在对护理人员的护理行为进行评价时,我们认为,护理人员好的动机肯定、必须收到好的效果。

题目

在对护理人员的护理行为进行评价时,我们认为,护理人员好的动机肯定、必须收到好的效果。


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更多“在对护理人员的护理行为进行评价时,我们认为,护理人员好的动机肯定、必须收到好的效果。”相关问题
  • 第1题:

    对护理人员的质量评价不包括A.基本素质评价B.护理效果评价C.行为过程评价S

    对护理人员的质量评价不包括

    A.基本素质评价

    B.护理效果评价

    C.行为过程评价

    D.行为结果评价

    E.综合评价


    正确答案:B
    全面质量管理是一种由顾客需要和期望驱动的管理哲学,其目标是建立组织对持续改进的承诺,包括每~个与组织的产品和服务打交道的人,包括内部和外部的。护理人员个人的质量评价内容是个人的质量评价而不是全面质量评价。

  • 第2题:

    共用题干
    某医院对护理质量进行严格的控制和管理,如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试、成立护理质量控制小组、进行夜班巡视、调查病人满意度等。

    “聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试”属于质量控制的
    A:基础质量评价
    B:行为过程评价
    C:环节质量评价
    D:基本素质评价
    E:结果质量评价

    答案:A
    解析:
    基础质量控制的工作重点是防止所使用的各种资源在质和量上产生偏差,是通过对人力、物力、财力和资源控制来实现的。对聘用人员素质进行考核属此类控制。6选A。环节质量评价主要是对护理活动的过程质量进行评价,进行夜班巡视属于环节质量评价。7选C。结果质量评价是对护理服务结果的评价,对病人满意度进行评价属于结果质量评价。8选E。

  • 第3题:

    对护理人员的质量评价不包括

    A.基本素质评价
    B.护理效果评价
    C.行为过程评价
    D.行为结果评价
    E.综合评价

    答案:B
    解析:
    护理人员的质量评价:①基本素质评价;②行为过程评价;③行为结果评价;④综合评价。

  • 第4题:

    明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的

    A.护理人力资源规划
    B.护理人员的招聘和录用
    C.护理人员的培训与使用
    D.护理人员的绩效评价

    答案:A
    解析:

  • 第5题:

    护理人员在护理工作中经过努力所希望达到的目标指的是()。

    A 护理动机

    B 护理目的

    C 护理手段

    D 护理效果


    B

  • 第6题:

    护理道德是护理人员应遵守的职业道德,是每个护理人员都必须遵守的规范。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    在对护理人员进行绩效考核时,信度和效度较高的方法是评分法。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    医学行为动机和效果之间的关系,正确的是()。

    • A、相同的医学行为动机,必然导致相同的医学行为效果
    • B、好的医学行为动机,一定会导致好的医学行为效果
    • C、好的医学行为动机,可能导致不好的医学效果
    • D、在行为评价时,注重行为的动机
    • E、在品德评价时,注重行为的效果

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    出院护理的含义是()。
    A

    护理人员对患者住院期间所进行的一系列护理工作

    B

    护理人员对患者出院时所进行的一系列护理工作

    C

    护理人员对患者入院时所进行的一系列护理工作

    D

    护理人员对患者入院时所进行的卫生处置


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    护理人力资源管理的基础性工作是
    A

    护理人力资源规划

    B

    护理人员的绩效评价

    C

    护理人员的档案管理

    D

    护理人员的薪酬管理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    医疗行为动机和效果之间的关系,正确的是(  )。
    A

    相同的医疗行为动机,必然导致相同的医疗行为效果

    B

    好的医疗行为动机,一定会导致好的医疗行为效果

    C

    好的医疗行为动机,可能导致不好的医疗效果

    D

    在行为评价时,注重行为的动机

    E

    在品德评价时,注重行为的效果


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在对患者进行病情观察时,对护理人员的要求下列错误的是(  )。
    A

