在面试中你被问道：“面试这么重要的场合，你为什么不穿西服？！”这时候哪个回答更合适（）A、你又没说一定要穿B、对不起，我没有西装C、你不也没穿吗？D、对不起，我确实没有穿西装，但是我尽量选择了我已有的，适合这个场合的衣服了。
题目
在面试中你被问道：“面试这么重要的场合，你为什么不穿西服？！”这时候哪个回答更合适（）
- A、你又没说一定要穿
- B、对不起，我没有西装
- C、你不也没穿吗？
- D、对不起，我确实没有穿西装，但是我尽量选择了我已有的，适合这个场合的衣服了。
相似考题
更多“在面试中你被问道：“面试这么重要的场合，你为什么不穿西服？！”这”相关问题
-
第1题：
为什么我们要在众多的面试者中选择你？
正确答案：回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、ＥＱ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
-
第2题：
面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于（ ）。A.经验性面试
B.投射性面试
C.描述性面试
D.情境性面试答案：D解析：根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。从问题可以看出这是个假定的情境。 -
第3题：
面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理？”这是什么类型的面试？()。A:经验性面试
B:投射性面试
C:描述性面试
D:情境性面试答案：D解析：根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。从问题可以看出这是个假定的情境。 -
第4题：
2016年面试备考：你必须知道的面试误区答案：解析：2016年国考公务员面试即将来临。面试形式依然会沿用结构化面试的形式。这种形式主要是通过设计一些面试问题，例如，让考生发表一下对某一社会现象的看法，或者是问考生如何开展一个活动。考官会从考生的答题过程中考察考生的分析问题能力、语言表达能力、协调应变能力、人际交往能力等。这里特别针对广大考生在面试过程中普遍存在的认识误区进行说明，避免考生在面试过程中走弯路。
一、不断用形容词，缺少实例支撑
的确，面试与笔试相比，考生主要是通过口头语言来向考官展示自己的。然而，面试并非能说就行。因为面试的对象是考官，考生不仅要能说，把该说的说出来，还要说的好，说到点子上，说到让考官认可的观点上去。
很多考生在回到面试题目，尤其是自我认知和岗位匹配的题目时，大量的运用形容词，比如我很能吃苦，我沟通能力好，我细心认真……
举一个简单的例子。例如：请谈谈你的优点?有些考生往往会滔滔不绝的说自己的优点，这样能给考官留下印象吗?答案是否定的。你在说自己优点的同时，一定要通过举例子的方式来加深考官的认识。就像我们写论文，有论点就一定要有论据来论证它。
你说我很能吃苦，那什么样的例子能证明呢?你说你很细心，那又是什么样的事情证明了你这一点呢?每个人的经历不一样，所以说出来的事例也就不尽相同，这样就有了区分度，自然也就会令事迹突出的人脱颖而了。
二、模板化严重，空话套话多
在我们回到组织管理类的题目时，很多考生习惯性的去背一些所谓的套话及模板，一上来先说：“领导交给我这样的任务是对我的信任，我一定要举办好这次活动。”我们都知道，现在的考题越来越接地气，越来越考察我们考生分析问题，沟通协调，解决问题的能力。上述的这句模板化的语言表达与我们解决事迹问题并无关联，反而容易造成一些负面的效果。所以考生在回答问题时一定要思考好，你说的话应该从解决实际问题处下手。
再比如很多同学在结尾处也一定会说：我会写个报告呈报领导，自己也做一个备忘录以备以后工作。按理说这样的结尾没什么大的毛病，但是在现在讲究个性，讲究实际的面试时期来说，越是这种哪道题都能用的反而越是不能用。必须针对每道题每个类型有不同的总结方式，更多的是还原到活动本身该怎么收尾，这才是我们置身实地的去解决了实际问题。
三、长篇大论，逻辑混乱
有些考生拿到题以后就开始回答，觉得只要答的够长够多就是好答案。然而事实并不然，好答案不是多而长，而是清晰并明确。当我们审清楚题之后，要在脑海中进行一个简单的构架，准备从哪几个角度去展开，分清楚结构，首先、其次、再次，做好过度，有重点有层次，才能给考官一个好的印象，否则胡子眉毛一把抓，当考官非常累的时候，他也许根本就不知道你在说什么，所以做到逻辑层次清晰这一点很重要。
所以公务员面试并非能说就行，还要会说。真正能说的考生会针对这一问题进行分析之后，会针对自己所报考岗位的特点来分成几个不同的点来回答。通过以上的评析，相信很多考生会对公务员面试有一个全新的认识。希望考生能在这段时间，勤加练习，多多积累，为自己能够在公务员面试中脱颖而出打下良好的基础! -
