在基于货币的支付体系中,约翰可以专心致志地当好医生,他用劳动赚来的钱可以买到他所需要的所有东西。货币的哪种功能最能充分说明上述情况?()
第1题:
第2题:
第3题:
工资是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照()支付的货币报酬。
第4题:
关于工资支付的形式,下列说法正确的是()。
第5题:
在工资和各种劳动报酬支付中,货币发挥()。
第6题:
外汇支付清算是指各国银行之间通过账户及货币支付体系来实现由于()等所引起清算货币的支付过程和方法。
第7题:
劳动者的资历、学历
劳动者提供的劳动数量和质量
劳动者的年龄、工作年限
劳动者所需的生活费
第8题:
劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付
劳动者在婚丧假期间,用人单位可不支付工资
用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
第9题:
口头约定
双方协商
用人单位的标准
合同约定
第10题:
价值储藏;
交易媒介;
避免通货膨胀冲击;
记账单位。
第11题:
认证体系
公众网体系
支付体系
金融体系
第12题:
工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付
劳动者在法定休假日期间,用人单位应支付工资
约定的工资支付日如遇节假日或休息日,应在此后最近的工作日支付
劳动者在婚丧假期间,用人单位可不支付工资
第13题:
第14题:
工资指基于劳动关系,用人单位根据()约定支付的货币报酬
第15题:
世界货币需要满足()。
第16题:
商家可以根据客户发起的支付指令向()请求获取货币支付。
第17题:
纸币代替金属货币进行流通是基于货币()。
第18题:
工资的支付()
第19题:
应当用货币的形式
应当按月支付
应当支付给劳动者本人
可以根据企业需要,暂时将劳动者的工资用于企业发展
可以支付给劳动者的债权人
第20题:
工资可以实物替代货币支付
工资可以有价证券替代货币支付
实行周、日、小时工资制的,应当每月支付一次工资
对完成一次性临时劳动劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
第21题:
国际结算
资金
外汇
衍生交易
第22题:
执行价值尺度职能时,可以是想象的货币
执行流通手段职能时,只是在瞬间充当买卖媒介
执行支付手段职能时,可以暂时不用现金购买
执行贮藏手段职能时,可以随时退出流通
第23题:
排他性
在统一的国际货币体系中,它是唯一的可以充当货币的
它可以作为最后的国际支付手段
黄金属于世界货币
人民币属于世界货币