    要有严谨的工作作风

    B

    护理人员必须具备广博的医学知识

    C

    护理人员要有训练有素的观察能力,做到“五勤”,即勤巡视、勤观察、勤询问、勤思考、勤记录

    D

    护理人员只要有高度的责任心就行

    E

    有目的、有计划,认真做到仔细的观察及时准确地掌握和预见病情变化,为危重病人的抢救赢得时间


    正确答案: C
    解析:
    护理人员不仅要有高度的责任心,还需要过硬的要有严谨的工作作风、广博的医学知识、训练有素的观察能力和过硬的业务水平。

  • 第13题:

    某医院对护理质量进行严格的控制和管理,如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试、成立护理质量控制小组、进行夜班巡视、调查病人满意度等。

    "聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试"属于质量控制的
    A.基础质量评价
    B.行为过程评价
    C.环节质量评价
    D.基本素质评价
    E.结果质量评价

    答案:A
    解析:

    基础质量控制的工作重点是防止所使用的各种资源在质和量上产生偏差,是通过对人力、物力、财力和资源控制来实现的。对聘用人员素质进行考核属此类控制。第1小题选A。环节质量评价主要是对护理活动的过程质量进行评价,进行夜班巡视属于环节质量评价。第2小题选C。结果质量评价是对护理服务结果的评价,对病人满意度进行评价属于结果质量评价。第3小题选E。

  • 第14题:

    对护理人员的质量评价不包括

    A:基本素质评价
    B:护理效果评价
    C:行为过程评价
    D:行为结果评价
    E:综合评价

    答案:B
    解析:
    护理人员的质量评价:①基本素质评价;②行为过程评价;③行为结果评价;④综合评价。

  • 第15题:

    医学行为动机和效果之间的关系,正确的是

    A.在行为评价时,注重行为的动机
    B.好的医学行为动机,一定会导致好的医学行为效果
    C.相同的医学行为动机,必然导致相同的医学行为效果
    D.好的医学行为动机,可能导致不好的医学效果
    E.在品德评价时,注重行为的效果

    答案:D
    解析:

  • 第16题:

    简述评价护理人员培调效果的常用方法。


    答案:
    解析:
    ①用书面调查表来评价课堂理论培训效果;②以讨论的形式让护理人员自己讲述学习收获和对培训的合理化建议③学习后测验让护理人员自己定出行动计划,用行动证明学习结果⑤观察受训护理人员的工作情况以及在实际工作中使用新知识和新技能的情况⑥比较护理人员培训前后的工作表现⑦培训后护士能掌握的专业技术等[评分参考]每答对1点给1分,任答对5个要点给满分5分。

  • 第17题:

    护理道德评价在护理道德实践中具有至关重要的作用。护理道德评价的作用有()。

    • A、对护理行为的善恶起评判作用
    • B、对护理人员的思想起教育作用
    • C、对护理人员的行为其调节作用
    • D、对伦理难题的解决起导向作用
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第18题:

    护理人员在实施护理行为时,只要目的是好的,采取什么样的护理手段无所谓。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    乙型肝炎和丙型肝炎患者必须分区分机进行隔离透析,护理人员操作时应做到()

    • A、护理人员应相对固定,照顾乙肝和丙肝患者的护理人员不能同时照顾乙肝和丙肝阴性的患者
    • B、护理人员无需专门固定
    • C、照顾乙型肝炎和丙肝患者的护理人员可以同时照顾乙肝和丙肝阴性的患者
    • D、只要加强手消毒可以同时照顾乙肝和丙肝阴性患者

    正确答案:A

  • 第20题:

    护理人力资源管理职能,除下列哪项以外()

    • A、护理人员预测规划
    • B、护理人员选择聘用
    • C、护理人员考核,绩效评价
    • D、护理专业开发

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    对护理人员的质量评价不包括()
    A

    基本素质评价

    B

    护理效果评价

    C

    行为过程评价

    D

    行为结果评价

    E

    综合评价


    正确答案: D
    解析: 全面质量管理是一种由顾客需要和期望驱动的管理哲学,其目标是建立组织对持续改进的承诺,包括每一个与组织的产品和服务打交道的人,包括内部和外部的。护理人员个人的质量评价内容是个人的质量评价而不是全面质量评价。

  • 第22题:

    判断题
    在对护理人员的护理行为进行评价时,我们认为,护理人员好的动机肯定、必须收到好的效果。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    护理人员在实施护理行为时,只要目的是好的,采取什么样的护理手段无所谓。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析