第5题：
求职者刚进入面试考场，面试官说：我觉得你不符合我们的要求，你可以走了。这是（）型面试。
正确答案:压力 -
第6题：
在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向。下面的提问中，没有这种倾向的是（）。
- A、“你不介意加班，是吗？”
- B、“你能够经常提出建设性的建议吗？”
- C、“你在处理这类问题时恐惧吗？”
- D、“你对这类问题的处理建议是什么？”
正确答案:D -
第7题：
面试中，如果被问到令你难堪的问题，你怎么应对？
正确答案: 一些雇主错误地认为既然是他们支付薪水，他们就有权问任何他们想问的问题。还有一些雇主面试技巧很笨拙，会问一些不恰当的问题。你没必要回答那些令你难堪的问题。例如：在某些情况下，你可以回答“隐含”的问题。“你现在有或者打算要孩子吗？”可能隐含着“你能加班吗？”这样的问题。你的回答可以是：当有必要时，你愿意加班，你可以安排好孩子的看护问题。你也可以问：您能解释一下这个问题与这份工作要求的资历有什么关系吗？这样可能会让雇主重新考虑或者澄清他的问题。如果你感觉你不应该回答某些问题，因为没必要，或你对这种公司的工作不感兴趣，你可能会说“我认为我没有义务回答这个问题”或“这个问题是不适当的”。 -
第8题：
在面试过程中，若面试官提问“你能否谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们总经理辞职的经过”，这属于面试种类中的（）
- A、行为面试
- B、情景面试
- C、结构化面试
- D、压力面试
正确答案:A -
第9题：
问答题面试中，如果被问到令你难堪的问题，你怎么应对？正确答案： 一些雇主错误地认为既然是他们支付薪水，他们就有权问任何他们想问的问题。还有一些雇主面试技巧很笨拙，会问一些不恰当的问题。你没必要回答那些令你难堪的问题。例如：在某些情况下，你可以回答“隐含”的问题。“你现在有或者打算要孩子吗？”可能隐含着“你能加班吗？”这样的问题。你的回答可以是：当有必要时，你愿意加班，你可以安排好孩子的看护问题。你也可以问：您能解释一下这个问题与这份工作要求的资历有什么关系吗？这样可能会让雇主重新考虑或者澄清他的问题。如果你感觉你不应该回答某些问题，因为没必要，或你对这种公司的工作不感兴趣，你可能会说“我认为我没有义务回答这个问题”或“这个问题是不适当的”。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题你认为在工作面试时应该注意什么？如果面试失败了，你将如何面对？正确答案：
(1)面试的时候,主要注意以下几点:
①要有礼貌,面带微笑:面对主考官做到彬彬有礼、不卑不亢。最好是微笑着平视他,让他相信,你已经具备了良好的工作心态,能和同事融洽地相处。
②要注意礼节:面试时与主考官打完招呼后,双手递上自己的简历。对方招呼你,你再坐下。坐姿要端正,仪表大方、举止得体。衣着避免前卫,浓装艳抹的装扮等都会给考官留下不良的印象。
③要注意语言表达:面试时要特别注意说话的内容、语气,尽量表现出自己对这份工作应有的诚意。在回答问题的时候,不要进行简单的肯定或否定,尽量从正反两方面去回答,同时注意回答问题时逻辑严密、思路清晰。
④不要急于表达:一般考官问你问题的时候,不必急于回答,稍微思索再开口,否则考官会觉得你是把事先准备好了的答案拿去应付他。
(2)如果面试失败了,我将做到:
①敢于面对:对失败不气馁,接受失败的现实,有自信,相信经历了这次努力将使自己积累经验,下次面试自己一定能行。
②及时反思:对于面试失败认真总结,反复思考,从自身的角度找差距。正确认识自己,实事求是地评价自己,辩证地看待自己的长短得失。
③再接再厉:培养自己的积极心态,不断地积累经验。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。A开放式提问
B封闭式提问
C假设性提问
D行为描述提问
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题在面试中你被问道：“面试这么重要的场合，你为什么不穿西服？！”这时候哪个回答更合适（）A你又没说一定要穿
B对不起，我没有西装
C你不也没穿吗？
D对不起，我确实没有穿西装，但是我尽量选择了我已有的，适合这个场合的衣服了。
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
你去参加一个面试，在路上遇见一个老人摔倒了，附近就你一个人，你又要赶去面试，你怎么办?
