对工资的管理包括工资核算和（）两部分。A、工资发放B、工资结算C、工资计划D、工资管理

题目

对工资的管理包括工资核算和（）两部分。

  • A、工资发放
  • B、工资结算
  • C、工资计划
  • D、工资管理
相似考题

1.工资管理系统业务处理程序一般是由以下( )步骤组成的。A．从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据B．根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单C．根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表D．根据工资分配表进行账务处理

2.工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）

3.工资管理模块的主要功能()。A.工资计算与汇总B.工资分摊C.个税计算D.工资发放

4.( )是按财务要求和工资管理设立的,是财会部门向银行提取现金以发放工资的重要依据。A工资计算模块B工资汇C工资分配模块D票面分解模块

参考答案和解析
正确答案:D
更多“对工资的管理包括工资核算和（）两部分。A、工资发放B、工资结算C、工资计划D、工资管理”相关问题

  • 第1题：

    要想建立数据库“工资管理”，应使用命令( )。

    A．CREATE工资管理

    B．CREATE DATA工资管理

    C．MODIFY DATA工资管理

    D．MODIFY工资管理


    正确答案：B
    解析：建立数据库的常用方法有3种：在项目管理器中建立数据库、通过“新建”对话框建立数据库、使用命令交互方式建立数据库。在命令窗口输入CREATEDATABASE工资管理或简写为CREATEDATA工资管理即可。

  • 第2题：

    为了统一工资总额的计算方法，保证国家对工资进行统一的（ ），有利于编制、检查计划和进行工资管理，国家统计局颁布了工资总额组成的规定。

    A. 估算
    B. 测算
    C. 核算
    D. 运算

    答案：C
    解析：
    工资常于核算搭配,故答案为C。

  • 第3题：

    工资管理系统的初始化设置不包括()。

    A、设置工资项目
    B、设置工资类别
    C、设置工资项目计算公式
    D、工资变动数据的录入

    答案：D
    解析：
    工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录入工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税。选项D是工资管理模块日常处理业务。

  • 第4题：

    所有的ERP软件均将工资核算和工资管理两部分结合起来，作为人力资源管理中的工资报酬部分。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。

    • A、工资管理户
    • B、支付能力
    • C、控制管理
    • D、工资总额计划

    正确答案:A

  • 第6题：

    工资管理子系统的日常核算功能不包括（）

    • A、工资数据的录入、修改、查询
    • B、设置用户需要的各级核算单位代码和名称
    • C、工资数据的计算汇总
    • D、自动转账功能

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于工资管理子系统叙述错误的是（）

    • A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴
    • B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一
    • C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金
    • D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    工资管理模块的主要功能包括（）.
    A

    工资计算与汇总

    B

    工资分摊

    C

    个人所得税计算

    D

    工资发放


    正确答案： C,B
    解析： 工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，完成员工工资数据的收集、员工工资的核算、工资发放、工资费用的汇总和分摊、个人所得税计算和按照部门、项目、个人时间等条件进行工资分析、查询和打印输出，以及该模块与其他模块的数据接口管理.

  • 第9题：

    多选题
    工资管理的内容应包括（）。
    A

    制订工资计划

    B

    控制工资预算

    C

    分析市场职务价格水平

    D

    调整工资结构

    E

    制订员工工资标准


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    所有的ERP软件均将工资核算和工资管理两部分结合起来，作为人力资源管理中的工资报酬部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列功能不属于工资管理模块的是（）。
    A

    输人各种工资数据

    B

    工资计算和发放

    C

    工资费用汇总和分配

    D

    成本核算


    正确答案： D
    解析： 输入各种工资数据、工资计算和发放、工资费用汇总和分配都属于工资管理模块的内容，而成本核算属于成本管理模块的内容。

  • 第12题：

    多选题
    工资管理模块的主要功能（）
    A

    工资计算与汇总

    B

    工资分摊

    C

    个税计算

    D

    工资发放


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）


    正确答案：×
    工资核算系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据；在此基础上按部门层次和统计口径进行各种统计汇总工作；打印各种工资发放表、汇总表及个人工资条，同时提供各种方式的工资数据查询、打印输出功能；根据工资核算数据进行转账处理。

  • 第14题：

    下列各项中，属于工资管理模块提供的主要报表有（）。

    A、资产负债表
    B、工资发放表
    C、工资汇总表
    D、工资分析表

    答案：B,C,D
    解析：
    工资数据处理结果最终通过工资报表的形式反映，工资报表包括：1、工资表，其中包括工资发放表和工资汇总表；2、工资分析表。

  • 第15题：

    工资管理模块的主要功能包括()。

    A、工资计算与汇总
    B、工资分摊
    C、个人所得税计算
    D、工资发放

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，完成员工工资数据的收集、员工工资的核算、工资发放、工资费用的汇总和分摊、个人所得税计算和按照部门、项目、个人时间等条件进行工资分析、查询和打印输出，以及该模块与其他模块的数据接口管理。

  • 第16题：

    工资管理的内容应包括（）。

    • A、制订工资计划
    • B、控制工资预算
    • C、分析市场职务价格水平
    • D、调整工资结构
    • E、制订员工工资标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，基本工资由（）和（）构成。

    • A、技能工资
    • B、部岗位工资
    • C、局岗位工资
    • D、工龄工资

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    工资管理子系统初始化时，设置的工资项目只需包括手工核算时工资结算单上所列的各个项目。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    工资管理模块日常处理的内容包括（）。
    A

    录人工资基础数据

    B

    录入变动工资数据

    C

    工资数据计算

    D

    工资汇总


    正确答案： C,D
    解析： 工资管理模块日常处理的内容包括：（1）工资计算：工资变动数据录入、工资数据计算；（2）个人所得税计算；（3）工资分摊；（4）生成记账凭证。

  • 第20题：

    单选题
    工资管理子系统的日常核算功能不包括（）
    A

    工资数据的录入、修改、查询

    B

    设置用户需要的各级核算单位代码和名称

    C

    工资数据的计算汇总

    D

    自动转账功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    工资管理子系统初始化时，设置的工资项目只需包括手工核算时工资结算单上所列的各个项目。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和（）任务。
    A

    工资汇总

    B

    工资发放

    C

    生成记账凭证

    D

    工资分配


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对工资的管理包括工资核算和（）两部分。
    A

    工资发放

    B

    工资结算

    C

    工资计划

    D

    工资管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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