优秀的品质能够提升人的幸福感。

题目

优秀的品质能够提升人的幸福感。

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1.经济增长和人均收入的提高能够同比例的提升国民幸福感。()此题为判断题(对，错)。

2.针对店铺的会员发布相对应的微淘能够提升会员的()。A.多样性B.黏度C.购买预算D.幸福感

3.高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ )。A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 B.有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率 C.容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度 D.能够更容易让人产生公平感

4.优秀大学生的品质包括下面哪几项()。A、能够集中精力B、乐于改变C、遇事处理果断D、敢于冒险

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  • 第1题：

    积极的自我暗示能够（）

    • A、提升幸福感
    • B、让我们不开心
    • C、增加自信，提升技能
    • D、没有用处

    正确答案:A,C

  • 第2题：

    关心人的优秀品质和美好心灵的心理学，就是（）。


    正确答案:积极心理学

  • 第3题：

    专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等


    正确答案:正确

  • 第4题：

    学会原谅、多行善事能很好地提升一个人的幸福感。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    要提升人的幸福感必须进行（）。

    • A、被动改变
    • B、自律
    • C、主动改变
    • D、习惯

    正确答案:C

  • 第6题：

    商业健康保险能够为企业特别是中小型企业转嫁经营风险，同时提升企业员工的幸福感，为企业创造更大的价值。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    判断题
    学会原谅、多行善事能很好地提升一个人的幸福感。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    坚持自我实现可以提升人的幸福感。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对于商业健康保险叙述错误的是（）。
    A

    提供保障的同时增添了沉重负担。

    B

    能够为企业特别是中小型企业转嫁经营风险

    C

    提升企业员工的幸福感，为企业创造更大的价值

    D

    提高员工医疗保障，提升幸福感，留住人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    商业健康保险能够为企业特别是中小型企业转嫁经营风险，同时提升企业员工的幸福感，为企业创造更大的价值。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    优秀的品质能够提升人的幸福感。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    君子的内在品质表现在（）。
    A

    道德的自觉程度高

    B

    能够自我约束自己

    C

    能够不断提升自己

    D

    能够发挥组织的作用


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    坚持自我实现可以提升人的幸福感。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    君子的内在品质表现在（）。

    • A、道德的自觉程度高
    • B、能够自我约束自己
    • C、能够不断提升自己
    • D、能够发挥组织的作用

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    道德以协调人的内在需求和完善提升人的品质为目的。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    积极的心理学从关注人类的疾病和弱点转向关注人类的优秀品质，它有哪三个层面的含义（）。

    • A、从主观体验上看，它关心人的积极的主观体验
    • B、对个人成长而言，积极的心理学主要提供积极的心理特征
    • C、幸福感
    • D、积极的情绪
    • E、作为公民的美德
    • F、积极的心理品质

    正确答案:A,B,F

  • 第17题：

    对于商业健康保险叙述错误的是（）。

    • A、提供保障的同时增添了沉重负担。
    • B、能够为企业特别是中小型企业转嫁经营风险
    • C、提升企业员工的幸福感，为企业创造更大的价值
    • D、提高员工医疗保障，提升幸福感，留住人才

    正确答案:A

  • 第18题：

    美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的（）

    • A、强力政策吸引优秀留学人才
    • B、企业提升人才职业幸福感的措施
    • C、人力资源管理对人才职业幸福感的影响
    • D、靠丰厚的薪资

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    要提升人的幸福感必须进行（）。
    A

    被动改变

    B

    自律

    C

    主动改变

    D

    习惯


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    关心人的优秀品质和美好心灵的心理学，就是（）。

    正确答案： 积极心理学
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    积极的自我暗示能够（）
    A

    提升幸福感

    B

    让我们不开心

    C

    增加自信，提升技能

    D

    没有用处


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    积极的心理学从关注人类的疾病和弱点转向关注人类的优秀品质，它有哪三个层面的含义（）。
    A

    从主观体验上看，它关心人的积极的主观体验

    B

    对个人成长而言，积极的心理学主要提供积极的心理特征

    C

    幸福感

    D

    积极的情绪

    E

    作为公民的美德

    F

    积极的心理品质


    正确答案： F,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（  ）。
    A

    能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工

    B

    有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率

    C

    容易让人们产生差距感，提升努力程度

    D

    能够更容易让人产生公平感


    正确答案： B
    解析：

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