面试的时候听到面试官的提问,需要()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
对面试官的培训的内容:面试有关专业知识的培训、沟通技巧方面的培训和()。
第5题:
面试的时候记录要记()。
第6题:
面试沟通中与面试官目光交流的方式是()
第7题:
一次面试中,被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸,但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。
第8题:
第9题:
学习成绩
个人素质
个人经历
自我评价
第10题:
采取情境化结构面试
要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
系统的对面试官进行面试技巧培训
让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作
组织者在面试前做好各方面的准备工作
第11题:
注意提问的范
注意提问的时间
注意提问的方式和语气
注意提问的深度
第12题:
各一半
尽量少问问题
按面试官要求来
提前准备问题
第13题:
:面试官迟到了,这时,你会:
A:觉得很不耐烦,暗自嘀咕:这面试官素质也太差了吧?
B:无所谓,没有感觉,还处于高度紧张状态
C:微笑,表示理解,面试官可能这会正忙
D:跟周围一同面试的人聊天聊的太热火,没注意面试官进来,大家安静后,才发现
第14题:
第15题:
求职面试时,求职者在向面试官提问时,要注意些什么()?
A注意提问的范
B注意提问的时间
C注意提问的方式和语气
D注意提问的深度
第16题:
面试中回答问题与问问题的比例最好是:()
第17题:
小明去一家心仪的IT公司面试后,等了很久依然没有消息,下面哪种做法是正确的()
第18题:
进入面试房间需要给面试审视观察你的机会,所以()
第19题:
始终与面试官保持目光接触
保持一段时间的沉默
打招呼后,整理下坐椅
请面试官决定接下来的环节
第20题:
给面试官发一封邮件
直接打电话给面试官
打电话给前台
约面试官吃饭
第21题:
关键词
提问的问题
回答的内容
回答的评价
第22题:
对
错
第23题:
毫无犹豫地回答
稍化思考再回答
直接指出简历内容
请面试官再做更详细解释