更多“职业生涯规划的主体是个人,与组织无关。”相关问题
  • 第1题:

    职业生涯规划是个人的问题,和组织没有关系。()


    参考答案:错误

  • 第2题:

    教师职业生涯规划的主体既可以是教师本人,也可以是教师工作的教育机构,教师职业生涯规划的行为既是个人性质的,又是组织性质的。


    答案:错
    解析:

  • 第3题:

    (2017年11月)职业生涯规划的主体是()

    A.个人
    B.组织
    C.上级
    D.职业生涯顾问

    答案:A
    解析:
    P290
    职业生涯规划的主体是个人。制定和执行职业生涯规划的主体不是某个企业组织本身,而是企业中的员工个体。

  • 第4题:

    在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。

    A.组织的职业生涯管理
    B.组织的职业生涯规划
    C.主体的职业生涯管理
    D.组织的职业生涯客体

    答案:A
    解析:
    在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为:个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。

  • 第5题:

    职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()

    • A、动态性特征
    • B、组织性特征
    • C、个人性特征
    • D、时间性特征

    正确答案:C

  • 第6题:

    试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。


    正确答案: 个人职业生涯规划对个人的作用:
    (1)职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
    (2)职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
    (3)个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点,增加成功的可能性。
    (4)个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上,更好地发挥潜能。
    (5)个人职业生涯能够有效监督工作进展情况,评估目标和工作成绩。
    (6)职业生涯规划具有丰富人生的作用。
    个人职业生涯规划对组织的意义:
    (1)个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
    (2)个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
    (3)个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置,为人力资源规划提供支持。
    (4)个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。

  • 第7题:

    职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    职业生涯规划的前提条件是()。

    • A、个人发展与社会进步相结合
    • B、个人发展与组织发展相结合
    • C、组织发展与社会进步相结合
    • D、个人发展与职业发展相结合

    正确答案:B

  • 第9题:

    判断题
    职业生涯的主体是个人,与组织无关
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述个人职业生涯规划对组织的意义。

    正确答案: (1)个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
    (2)个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
    (3)个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置,为人力资源规划提供支持。
    (4)个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()
    A

    动态性特征

    B

    组织性特征

    C

    个人性特征

    D

    时间性特征


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。

    A.个人目标与现实可行的机会

    B.个人目标与组织发展

    C.现实可行的机会与组织发展

    D.员工职业生涯与组织发展


    正确答案:A

  • 第14题:

    职业生涯规划的主体是()

    A.个人
    B.组织
    C.上级
    D.职业生涯顾问

    答案:A
    解析:

  • 第15题:

    职业生涯规划的含义包括()。

    A.职业生涯规划的主体是个人
    B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
    C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
    D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
    E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

    答案:A,B,C,D
    解析:
    职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

  • 第16题:

    在个人的职业生涯规划中,处于主体地位的是()

    • A、家庭成员
    • B、老师
    • C、自己
    • D、同学或朋友

    正确答案:C

  • 第17题:

    职业生涯的主体是个人,与组织无关


    正确答案:错误

  • 第18题:

    简述个人职业生涯规划对组织的意义。


    正确答案: (1)个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
    (2)个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
    (3)个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置,为人力资源规划提供支持。
    (4)个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。

  • 第19题:

    职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。

    • A、员工职业生涯与组织发展
    • B、个人目标与现实可行的机会
    • C、现实可行的机会与组织发展
    • D、个人目标与组织目标

    正确答案:B

  • 第20题:

    判断题
    职业生涯规划的主体是个人,与组织无关。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    职业生涯规划的前提条件是()。
    A

    个人发展与社会进步相结合

    B

    个人发展与组织发展相结合

    C

    组织发展与社会进步相结合

    D

    个人发展与职业发展相结合


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。

    正确答案: 个人职业生涯规划对个人的作用:
    (1)职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
    (2)职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
    (3)个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点,增加成功的可能性。
    (4)个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上,更好地发挥潜能。
    (5)个人职业生涯能够有效监督工作进展情况,评估目标和工作成绩。
    (6)职业生涯规划具有丰富人生的作用。
    个人职业生涯规划对组织的意义:
    (1)个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
    (2)个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
    (3)个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置,为人力资源规划提供支持。
    (4)个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。
    A

    员工职业生涯与组织发展

    B

    个人目标与现实可行的机会

    C

    现实可行的机会与组织发展

    D

    个人目标与组织目标


    正确答案: A
    解析: 本题考查职业生涯规划的焦点一放在个人目标与现实可行的机会的匹配上的。