“组织文化”常常反映组织创建者的（），也就是认为事物“应该如此”的思考方式。

题目

“组织文化”常常反映组织创建者的（），也就是认为事物“应该如此”的思考方式。

相似考题

1.虽然沙因、 威廉?大内、 斯肯对组织文化有不同的定义与认识， 但三者都认为( )。A. 组织文化是一种文化现象B. 组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C. 组织文化包含了组织价值观、 行为方式和经营理念等D. 以上均是

2.作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中,团队的目标就是要完成设定的任务。()此题为判断题(对，错)。

3.“组织文化”常常反映组织创建者的(),也就是认为事物“应该如此”的思考方式。A、个性B、人生观C、经历D、价值观

4.心智模式()是指根深蒂固于每个人或组织之中的思想方式和行为模式,它影响人或组织如何了解这个世界,以及如何采取行动的许多假设,甚或是图像、印象。改善心智模式就是发掘我们内心世界的图像,使这些图像浮上表面,并严加审视,即时修正,使其能反映事物的真相。A.系统思考B.自我超越C.共同原景D.改善心智模式

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  • 第1题：

    现代组织理论认为,组织是事物内部(及其与外部)按照一定结构与功能关系构成的方式和体系;而后现代组织理论则认为,组织是指过程性的演化体系,它是指事物朝着空间、时间上或功能上的有序组织结构方向演化的过程体系,这种情况往往又称为“组织化”(organization)。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:√

  • 第2题：

    在一些人看来，任何社会文化中的课程，实际上都是（而且也应该是）这种文化的反映。个体是社会的产物，教育就是要使个体社会化。课程应该反映各种社会需要，以便使学生能够适应社会。这种定义的本质是认为（）。

    • A、课程即社会文化的再生产
    • B、课程即有计划的教学活动
    • C、课程即学习经验
    • D、课程即社会改造

    正确答案:A

  • 第3题：

    在敦煌文化公司的一个工作小组中，四个人关于确定优先级目标的看法不一样，正确的是（）。

    • A、小陈认为应该根据组织的需要制定
    • B、小孟认为应该根据顾客的需要制定
    • C、小吕认为应该根据个人的喜好制定
    • D、小翟认为应该根据事物的轻重缓急制定

    正确答案:D

  • 第4题：

    施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。

    • A、组织文化的表层
    • B、组织文化的中层
    • C、组织文化的深
    • D、与组织文化无关

    正确答案:B

  • 第5题：

    组织也常常通过租赁方式取得所需的产品。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    关于决策，说法正确的是（）。

    • A、水平思考就是创造性思维方法
    • B、决策必须得到所有的利益相关者的同意
    • C、组织中亟待解决的问题都是组织中最重要的问题
    • D、组织本身也会产生问题，比如在组织的文化、结构和制度等方面

    正确答案:D

  • 第7题：

    虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识，但三者都认为（）。

    • A、组织文化是一种文化现象
    • B、组织文化是组织物质文化和精神文化的总和
    • C、组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中，团队的目标就是要完成设定的任务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    组织也常常通过租赁方式取得所需的产品。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    “组织文化”常常反映组织创建者的（），也就是认为事物“应该如此”的思考方式。

    正确答案： 价值观
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（）与思考方式等方面的特征的总和。
    A

    文化知识

    B

    沟通的方法

    C

    行为规范

    D

    社会知识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织文化的性质包括（　　）。
    A

    组织文化是一种客观存在的文化现象

    B

    组织文化是社会文化和民族文化的现实反映

    C

    组织文化的本质是企业的“人化”

    D

    组织文化具有明显的个性或独特性

    E

    组织文化就是企业管理所具有的文化


    正确答案： E,C
    解析：
    组织文化作为企业组织的特殊存在方式，具有如下基本性质：①是一种客观存在的文化现象；②是社会文化和民族文化的现实反映；③组织文化的本质是企业的“人化”；④组织文化具有明显的个性或独特性。

  • 第13题：

    作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中，团队的目标就是要完成设定的任务。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    下面的描述与其概念相对应的是：（）

    • A、愿景：组织的愿景是关注组织长期的发展；
    • B、使命：组织的使命反映了组织认为应该承担的基本任务；
    • C、目标：组织目标是对组织使命更为具体的罗列；
    • D、战略：战略是达到目的的方式；
    • E、政策：政策规定了组织在运作中应该遵守的规章制度。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中，团队的目标就是要完成设定的任务。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    影响组织文化的因素有（）

    • A、组织创建者的经营理念
    • B、民族文化
    • C、外来文化
    • D、组织传统
    • E、个人文化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（）与思考方式等方面的特征的总和。

    • A、文化知识
    • B、沟通的方法
    • C、行为规范
    • D、社会知识

    正确答案:C

  • 第18题：

    由于（）的不同，中西方文化有着巨大差异。

    • A、生活环境
    • B、生产模式
    • C、组织方式
    • D、思考习惯

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    某组织强调严格组织规范和制度，常常对于违背组织制度者进行惩罚，而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下，可能形成的组织文化是（）。

    • A、权力取向的组织文化
    • B、反对型的组织文化
    • C、规避型的组织文化
    • D、传统习惯型的组织文化

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。
    A

    组织文化的表层

    B

    组织文化的中层

    C

    组织文化的深

    D

    与组织文化无关


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在敦煌文化公司的一个工作小组中，四个人关于确定优先级目标的看法不一样，正确的是（）。
    A

    小陈认为应该根据组织的需要制定

    B

    小孟认为应该根据顾客的需要制定

    C

    小吕认为应该根据个人的喜好制定

    D

    小翟认为应该根据事物的轻重缓急制定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于决策，说法正确的是（）。
    A

    水平思考就是创造性思维方法

    B

    决策必须得到所有的利益相关者的同意

    C

    组织中亟待解决的问题都是组织中最重要的问题

    D

    组织本身也会产生问题，比如在组织的文化、结构和制度等方面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响组织文化的因素有（）
    A

    组织创建者的经营理念

    B

    民族文化

    C

    外来文化

    D

    组织传统

    E

    个人文化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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