将财富的表现形式分为价格、价值、资源的视角是（） A、法学视角B、金融视角C、经济学视角D、会计视角

题目

将财富的表现形式分为价格、价值、资源的视角是（） 

  • A、法学视角
  • B、金融视角
  • C、经济学视角
  • D、会计视角
相似考题

1.从企业角度认知品牌资产价值的构成主要角度包括()。A财务视角B市场视角C心理视角D价格视角

2.法律文化研究的方法论意义是为法学研究提供了()A.文明单位视角B.整体性视角C.客观性视角D.主体性视角

3.制造业公司应当从以下( )视角来证明实施企业资源计划系统是合理的。A.成本视角 B.业务视角 C.技术视角 D.市场视角

4.关注企业在产业价值链或价值网络中的定位的商业模式视角是()。A价值性视角B系统性视角C盈利性视角D收入性视角

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  • 第1题：

    效用理论所衡量的主观价值中，是基于（　）

    A.需求的视角
    B.供给的视角
    C.平衡的视角
    D.社会的视角

    答案：A
    解析：
    效用价值论认为价值不是商品的内在属性，而是人的主观评价形成的一种心理范畴。该理论认为一切价值只不过是表明了某种关系，价值应分为主观价值和客观价值。主观价值的根源在于物品的有用性和稀缺性。一种物品要具有价值，必须满足两种条件：其一，具有有用性；其二，具有相对于需求的稀缺性。

  • 第2题：

    不同的人力资源开发对象应该有不同的开发问题，这种人力资源开发视角是（）

    • A、权变视角
    • B、结构视角
    • C、资源视角
    • D、组合视角

    正确答案:B

  • 第3题：

    编辑的创新视角不包括（）。

    • A、主流视角与边缘视角
    • B、精英视角与平民视角
    • C、历史视角与未来视角
    • D、满足视角与被满足视角

    正确答案:D

  • 第4题：

    制造业公司应当从以下（）视角来证明实施企业资源计划系统是合理的。

    • A、成本视角
    • B、业务视角
    • C、技术视角
    • D、市场视角

    正确答案:B

  • 第5题：

    新闻编辑的创新视角有（）。

    • A、主流视角与边缘视角
    • B、精英视角与平民视角
    • C、历史视角与未来视角
    • D、自我视角与非我视角

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    国际创业视角不包括（）。

    • A、机会创业视角
    • B、资源创业视角
    • C、战略创业视角
    • D、创新创业视角

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    小说的叙述视角分为（）
    A

    全知视角

    B

    次知视角

    C

    内视角

    D

    多视角


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    制造业公司应当从以下（）视角来证明实施企业资源计划系统是合理的。
    A

    成本视角

    B

    业务视角

    C

    技术视角

    D

    市场视角


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下不属于划分数字内容资源生命周期的视角的是（　　）。
    A

    资源价值视角

    B

    内容管理视角

    C

    管理主体视角

    D

    信息交流视角


    正确答案： C
    解析：
    目前，存在三种普遍的生命周期阶段划分方法：①基于内容管理视角；②基于管理主体视角；③基于信息交流视角。

  • 第10题：

    单选题
    国际创业视角不包括（）。
    A

    机会创业视角

    B

    资源创业视角

    C

    战略创业视角

    D

    创新创业视角


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    国际创业视角包括（）。
    A

    机会创业视角

    B

    资源创业视角

    C

    战略创业视角

    D

    关系创业视角


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    战略性人员培训与开发基于的视角有（）。
    A

    权变视角

    B

    结构视角

    C

    资源视角

    D

    组织视角


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会学的基本视角是（）。

    • A、整体视角
    • B、矛盾视角
    • C、发展视角
    • D、否定视角

    正确答案:A

  • 第14题：

    将员工形象地比喻成三叶草的战略性人力资源开发视角是（）

    • A、权变视角
    • B、结构视角
    • C、资源视角
    • D、组合视角

    正确答案:B

  • 第15题：

    小说的叙述视角分为（）

    • A、全知视角
    • B、次知视角
    • C、内视角
    • D、多视角

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化的战略性人力资源开发视角是（）

    • A、权变视角
    • B、结构视角
    • C、资源视角
    • D、组合视角

    正确答案:A

  • 第17题：

    编辑的创新视角有主流视角与边缘视角、精英视角与平民视角、历史视角与未来视角、自我视角与非我视角。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    国际创业视角包括（）。

    • A、机会创业视角
    • B、资源创业视角
    • C、战略创业视角
    • D、关系创业视角

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化的战略性人力资源开发视角是（）
    A

    权变视角

    B

    结构视角

    C

    资源视角

    D

    组合视角


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    将员工形象地比喻成三叶草的战略性人力资源开发视角是（）
    A

    权变视角

    B

    结构视角

    C

    资源视角

    D

    组合视角


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    将财富的表现形式分为价格、价值、资源的视角是（）
    A

    法学视角

    B

    金融视角

    C

    经济学视角

    D

    会计视角


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    平衡计分卡考核的视角有（）。
    A

    财务视角

    B

    人力资源视角

    C

    客户视角

    D

    内部运作流程视角

    E

    学习和成长视角


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不同的人力资源开发对象应该有不同的开发问题，这种人力资源开发视角是（）
    A

    权变视角

    B

    结构视角

    C

    资源视角

    D

    组合视角


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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