职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。A、分析能力B、人际能力C、情绪控制力D、自由独立

题目

职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。

  • A、分析能力
  • B、人际能力
  • C、情绪控制力
  • D、自由独立
相似考题

1.创业者需要具有高层次的综合职业能力,包括()A.专业能力B.松弛能力C.方法能力D.社会能力

2.施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）A、技术/职能型“职业锚”B、管理能力型“职业锚”C、安全/稳定型“职业锚”D、创造型“职业锚”E、自主、独立型“职业锚”

3.下列不属于职业锚的描述的（）。A、技术能力型职业锚B、管理能力型职业锚C、创造型职业锚D、设计型职业锚

4.职业锚的内容包括自省的动机和需要、自省的才干和能力、自省的态度和价值观。()

更多“职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是（）。

    • A、技术/职能能力型职业锚
    • B、管理能力型职业锚
    • C、安全/稳定型职业锚
    • D、创造型职业锚

    正确答案:B

  • 第2题：

    关于职业锚的下列说法中，错误的是（）。

    • A、职业锚在实践中选择、认识、强化
    • B、职业锚的能力、动机、价值观互动
    • C、职业锚是不可能变化的
    • D、职业锚有助于只职业定位

    正确答案:C

  • 第3题：

    职业锚基本上有五种描述：技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、（）、安全型职业锚和自主型职业锚。


    正确答案:创造型职业锚

  • 第4题：

    薛思所认为的“职业锚”包括：技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职业锚、安全感职业锚。成就感职业锚以及自治独立职业锚。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同，职业锚可以分为（）。

    • A、技术或功能型职业锚
    • B、管理能力型职业锚
    • C、保守型职业锚
    • D、创造型职业锚
    • E、安全／稳定型职业锚

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    关干职业锚的下列说法中，错误的是（）。

    • A、职业锚与能力、动机、价值观互动
    • B、职业锚在实践中选择、认识、强化
    • C、职业锚有助于职业定位
    • D、职业锚是不可能变化的

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    下列不属于职业锚的描述的（）。
    A

    技术能力型职业锚

    B

    管理能力型职业锚

    C

    创造型职业锚

    D

    设计型职业锚


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）
    A

    技术/职能型“职业锚”

    B

    管理能力型“职业锚”

    C

    安全/稳定型“职业锚”

    D

    创造型“职业锚”

    E

    自主、独立型“职业锚”


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    薛思所认为的“职业锚”包括：技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职业锚、安全感职业锚。成就感职业锚以及自治独立职业锚。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 薛恩所认为的“职业锚”包括：技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职业锚、安全感职业锚以及自治独立职业锚。

  • 第10题：

    多选题
    职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。
    A

    分析能力

    B

    人际能力

    C

    情绪控制力

    D

    自由独立


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同，职业锚可以分为()。
    A

    技术或功能型职业锚

    B

    管理能力型职业锚

    C

    保守型职业锚

    D

    创造型职业锚

    E

    安全／稳定型职业锚


    正确答案： C,A
    解析： 除ABDE四项外，职业锚的类型还包括自由／独立型职业锚。

  • 第12题：

    多选题
    职业锚的要素包括（）
    A

    职业倦怠

    B

    职业兴趣

    C

    职业能力

    D

    职业价值观


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。

    • A、技术/功能性职业锚
    • B、管理型职业锚
    • C、创造型职业锚
    • D、安全稳定型职业锚
    • E、自主型职业锚

    正确答案:E

  • 第14题：

    相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（）。

    • A、专业能力
    • B、方法能力
    • C、社会能力
    • D、松弛能力

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    职业锚的要素包括（）

    • A、职业倦怠
    • B、职业兴趣
    • C、职业能力
    • D、职业价值观

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    成为高层经理需要的能力包括（）

    • A、分析能力
    • B、人际能力
    • C、情绪控制力
    • D、科学技术

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    关于职业锚的下列说法中，错误的是（）。

    • A、职业锚与能力、动机、价值观互动
    • B、职业锚在实趺中选择、认识、强化
    • C、职业锚有助于职业定位
    • D、职业锚是不可能変化的

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    职业锚中的（）：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。
    A

    技术型

    B

    创造型

    C

    管理型

    D

    安全型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（）。
    A

    专业能力

    B

    方法能力

    C

    社会能力

    D

    松弛能力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    职业锚基本上有五种描述：技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、（）、安全型职业锚和自主型职业锚。

    正确答案： 创造型职业锚
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    成为高层经理需要的能力包括（）
    A

    分析能力

    B

    人际能力

    C

    情绪控制力

    D

    科学技术


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是（）。
    A

    技术/职能能力型职业锚

    B

    管理能力型职业锚

    C

    安全/稳定型职业锚

    D

    创造型职业锚


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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