • A、标的
    • B、质量
    • C、价款或报酬
    • D、数量

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    《合同法》第12条规定的8项条款属于（）

    • A、提示性的条款
    • B、合同的主要条款
    • C、合同的必备条款
    • D、合同的普通条款

    正确答案:A

  • 第18题：

    价款是合同的必备条款。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    简述劳动合同必备条款。


    正确答案: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
    3、劳动合同期限
    4、工作内容和工作地点
    5、工作时间和休息休假
    6、劳动报酬
    7、社会保险
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第20题：

    劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    合同的必备条款包括（）
    A

    价款

    B

    标的

    C

    数量

    D

    质量

    E

    履行地


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    合同期限、劳动报酬等内容是劳动合同的约定条款。这种说法正确吗？为什么？

    正确答案： 不正确
    劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。
    1.必备条款。包括：
    （1）劳动合同期限；
    （2）工作内容；
    （3）劳动保护和劳动条件；
    （4）劳动报酬；
    （5）劳动纪律；
    （6）劳动合同终止的条件；
    （7）违反劳动合同的责任 按照法律规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述七项必须具备的条款内容外，还可以协商约定其他的内容，一般简称为协商条款或约定条款。
    2.协商约定。包括：
    （1）商业秘密事项如何约定。
    （2）试用期、见习期和学徒期应如何约定。因此，合同期限、劳动报酬的内容是劳动合同的必备条款。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    合同的数量是必备条款吗？为什么？

    正确答案： 在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的.许多合同，只要有了标的和数量，即使对其他内容没有规定，也不妨碍合同的成立与生效.因此，数量是合同的重要条款.对于有形财产，数量是对单位个数.体积.面积.长度.容积.重量等的计量；对于无形财产，数量是个数.件数.字数以及使用范围等多种量度方法；对于劳务.数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量.一般而言，合同的数量要准确，选择使用共同接受的计量单位.计量方法和计量工具.根据不同情况，要求不同的精确度，允许的尾差.磅差.超欠幅度.自然耗损率等.
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    劳动合同哪些是必备条款？

    正确答案： 一劳动合同当事人的基本信息（含双方）；
    二劳动合同期限；
    三工作内容和工作地点；
    四工作时间和休息休假；
    五劳动报酬；
    六社会保险；
    七劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    八法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    解析： 暂无解析

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