职业规划

题目

职业规划

相似考题

1.职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。()此题为判断题(对，错)。

2.职业生涯规划可分为人生规划、长期职业规划、中期职业规划与短期职业规划四种类型,其划分依据是()。A、按照职业从业的长短B、按照时间的长短C、按照职业的内容D、按照职业的好坏

3.职业规划(名词解释)

4.如何进行职业规划??刚毕业，对工作一片渺茫,都说要进行职业规划,请问具体如何规划呢?

参考答案和解析
正确答案:是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。
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  • 第1题：

    单身期的理财优先顺序是( )。

    A．职业规划、现金规划、投资规划、大额消费规划

    B．现金规划、职业规划、投资规划、大额消费规划

    C．投资规划、职业规划、现金规划、大额消费规划

    D．大额消费规划、职业规划、现金规划、投资规划


    参考答案：A
    解析：单身期是指从参加工作至结婚的这段时期，一般为2-8年。在这个时期，个人刚刚进入社会开始工作，经济收入比较低而且花销大，但这个时期又往往是家庭资金的原始积累期。

  • 第2题：

    职业生涯规划的特点是（） 

    • A、职业规划动力在自身
    • B、职业规划动力在学校
    • C、职业规划要讲究个性
    • D、职业规划是心理合同

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    简述个人如何制定职业规划？


    正确答案:员工个人应该在了解自身能力特点、爱好、性格、气质的基础上，考虑自身在家庭、企业和社会中的角色状况的情况下做出职业选择或职业转换的决策。

  • 第4题：

    人力资源规划中的职业规划一般指（）

    • A、个人层次的职业规划
    • B、家庭层次的职业规划
    • C、组织层次的职业规划
    • D、国家层次的职业规划

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于职业规划的说法正确的是（）

    • A、规划让人自主职业命运，不再享有被动顺从中的舒适和安逸
    • B、职业规划是实践出来的，而不是测出来的
    • C、周围实际环境对一个人的职业规划影响极大
    • D、职业生涯规划是一个动态的、持续的、长期的过程
    • E、职业规划对个人职业发展不重要

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    必须在充分并且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行职业规划。对自我及环境的了解越透彻，越能搞好职业规划。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单身期的理财优先顺序是（）。

    • A、职业规划，现金规划，投资规划，大额消费规划
    • B、现金规划，职业规划，投资规划，大额消费规划
    • C、投资规划，职业规划，现金规划，大额消费规划
    • D、大额消费规划，职业规划，现金规划，投资规划

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    人力资源规划中的职业规划一般指（）
    A

    个人层次的职业规划

    B

    家庭层次的职业规划

    C

    组织层次的职业规划

    D

    国家层次的职业规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于职业规划的说法正确的是（）
    A

    规划让人自主职业命运，不再享有被动顺从中的舒适和安逸

    B

    职业规划是实践出来的，而不是测出来的

    C

    周围实际环境对一个人的职业规划影响极大

    D

    职业生涯规划是一个动态的、持续的、长期的过程

    E

    职业规划对个人职业发展不重要


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    职业规划

    正确答案： 是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述个人如何制定职业规划？

    正确答案： 员工个人应该在了解自身能力特点、爱好、性格、气质的基础上，考虑自身在家庭、企业和社会中的角色状况的情况下做出职业选择或职业转换的决策。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    单身期的理财优先顺序是（）。
    A

    职业规划现金规划投资规划大额消费规划

    B

    现金规划投资规划大额消费规划职业规划

    C

    投资规划职业规划现金规划大额消费规划

    D

    现金规划职业规划投资规划大额消费规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业选择是整体职业规划中最为重要的阶段，一个人既可以在专业人士的辅导下进行职业规划，也可以自主进行规划。下列不属于职业规划步骤的是()。

    A:个人
    B:选择
    C:比较
    D:匹配

    答案：C
    解析：
    职业选择是整体职业规划中最为重要的阶段，主要包括四个步骤，一个人既可以在专业人士的辅导下进行职业规划，也可以自主进行规划。具体步骤为：①个人；②选择；③匹配；④行动。

