以下属于实行全面预算管理后,区队管理水平提高的表现的是()。A、区队自觉地把生产过程中的各类费用作为自己的费用进行管理,逐步树立了效益意识B、由原来的被动管理变为主动管理,把精力集中在班组和现场管理上C、实行市场结算,创新了区队管理模式D、增加了经济分配的透明度,强化了区队民主管理

题目

以下属于实行全面预算管理后,区队管理水平提高的表现的是()。

  • A、区队自觉地把生产过程中的各类费用作为自己的费用进行管理,逐步树立了效益意识
  • B、由原来的被动管理变为主动管理,把精力集中在班组和现场管理上
  • C、实行市场结算,创新了区队管理模式
  • D、增加了经济分配的透明度,强化了区队民主管理

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  • 第1题:

    对劳务队实行实名制管理,推行 IC 卡对提高项目管理水平有着积极的作用,其中 IC 卡可实现的管理功能有( )。

    A. 人员信息管理
    B. 工资管理
    C. 考勤管理
    D. 门禁管理
    E. 现场治安管理

    答案:A,B,C,D
    解析:
    IC卡可实现的管理功能包括:①人员信息管理,劳务企业将劳务人员基本身份信息,培 训、继续教育信息等录入IC卡,便于保存和查询;②工资管理,劳务企业按月将劳务人员的工资通过储蓄 所存入个人管理卡,劳务人员使用管理卡可就近在ATM机支取现金,查询余额,也可异地支取;③考勤管理, 在施工现场进出口通道安装打卡机,劳务人员进出施工现场进行打卡,打卡机记录出勤状况,项目劳务管 理员通过采集卡对打卡机的考勤记录进行采集并打印,作为考勤的原始资料存档备查,另作为公示资 料进行公示,让每一个劳务人员知道自己在本期内的出勤情况;④门禁管理,作为劳务人员准许出入项目 施工区、生活区的管理系统。

  • 第2题:

    以下各项中,不属于全面预算管理制度的工作制度的是()

    • A、全面预算核算制度
    • B、全面预算分析制度
    • C、全面预算考评制度
    • D、全面预算监督制度

    正确答案:D

  • 第3题:

    实行全面预算内部市场化后,区队由原来的内部管理变成了生产经营。班组由原来的生产型转为了()。

    • A、经营型
    • B、辅助型
    • C、销售型
    • D、效益型

    正确答案:D

  • 第4题:

    职业安全健康管理体系的建立与保持,可以全面提高企业的安全管理水平,表现为全员参与,领导重视与不重视并不重要。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    全面预算和内部控制都是公司治理的重要内容,但全面预算的地位要高于内部控制。以下说法错误的是()。

    • A、战略管理是当代集团公司治理的首要问题。
    • B、全面预算与公司战略紧密衔接,是公司治理的“尚方宝剑”;
    • C、内部控制由于强调一定的独立性和完整性,其地位远高于全面预算。
    • D、全面预算流程顺畅、清晰,易于评价,明显优于内部控制。另外,实行全面预算一般要设立预算管理委员会、预算管理办公室、预算执行机构、预算考评机构等相应的管理机构,因此与企业组织体系结合得更加紧密。

    正确答案:C

  • 第6题:

    为了提高预算管理水平,应当()。

    • A、完善部门预算的调整制度
    • B、不断调整预算
    • C、完善预算控制制度
    • D、建立预算执行情况预警机制

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    现代全面预算的作用包括()。

    • A、可以细化和量化企业战略目标
    • B、可以优化配置各种资源
    • C、可以控制企业目标的实现
    • D、可以提高企业的管理水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    项目经理,从职业角度。是指企业建立以项目经理责任制为核心,对项目实行()管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。

    • A、质量
    • B、安全
    • C、进度
    • D、成本
    • E、人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    以下哪项不属于OCRM系统的作用?()

    • A、提高客户经理等营销人员的工作效率
    • B、提高全行零售销售服务决策管理水平
    • C、对个人财富管理业务实行全流程管理

    正确答案:C

  • 第10题:

    多选题
    现代全面预算的作用包括()。
    A

    可以细化和量化企业战略目标

    B

    可以优化配置各种资源

    C

    可以控制企业目标的实现

    D

    可以提高企业的管理水平


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    预算公开的最终目的是()。
    A

    强化外部监督

    B

    提高预算管理水平

    C

    改进预算支出管理

    D

    优化财政资源配置


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    “四五”普法提出努力实现“两个转变、两个提高”的目标,“两个提高”是指(  )[2002年真题]
    A

    全面提高注重运用法律手段进行管理,全面提高全体公民特别是各级领导干部的法律素质

    B

    全面提高注重运用法律手段进行管理,全面提高全民法律意识

    C

    全面提高注重运用法律手段进行管理,全面提高社会法制化管理水平

    D

    全面提高全体公民特别是各级领导干部的法律素质,全面提高社会法制化管理水平


    正确答案: D
    解析:
    “四五”普法提出了“两个提高,两个转变”,即全面提高全体公民特别是各级领导干部的法律素质,全面提高社会法制化管理水平,努力实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变,由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变。

  • 第13题:

    全面预算管理中三级价格体系是指()。

    • A、矿与区队、区队与区队之间的结算价格
    • B、区队与班组、班组与班组之间的结算价格
    • C、班组与岗位、工序、个人结算价格
    • D、矿与班组、班组与班组之间的结算价格

    正确答案:C

  • 第14题:

    区队对矿下达的月度一级价格,可以对不宜纳入班组市场运行实行班清班结的某个预算项目进行部分预留,由区队统筹控制。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    预算公开的最终目的是()。

    • A、强化外部监督
    • B、提高预算管理水平
    • C、改进预算支出管理
    • D、优化财政资源配置

    正确答案:B

  • 第16题:

    职业安全健康管理体系的建立与保持,可以全面提高企业的安全管理水平,在事故管理表现为()。

    • A、事故处理 
    • B、事故预防 
    • C、事故的“三不放过”

    正确答案:B

  • 第17题:

    下列关于预算公开的最终目的说法中,不正确的有()。

    • A、强化外部监督
    • B、提高预算管理水平
    • C、改进预算支出管理
    • D、优化财政资源配置

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    预算公开的最终目的是()。

    • A、强化外部监督
    • B、提高预算管理水平
    • C、改进预算支出管理
    • D、优化财政资源配

    正确答案:B

  • 第19题:

    对劳务队实行实名制管理,推行IC卡对提高项目管理水平有着积极的作用,其中IC卡可实现的管理功能有:)。

    • A、人员信息管理;
    • B、工资管理;
    • C、考勤管理;
    • D、门禁管理;
    • E、现场治安管理。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    铁路信号设备要();实行全面质量管理,采用先进技术手段,提高维护管理水平。

    • A、深化修程修制改革
    • B、推行设备分等级管理
    • C、提高劳动生产率
    • D、尽快革新

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    单选题
    以下哪项不属于OCRM系统的作用?()
    A

    提高客户经理等营销人员的工作效率

    B

    提高全行零售销售服务决策管理水平

    C

    对个人财富管理业务实行全流程管理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    预算公开的最终目的是()。
    A

    强化外部监督

    B

    提高预算管理水平

    C

    改进预算支出管理

    D

    优化财政资源配


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    对劳务队实行实名制管理,推行IC卡对提高项目管理水平有着积极的作用,其中IC卡可实现的管理功能有:)。
    A

    人员信息管理;

    B

    工资管理;

    C

    考勤管理;

    D

    门禁管理;

    E

    现场治安管理。


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析