追问：你不怕老人讹你吗?答案：解析：我国是有着优良传统的文明大国，千百年来一直传承着尊老爱幼的传统美德，特别是当前我国进入老年化社会，老年人人口数量急剧增加，如何尊老成为一个新的话题，出现题干所述的这种情况，我会从以下几个方面来处理。
第一，我会沉作冷静，积极的去把摔倒的老人扶起来。在扶的过程中，如果老人是轻微的擦伤，扶起来以后，到就近的药店或医院简单的处理。
第二，如果老人出现无法站立的情况，我会让周边的群众和我一起把老人抬到就近的医院。如果周边没有群众，我会把老人背起送往就近的医院，
第三，如果老人出现休克的情况，我会第一时间拨打112急救电话，等待急救中心的到来，并及时和老人的家人取得联系。并告知医院的地址。由急救车把老人送往医院救治，
不怕，虽然社会上出现了老人摔倒没人敢扶的现象，体现了当前社会上道德滑坡和诚信缺失的一种现象。出现这种现象可能是由于部分个体诚信缺失，价值观扭曲，在受到别人帮助后，没有怀着感恩的心，而是诬陷帮助过他的人，以得到一定的补偿，甚至有人会以假摔这种形式来伤害大众的同情心。对于这种情况，我觉得还是要从我们自身做起，从每个人身边做起，宏扬传统文化，相互帮助，在整个社会形成一种良好的风气，才能营造和谐的社会氛围。媒体引导人们培养高尚的道德素养，激励大家互相帮助。我们还是要怀着感恩的心，积极的看待，前段时间出现一个事件，老人被人撞到后，老人说：你走吧，我有医保。简单的一句话，温暖了所有人的心，这就是好人带给我们的一种欣慰，也是一种希望。 -
第14题：
“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”属于()问题。A:经验性面试
B:非结构化面试
C:情境性面试
D:半结构化面试答案：C解析：根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的。 -
第15题：
(2016年5月)面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于() 。A.经验性面试
B.投射性面试
C.描述性面试
D.情境性面试答案：D解析：P150-151
根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题。从题干中的问题可以看出这是个假定的情境。 -
第16题：
面试中最可能问的问题有哪些？（）
- A、你是谁？
- B、你为什么来？
- C、你能为我们干什么？
- D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？
- E、你有什么问题要问我们吗？
正确答案:A,B,C,D,E -
第17题：
对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。
- A、这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么
- B、应聘者的风格是什么
- C、如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样
- D、如果你来回答，你会回答哪些内容
正确答案:B -
第18题：
面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。
- A、开放式提问
- B、封闭式提问
- C、假设性提问
- D、行为描述提问
正确答案:D -
第19题：
面试官不能问这样的问题：“你是否曾经被拘捕过?”（）
正确答案:正确 -
第20题：
如果这次面试没有被录取，你会怎么办？
正确答案: 1，有个正确认识
2，调整好心态（如果能被录取，固然可喜，我也相信能在新的岗位上有良好的表现，但万一失败，并不意味我不优秀，可能是我不是最适合的人，我不会否定自己，一如既往保持乐观向上）
3，对此迳行反思
4，从自身找一些差距，正确对待自己，实事求是的评价自己
5，无论结果如何，正确处理，吧这次面试的经历和各位考官给我的指点作为我人生中的财富 -
第21题：
单选题小新大学毕业后找工作屡屡失败，最近终于接到了一个面试通知，他对社工说：“这次面试估计希望不大，很可能又不成功。”下列社工的回应中，使用同理心技巧的是（）A“不会的，你有信心，就会成功”
B不要这么悲观嘛，你怎么会这么想”
C“由于过去的经历，你担心这次也会失败，好像不太有信心”
D“你还没有去面试，怎么知道又不成功？”
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题你的面试过关了吗？A面试时有点儿紧张
B明天去面试
C已经被录取了
D面试结束了
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题求职者刚进入面试考场，面试官说：我觉得你不符合我们的要求，你可以走了。这是（）型面试。正确答案： 压力解析： 暂无解析