职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。

A对

B错

对
略

第6题：

职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。

正确答案:正确

第7题：

职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。

正确答案:正确

第8题：

职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。

• A、员工职业生涯与组织发展
• B、个人目标与现实可行的机会
• C、现实可行的机会与组织发展
• D、个人目标与组织目标

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。

A对

B错

对
略

第17题：

员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。

正确答案:正确

第18题：

在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

• A、职业生涯发展文件
• B、职业生涯规划表
• C、职业生涯规划指导手册
• D、职业生涯规划方案

正确答案:C

第19题：

组织职业生涯规划的最终目标是（）

• A、促进组织的长久发展
• B、吸引和留住人才
• C、实现人的全面发展
• D、协调组织与员工的关系

正确答案:C

第20题：

职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。

• A、自我评估
• B、职业生涯机会的评估
• C、确定职业发展目标
• D、选择职业生涯发展路线

正确答案:A

第21题：

第22题：

第23题：