职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）

• A、动态性特征
• B、组织性特征
• C、个人性特征
• D、时间性特征

正确答案:C

第6题：

试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。

正确答案: 个人职业生涯规划对个人的作用：
（1）职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
（2）职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
（3）个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点，增加成功的可能性。
（4）个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
（5）个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
（6）职业生涯规划具有丰富人生的作用。
个人职业生涯规划对组织的意义：
（1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
（2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
（3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
（4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。

第7题：

职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

正确答案:正确

第8题：

职业生涯规划的前提条件是（）。

• A、个人发展与社会进步相结合
• B、个人发展与组织发展相结合
• C、组织发展与社会进步相结合
• D、个人发展与职业发展相结合

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是（）

• A、家庭成员
• B、老师
• C、自己
• D、同学或朋友

正确答案:C

第17题：

职业生涯的主体是个人，与组织无关

正确答案:错误

第18题：

简述个人职业生涯规划对组织的意义。

正确答案: （1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
（2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
（3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
（4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。

第19题：

职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。

• A、员工职业生涯与组织发展
• B、个人目标与现实可行的机会
• C、现实可行的机会与组织发展
• D、个人目标与组织目标

正确答案:B

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：