一般来说,()是证明一个女性真正对于一段关系死心的行为。
第1题:
婴儿智能发育测评表包括()5项测评指标。
A、大动作、精细动作、平衡能力、言语、情绪与社会行为
B、大动作、绘画能力、认知能力、言语、美感与社会行为
C、大动作、精细动作、认知能力、言语、情绪与社会行为
D、大动作、精细动作、认知能力、言语、环境的适应与自理能力
第2题:
A、情绪表达
B、表情
C、符号行为
D、言语行为
第3题:
认知疗法的基本观点是
A、情绪决定认知和行为
B、行为决定情绪和认知
C、情绪与认知关系不大
D、认知决定情绪和行为
E、行为与认知关系不大
第4题:
如一个客户经理受到领导或同事的无端批评或指责,他可能会摔东西。这种反应属于人们遭受挫折时行为反应的()
第5题:
情绪与行为的关系是()。
第6题:
婴儿只能发育测评表中所包含的测评领域有()。
第7题:
当一个人佯装愤怒时,他只有愤怒的外在行为,却没有真正的内在主观体验和生理唤醒,也是一个真正的情绪过程。()
第8题:
面对说谎的青少年,辅导员应持有的态度是()。
第9题:
人们出现情绪失控或者过激的行为往往是由于外在的刺激性事件直接导致的。
第10题:
攻击行为
冷漠行为
倒退行为
固执行为
第11题:
情绪
行为
呼吸
第12题:
情绪、认知和行为有因果关系
行为决定情绪和认知
情绪、行为与认知互为因果
认知决定情绪和行为
行为与认知关系不大
第13题:
A、行为自控
B、动作自控
C、言语自控
D、情绪自控
第14题:
A、情绪、认知和行为有因果关系
B、行为决定情绪和认知
C、情绪、行为与认知互为因果
D、认知决定情绪和行为
E、行为与认知关系不大
第15题:
第16题:
“从顾客的角度考虑问题,理解顾客的发泄,抱怨和投诉等,对事不对人,冷静对待,当时当地克制自我情绪,保持良好的心态,避免过激行为”是对秩序专员/管理员专业能力-沟通协调方面的要求。
第17题:
控制()是最容易迅速冷静下来的方法之一
第18题:
一个人在单位里工作出现失误,受到批评,回到家里打孩子、摔东西.以发泄自己的情绪,这属于受挫后的()
第19题:
认知疗法的基本观点是()
第20题:
愤怒的、破坏性的表达方式常常表现出了一个人把他的情绪转化为身体行为的需要,这些行为一般会发生在()的人群当中。
第21题:
满怀爱心,持有一种宽容的态度
切忌将说谎行为与其品质相联系
保持冷静切忌过激行为
认真对待任何一次说谎
第22题:
行为过激
言语极端
情绪冷静
摔东西
第23题:
思想极端
行为极端
低敏感度
高度敏感