推行目标管理的要求()。
第1题:
对目标管理的阐述不正确的是
A.目标管理又称成果管理
B.目标管理是由组织的员工共同参与的
C.目标管理是组织设计的重要因素
D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
目标管理包括的阶段()
第8题:
目标管理的特征是()
第9题:
目标管理一般包括()
第10题:
项目目标管理的过程就是目标管理的工作流程。通常,项目目标管理的工作流程包括()。
第11题:
管理层目标管理的开展
分管部门目标管理的开展
部门(车间)目标管理的开展
班组目标管理的开展
第12题:
端正对目标管理的认识
认真执行目标管理的决策
制定目标不能草率
谨慎评价目标管理的效率
及时对目标管理进行调整
第13题:
对目标管理的阐述正确的是
A、目标管理又称成果管理
B、目标管理是由组织的员工共同参与的
C、目标管理是组织设计的重要因素
D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。
第20题:
目标管理的内涵很丰富,主要有()
第21题:
目标管理的缺点主要有()。
第22题:
目标管理强调员工与上司共同制定目标,构成目标管理过程的要素有()。
第23题:
制定目标
目标评价
目标实施
检查实施结果及奖惩
信息反馈及处理
第24题:
企业方针目标管理的考核
企业方针目标管理的诊断
企业方针目标管理的评价
企业方针目标管理的调查
企业方针目标管理