《就业协议书》是（）和（）通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证。

题目

《就业协议书》是（）和（）通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证。

相似考题

1.在毕业前,毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,要签订()A.就业协议书B.试用期合同C.实习协议书D.劳动合同

2.签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？（）A、签订就业协议书后又被录取为研究生B、签订就业协议书后又被应征入伍C、签订就业协议书后又与另一家单位签约D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员

3.以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（）。A、未经所在高校签证认可的B、一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D、单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书

4.以下对就业协议书表述有误的()。A.就业协议书是学校形成就业方案的依据B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据C.就业协议书是学校派遣学生的依据D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据

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  • 第1题：

    就业协议书


    正确答案: 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

  • 第2题：

    下列情况视为违约的是（）

    • A、签订就业协议书后又被录取为研究生
    • B、签订就业协议书后又被应征入伍
    • C、签订就业协议书后又想与另一家单位签约
    • D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员

    正确答案:C

  • 第3题：

    简述签订就业协议书应注意的问题。


    正确答案: ①就业协议书的使用
    ②查明用人单位的主体资格
    ③按规定程序签订协议
    ④有关条款的内容必须明确
    ⑤注意劳动合同的衔接
    ⑥合同的解除条件做事先约定
    ⑦就业协议书的签订步骤
    1）先由毕业生与用人单位双方签订就业协议书。
    2）毕业生（或用人单位）将双方签好的就业协议书送到毕业生所在的院系初审，由院系盖章，然后交学校就业指导中心审核并登记盖章。
    3）由学校就业指导中心交省大中专毕业生就业指导中心办理就业报到证。
    4）就业协议书一式四份，用人单位、学生、学校、省级大中专毕业生就业指导中心各一份。

  • 第4题：

    签订就业协议书时需要注意哪些问题？


    正确答案: （1）对签约的单位进行较全面的了解
    大学生在就业市场上常常供大于求，他们求职心切，遇到一个要求马上签约的单位，就会不假思索地立即签约。这样很可能会“上错花轿，嫁错郎”，一旦真正了解了单位，很可能违约，给单位和自己都带来了不必要的麻烦。
    （2）认真审查协议书和补充协议的内容
    协议书的内容是整个协议书的关键部分，毕业生一定要认真审查。首先审查协议内容是否合法，是否符合国家相关法律和政策；其次审查和仔细推敲双方权利和义务是否合理；由于现在使用的格式协议书内容简单，毕业生可以和用人单位协商，就原协议书中未能体现的具体权利和义务用补充协议形式表达出来，必须指出，补充协议书和主协议书具有同等法律效力。如果遇到单位在《协议书》或者补充协议中只规定毕业生定期服务的义务和违反约定时的赔偿，而不提单位提供的工资标准、工作岗位和工作条件等在《劳动合同》中必备的约束用人单位的条款，用人单位的用意就非常明显，此时毕业生就需要进一步谨慎考虑。
    （3）审查单位主体资格是否合格
    协议双方的资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提。用人单位，不管是机关、事业单位还是企业（不包括私营企业），必须要有进人的权力。如果其本身不具备进人的权力，则必须经其具有进人权力的上级主管部门批准同意。因此，毕业生签约前，一定要先审查用人单位的主体资格。
    （4）违约责任是否明确
    违约责任是指协议当事人因过错而不履行或不完全履行协议规定的义务应承担的法律责任，它是保证协议履行的有效手段。鉴于实践中毕业生及用人单位违约率有所增加的状况，协议书中违约责任条款就显得更为重要。因此，在协议内容中，应详细表述当事人双方的违约情形及违约后应负的责任，同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承担责任。这样，才能更有利于当事人双方履行协议，也有利于以后违约纠纷的解决。
    （5）协议的形式是否合法
    毕业生和用人单位对协议各项条款经协商一致，签约时要注意完整地履行手续。首先，毕业生要签名并写清签字时间；其次，用人单位以及其上级主管部门必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章；第三，毕业生和用人单位签字后需将协议书交给学校就业主管部门履行相关手续。第四，用人单位和毕业生各保留一份协议，并将第三份交学校保管。

  • 第5题：

    毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证

    • A、毕业生就业报到证
    • B、毕业生就业推荐表
    • C、毕业生就业协议书
    • D、户口迁移证

    正确答案:A

  • 第6题：

    毕业生签订就业协议书的流程不包括（）

    • A、学校鉴证
    • B、递交就业推荐表
    • C、办理户口迁移证
    • D、办理婚育证明

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    填空题
    签订就业协议书的三方指的是毕业生本人，学校以及（）。

    正确答案： 用人单位
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    签订就业协议书时需要注意哪些问题？

