以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是（）。A、见习期与试用期是全然不同的概念。B、用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。C、见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。D、试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。

题目

以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是（）。

  • A、见习期与试用期是全然不同的概念。
  • B、用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。
  • C、见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。
  • D、试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。
相似考题

1.以下关于试用期的表述,正确的是()。A、试用期的约定不得超过6个月B、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同C、签订劳动合同必须约定试用期D、试用期不得超过3个月

2.以下关于见习期说法正确的是:()。A.用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排其见习，期限为六个月。B.对于入学前已从事两年以上有关专业实际工作的应届毕业生，可免去见习期。C.见习期满后去当地人事部门办理转正定级手续，核定定级工资，将转正定级表归入个人档案。D.见习期满，仍达不到见习要求的，可延长见习期一年，或者降低工资标准。

3.以下选项中用人单位给劳动者的工资不可以低于最低工资标准的是()。A、试用期内B、熟练期间C、非因工医疗期内D、见习期内

4.关于试用期的规定，下列表述错误的是（ ）。A．约定的试用期不得超过6个月B．在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C．对再次就业的职工不得约定试用期D．是否约定试用期由双方当事人协商确定

更多“以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是：

    A.见习期与试用期是全然不同的概念

    B.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。

    C.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间

    D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的


    参考答案：B

  • 第2题：

    以下关于TCP/IP传输层协议的描述中,错误的是（ ）


    正确答案：D
    本题考查了TCP/IP传输层协议，TCP协议是一种可靠的面向连接的协议．允许将一台主机的字节流无差错地传送到目的主机。UDP协议是一种不可靠的无连接协议，主要用于不要求分组顺序到达的传输中，分组传输顺序的检查与排序由应角层完成。

  • 第3题：

    关于风湿热环形红斑的描述，以下错误的是（ ）。


    正确答案：A

  • 第4题：

    以下关于甲型肝炎流行特征描述错误的是


    正确答案：C
    认知层次：解释此题是理解判断题，考查考生对甲型肝炎流行特征的掌握情况。我国甲型肝炎的分布特征是北高南低，西高东低，农村高于城市。

  • 第5题：

    关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。

    A：劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
    B：试用期包含在劳动合同期限内
    C：经劳动者同意，试用期满后，可以再约定试用期，但是最长不得超过6个月
    D：期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    在下列哪种情况下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（）

    • A、试用期内
    • B、熟练期内
    • C、见习期内
    • D、医疗期内

    正确答案:D

  • 第7题：

    新工资制度规定，凡到边远艰苦地区以及乡以下学校工作的中师以上学校毕业生，可以（）。

    • A、执行一年见习期工资
    • B、直接定级
    • C、执行半年见习期工资
    • D、执行见习期工资

    正确答案:B

  • 第8题：

    取得教师资格的人员，首次任教时，要有必要的（）

    • A、实习期
    • B、进修期
    • C、试用期
    • D、见习期

    正确答案:C

  • 第9题：

    见习期不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法，见习期也是一种试用期。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    关于个贷客户经理见习管理制度，以下说法错误的是（）。

    • A、A、B类个贷客户经理均执行见习管理制度
    • B、见习期原则上不少于6个月
    • C、见习期内，新准入的客户经理不得单独办理除个人住房贷款外的其他个贷业务
    • D、个贷客户经理由B类升级为A类的准入流程与新申请的个贷客户经理相同，但可免除见习期

    正确答案:B,C

  • 第11题：

    单选题
    以下关于NAS的描述，正确的是：（） 描述1：NAS总是基于文件共享。 描述2：网络连接的距离影响NAS的性能。
    A

    描述1和描述2都正确

    B

    描述1正确，描述2错误

    C

    描述1错误，描述2正确

    D

    描述1和描述2都错误


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在下列哪种情况下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（）
    A

    试用期内

    B

    熟练期内

    C

    见习期内

    D

    医疗期内


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于PC机硬件的描述中，以下哪个说法是错误的（ ）


    正确答案：C
    CPu里面的Cache是用于缓存指令和数据的，解决主存速度与CPU速度匹配的差距，C选项说法错误。

  • 第14题：

    以下关于NetWare的描述中，哪一种说法是错误的（ ）


    正确答案：B
    INetWare的优点：强大的文件和打印服务功能；良好的兼容性和系统容错能力；完备的安全措施。缺点：NetWare存在工作站资源无法直接共享、安装及管理维护比较复杂。

  • 第15题：

    关于CSMA/CD介质访问控制技术，以下描述中错误的是（ ）


    正确答案：C
    为了有效实现多个结点访问公共传输介质的控制策略，CSMA/CD的发送流程可以简单概括为先听后发，边听边发，冲突停止，延迟重发。每一个结点利用总线发送数据时，首先要侦听总线的忙、闲状态。如总线上已经有数据信号传输，则为总线忙；如总线上没有数据传输，则为总线空闲。在发送数据过程中检测出冲突，为了解决信道争用冲突，结点停止发送数据，随机延迟后重发。

  • 第16题：

    在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？()

    A、试用期内
    B、熟练期内
    C、见习期内
    D、医疗期内

    答案：D
    解析：
    【考点】最低工资保障制度。详解：《劳动法意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。因此本题应选项为D项。

  • 第17题：

    关于劳动合同试用期的说法，错误的有()。

    A.劳动仅约定试用期，试用期不成立
    B.试用期不包含在劳动合同期限内
    C.试用期最长为6 个月
    D.期限3 个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案：B
    解析：

  • 第18题：

    五期分为（）

    • A、试用期、实习期
    • B、学徒期
    • C、见习期
    • D、转岗期
    • E、停岗留薪期

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    结算人员薪酬管理办法约定处于实习期、见习期、试用期的员工套取对应职级人员的 工资和福利津贴标准执行保护期工资。原则上，新进入人 员定为“初级结算员”。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    以下关于麻风的描述错误的是（　）

    • A、可以预防
    • B、不可治愈
    • C、侵犯皮肤粘膜和周围神经
    • D、可致残、致畸

    正确答案:B

  • 第21题：

    实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务、警衔和军龄工资。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    取得教师资格的人员，首次任教时，要有必要的（）
    A

    实习期

    B

    进修期

    C

    试用期

    D

    见习期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    见习期不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法，见习期也是一种试用期。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    新工资制度规定，凡到边远艰苦地区以及乡以下学校工作的中师以上学校毕业生，可以（）。
    A

    执行一年见习期工资

    B

    直接定级

    C

    执行半年见习期工资

    D

    执行见习期工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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