选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做（）A、自信力B、执行力C、耐挫力D、自制力

题目

选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做（）

  • A、自信力
  • B、执行力
  • C、耐挫力
  • D、自制力
相似考题

1.美国心理学家弗鲁姆认为，某一目标对组织成员的激励力量取决于( )。A．实现目标的效价B．实现目标的效果C．实现目标的代价D．实现目标的期望值E．实现目标的能力

2.研究计划通常包括研究工作的哪些方面?A、所要达到的目标B、实现目标的途径C、实现目标的方法D、具体的研究方案E、研究中各项工作的具体承担者F、预计的研究阶段

3.有效的心理咨询目标应该是具体的，其含义是（ ）A．实现目标的方法是具体化的B．可行的C．受终极目标指引的具体目标D．积极的

4.班级建设设计以（ ）最为重要。A．实现目标的途径B．实现目标的具体方法C．实现目标的工作程序D．班级建设目标的制定

更多“选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做（）”相关问题

  • 第1题：

    一份完整的行动计划,是由( )等部分组成的。

    A．总目标

    B．具体目标

    C．目标人群

    D．实现目标的不同方法

    E．实现目标的动机


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    有效的心理咨询目标应该是具体的，其含义是( )单选

    A. 实现目标的方法是具体化的
    B. 可行
    C. 受终极目标指引的具体目标
    D. 积极

    答案：C
    解析：
    知识点： 心理咨询技能 /咨询目标
    。一个有效的咨询目标，应该具有以下要素：1）具体。目标不具体，就难以操作和判断，目标越具体，就越容易见到效果，所以，具体目标是应该受终极目标指引的具体目标，而不是孤立的具体目标；2）可行。目标没有可行性，超出了求助者可能的水平（如没有体育才能的人想成为体育明星），或现有的可能水平（如不及格者想一下子达到优秀水平），或超出了咨询师所能提供的条件，等等，则目标就很难达到；3）积极。积极的目标是符合人们发展需要的；4）双方可以接受。一般来说，咨询目标应该由双方共同商定。无论是求助者提出或咨询师确定的咨询目标，最好是双方都可接受的。若双方的目标确有差异，则应通过双方交流来修正。若无法协调，应以求助者的要求为主。若咨询师无法认可，也可中止咨询关系或转介给别的咨询师；5）属于心理学性质。对于不牵涉心理问题的来访，一般不属于心理咨询范围，心理咨询主要涉及心理障碍问题、心理适应问题、心理发展问题。对于有躯体疾病又有心理问题的求助者，心理咨询的目标并不是解决躯体疾病，而是针对躯体疾病引起的心理不适，或者针对引起躯体疾病的心理因素。6）可以评估。目标无法评估，则不称其为目标。及时评估，有助于看到进步，鼓舞双方信心，可发现不足，及时调整目标或措施；7）多层次统一。咨询目标是多层次的，既有眼前目标，又有长远目标；既有特殊目标，又有一般目标；既有局部目标又有整体目标。有效的目标应该是多层次目标的协调统一。

  • 第3题：

    有效的心理咨询’目标应该是具体的，其含义是()。

    A:实现目标的方法是具体化的
    B:可行
    C:受终极目标指引的具体目标
    D:积极

    答案：C
    解析：
    略。

  • 第4题：

    下列关于目标成本定价法的顺序正确的是（）

    • A、选定目标价格-设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现
    • B、研发产品-选定目标价格-分析成本组成
    • C、设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现-选定目标价格
    • D、设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现-研发产品

    正确答案:A

  • 第5题：

    班级建设设计的内涵包括班级建设的目标、实现目标的途径、具体方法和工作程序，其中以（）的制定最为重要

    • A、实现目标的途径
    • B、班级建设目标
    • C、具体方法
    • D、工作程序

    正确答案:B

  • 第6题：

    一个具体的管理方案中，应该包括（）

    • A、相关的目标和指标
    • B、有关职能部门和单位所负的职责
    • C、实现目标和指标的方法
    • D、实现目标和指标的进度安排

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    为实现目标所采取的准备行动，叫做（）。

    • A、目标导向行动
    • B、目标行动
    • C、实际行动
    • D、思想行动

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    玉林公司依据员工绩效来考核员工，这属于目标管理计划的典型步骤中的（）。
    A