  • 第14题：

    职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，包括个人的职业规划与企业的职业规划。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    对于职业规划的说法以下正确的（）

    • A、合理的职业规划不需要调整，可以长期进行
    • B、合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划
    • C、职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本
    • D、适合自己的职业规划就是合理的职业规划

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    职业规划是个人对生活的全方位的规划。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    试述组织参与职业规划的意义和作用。


    正确答案: 组织的发展依靠个人的发展，组织通过引导、帮助和协调员工的职业规划，能提高员工的工作质量，形成积极向上的工作态度并增加他们对企业的忠诚度。关注员工职业规划的组织在吸引人才上更具优势。有效的组织职业规划能够把组织的需要转化为员工个人的需要和自己要求开发的职业目标，既获得很高的个人满意度，又取得良好的组织绩效。现代企业能否赢得员工献身精神的关键因素之一，就是能否与员工确立共同的目标，达成一致，使员工感到企业、部门的发展目标与个人的发展目标息息相关，从而激发他们的主动性、成就感和创新意识。“为了在一个不断变化的市场环境中动作，组织应认清需要什么样的能力以及什么样的员工，并由此提高自己的动作能力。要能够做到这一点，就必须有组织职业规划。”员工在组织中的发展通常有两条道路，一是专业技术上的提升；二是行政职位上的上升。一个组织如果能很好地帮助员工进行职业规划，应能大大提升员工对组织的信赖度和忠诚度，有助于稳定队伍。一个队伍相对稳定的组织，较之人员更叠频繁的组织，能更专注于事业，效率更高，更快地实现组织目标。搞好组织职业规划，给每一位员工上升的空间，应能激发员工的潜能，最终受益者将是组织。

  • 第18题：

    职业规划


    正确答案:一项经过深思熟虑的计划，是个人为了解和控制自身职业生涯而实施的一项行动，包括个人评估和了解自身优劣势，组织存在的机会与限制，选择和确定自己的职业目标，并为实现目标进行一系列准备工作，如接受教育、积累工作经验等。

  • 第19题：

    职业规划师要求具备（）等能力和知识。

    • A、市场信息研究能力
    • B、职业规划知识
    • C、个人职业测评知识
    • D、心理研究知识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    对于职业规划的说法以下正确的（）
    A

    合理的职业规划不需要调整，可以长期进行

    B

    合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划

    C

    职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本

    D

    适合自己的职业规划就是合理的职业规划


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    试述组织参与职业规划的意义和作用。

    正确答案： 组织的发展依靠个人的发展，组织通过引导、帮助和协调员工的职业规划，能提高员工的工作质量，形成积极向上的工作态度并增加他们对企业的忠诚度。关注员工职业规划的组织在吸引人才上更具优势。有效的组织职业规划能够把组织的需要转化为员工个人的需要和自己要求开发的职业目标，既获得很高的个人满意度，又取得良好的组织绩效。现代企业能否赢得员工献身精神的关键因素之一，就是能否与员工确立共同的目标，达成一致，使员工感到企业、部门的发展目标与个人的发展目标息息相关，从而激发他们的主动性、成就感和创新意识。“为了在一个不断变化的市场环境中动作，组织应认清需要什么样的能力以及什么样的员工，并由此提高自己的动作能力。要能够做到这一点，就必须有组织职业规划。”员工在组织中的发展通常有两条道路，一是专业技术上的提升；二是行政职位上的上升。一个组织如果能很好地帮助员工进行职业规划，应能大大提升员工对组织的信赖度和忠诚度，有助于稳定队伍。一个队伍相对稳定的组织，较之人员更叠频繁的组织，能更专注于事业，效率更高，更快地实现组织目标。搞好组织职业规划，给每一位员工上升的空间，应能激发员工的潜能，最终受益者将是组织。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，包括个人的职业规划与企业的职业规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    合理的职业规划有哪三个步骤（）
    A

    正确的自我评估

    B

    良好的自我发展

    C

    职业机会评估

    D

    职业规划修订


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    职业生涯规划的特点是（）
    A

    职业规划动力在自身

    B

    职业规划动力在学校

    C

    职业规划要讲究个性

    D

    职业规划是心理合同


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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