    正确答案： （1）对签约的单位进行较全面的了解
    大学生在就业市场上常常供大于求，他们求职心切，遇到一个要求马上签约的单位，就会不假思索地立即签约。这样很可能会“上错花轿，嫁错郎”，一旦真正了解了单位，很可能违约，给单位和自己都带来了不必要的麻烦。
    （2）认真审查协议书和补充协议的内容
    协议书的内容是整个协议书的关键部分，毕业生一定要认真审查。首先审查协议内容是否合法，是否符合国家相关法律和政策；其次审查和仔细推敲双方权利和义务是否合理；由于现在使用的格式协议书内容简单，毕业生可以和用人单位协商，就原协议书中未能体现的具体权利和义务用补充协议形式表达出来，必须指出，补充协议书和主协议书具有同等法律效力。如果遇到单位在《协议书》或者补充协议中只规定毕业生定期服务的义务和违反约定时的赔偿，而不提单位提供的工资标准、工作岗位和工作条件等在《劳动合同》中必备的约束用人单位的条款，用人单位的用意就非常明显，此时毕业生就需要进一步谨慎考虑。
    （3）审查单位主体资格是否合格
    协议双方的资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提。用人单位，不管是机关、事业单位还是企业（不包括私营企业），必须要有进人的权力。如果其本身不具备进人的权力，则必须经其具有进人权力的上级主管部门批准同意。因此，毕业生签约前，一定要先审查用人单位的主体资格。
    （4）违约责任是否明确
    违约责任是指协议当事人因过错而不履行或不完全履行协议规定的义务应承担的法律责任，它是保证协议履行的有效手段。鉴于实践中毕业生及用人单位违约率有所增加的状况，协议书中违约责任条款就显得更为重要。因此，在协议内容中，应详细表述当事人双方的违约情形及违约后应负的责任，同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承担责任。这样，才能更有利于当事人双方履行协议，也有利于以后违约纠纷的解决。
    （5）协议的形式是否合法
    毕业生和用人单位对协议各项条款经协商一致，签约时要注意完整地履行手续。首先，毕业生要签名并写清签字时间；其次，用人单位以及其上级主管部门必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章；第三，毕业生和用人单位签字后需将协议书交给学校就业主管部门履行相关手续。第四，用人单位和毕业生各保留一份协议，并将第三份交学校保管。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    《就业协议书》是（）和（）通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证。

    正确答案： 毕业生,用人单位
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列情况视为违约的是（）
    A

    签订就业协议书后又被录取为研究生

    B

    签订就业协议书后又被应征入伍

    C

    签订就业协议书后又想与另一家单位签约

    D

    签订就业协议书后又被录取为国家公务员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以视为违约？（）
    A

    签订就业协议书后又被录取为研究生

    B

    签订就业协议书后又被应征入伍

    C

    签订就业协议书后又与另一家单位签约

    D

    签订就业协议书后又被录取为国家公务员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述签订就业协议书应注意的问题。

    正确答案： ①就业协议书的使用
    ②查明用人单位的主体资格
    ③按规定程序签订协议
    ④有关条款的内容必须明确
    ⑤注意劳动合同的衔接
    ⑥合同的解除条件做事先约定
    ⑦就业协议书的签订步骤
    1）先由毕业生与用人单位双方签订就业协议书。
    2）毕业生（或用人单位）将双方签好的就业协议书送到毕业生所在的院系初审，由院系盖章，然后交学校就业指导中心审核并登记盖章。
    3）由学校就业指导中心交省大中专毕业生就业指导中心办理就业报到证。
    4）就业协议书一式四份，用人单位、学生、学校、省级大中专毕业生就业指导中心各一份。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    就业推荐表或就业协议书每人一份，毕业生应妥善保存，如有不慎丢失、破损等特殊情况需要申请新就业推荐表或就业协议书的，下列关于办理流程说法错误的是（）

    • A、查询推荐表或协议书号码，并在公开发行报纸上登报申明“遗失启事”
    • B、至学校就业网下载填写推荐表、协议书补办申请表，并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章
    • C、手续完备后，逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业推荐表或就业协议书
    • D、手续完备后，逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办，并于两周后周三领取新的就业推荐表或就业协议书

    正确答案:C

  • 第14题：

    简述就业协议书的签订程序。


    正确答案: 1）毕业生持用人单位的接受函到学校领取就业协议书，先由毕业生及学院签署意见后交用人单位。
    2）用人单位签署意见后再交给学校就业工作部门。
    3）学校签字盖章后协议书生效。

  • 第15题：

    毕业生与用人单位达成协议后，双方在协议书上签字盖章，用人单位主管部门确认盖章，并由教学系、招生就业处加盖公章后，交由（）对协议书进行登记，并列入就业计划

    • A、教学系
    • B、学生处
    • C、院团委
    • D、招生就业处

    正确答案:D

  • 第16题：

    毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    签订就业协议书的三方指的是毕业生本人，学校以及（）。


    正确答案:用人单位

  • 第18题：

    有条件的社区可以与就业援助对象签订（）

    • A、职业指导协议书
    • B、政策咨询协议书
    • C、再就业培训协议书
    • D、就业援助协议书

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    以下情况中签订的就业协议书无效的是（）。
    A

    未经所在高校签证认可的

    B

    一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议

    C

    恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议

    D

    以合法形式掩盖非法目的的就业协议


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的（）天内，凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。
    A

    9

    B

    10

    C

    11

    D

    12


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    有条件的社区可以与就业援助对象签订（）
    A

    职业指导协议书

    B

    政策咨询协议书

    C

    再就业培训协议书

    D

    就业援助协议书


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述就业协议书的签订程序。

    正确答案： 1）毕业生持用人单位的接受函到学校领取就业协议书，先由毕业生及学院签署意见后交用人单位。
    2）用人单位签署意见后再交给学校就业工作部门。
    3）学校签字盖章后协议书生效。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（）。
    A

    未经所在高校签证认可的

    B

    一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议

    C

    恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议

    D

    单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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