    制定组织的整体目标和战略

    B

    团队的所有成员参与设定具体的目标

    C

    定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈

    D

    实施绩效奖励，从而促使目标的成功实现


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做（）
    A

    自信力

    B

    执行力

    C

    耐挫力

    D

    自制力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    班级建设设计的内涵包括班级建设的目标、实现目标的途径、具体方法和工作程序，其中以（）的制定最为重要
    A

    实现目标的途径

    B

    班级建设目标

    C

    具体方法

    D

    工作程序


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从实际出发选择具体的职业目标时，要注意的几个方面是（）
    A

    实现目标的现实性

    B

    实现目标的曲折性

    C

    实现目标的灵活性

    D

    实现目标只能凭主观想象


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    途径——目标理论认为，领导者的效率是指（　）。
    A

    领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力

    B

    领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会

    C

    领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值

    D

    领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一份完整的行动计划是由以下几个部分组成的:( )。

    A．总目标

    B．具体目标

    C．目标人群

    D．实现目标的不同方法

    E．实现目标的一种方法


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    有效的心理咨询目标应该是具体的，其含义是（ ）。
    (A)实现目标的方法是具体化的
    (B)可行的
    (C)受终极目标指引的具体目标
    (D)积极的


    答案：C
    解析：
    一个有效的咨询目标应包含七个特征：属于心理学性质，积极的，具体或量化 的，可行的，可以评估的，双方可以接受的，多层次统一的。目标越具体越容易见到效果。 具体目标受到终极目标指引，而不是孤立的目标。

  • 第15题：

    从实际出发选择具体的职业目标时，要注意的几个方面是（）

    • A、实现目标的现实性
    • B、实现目标的曲折性
    • C、实现目标的灵活性
    • D、实现目标只能凭主观想象

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    实现目标利润的措施有（）。

    • A、增产增销，实现目标利润
    • B、实行技术革新，降低变动成本，实现目标利润
    • C、降低固定成本，实现目标利润
    • D、调整产品结构，实现目标利润

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。

    • A、目标的设置
    • B、为实现目标过程的管理
    • C、为测定与评价所取得的成果
    • D、为实现目标不择手断的过程

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    企业素质是指企业达到目的、实现目标、完成任务的内在能力。具体可概括为以下三个方面：（）、（）、（）。


    正确答案:技术素质；人员素质；管理素质

  • 第19题：

    途径——目标理论认为，领导者的效率是指（）。

    • A、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力
    • B、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会
    • C、领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值
    • D、领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    为实现目标所采取的准备行动，叫做（）。
    A

    目标导向行动

    B

    目标行动

    C

    实际行动

    D

    思想行动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    有效的心理咨询目标应该是具体的，其含义是（）。
    A

    实现目标的方法是具体化的

    B

    可行

    C

    受终极目标指引的具体目标

    D

    积极


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    班级建设设计以（　　）最为重要。
    A

    实现目标的途径

    B

    实现目标的具体方法

    C

    实现目标的工作程序

    D

    班级建设目标的制定


    正确答案： A
    解析：
    目标是集体发展的方向和动力，一个班集体只有具有共同的目标，才能使班级成员在认识上和行动上保持统一，才能推动班集体的发展。因此，班级建设设计以班级建设目标的制定最为重要。因此，答案为D。

  • 第23题：

    多选题
    目标管理的具体做法分哪几个阶段（）
    A

    目标的设置

    B

    为实现目标过程的管理

    C

    为测定与评价所取得的成果

    D

    为实现目标不择手断的过程


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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