在对护理人员的护理行为进行评价时,我们认为,护理人员好的动机肯定、必须收到好的效果。
第1题:
对护理人员的质量评价不包括
A.基本素质评价
B.护理效果评价
C.行为过程评价
D.行为结果评价
E.综合评价
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
护理人员在护理工作中经过努力所希望达到的目标指的是()。
A 护理动机
B 护理目的
C 护理手段
D 护理效果
第6题:
护理道德是护理人员应遵守的职业道德,是每个护理人员都必须遵守的规范。
第7题:
在对护理人员进行绩效考核时,信度和效度较高的方法是评分法。
第8题:
医学行为动机和效果之间的关系,正确的是()。
第9题:
护理人员对患者住院期间所进行的一系列护理工作
护理人员对患者出院时所进行的一系列护理工作
护理人员对患者入院时所进行的一系列护理工作
护理人员对患者入院时所进行的卫生处置
第10题:
护理人力资源规划
护理人员的绩效评价
护理人员的档案管理
护理人员的薪酬管理
第11题:
相同的医疗行为动机,必然导致相同的医疗行为效果
好的医疗行为动机,一定会导致好的医疗行为效果
好的医疗行为动机,可能导致不好的医疗效果
在行为评价时,注重行为的动机
在品德评价时,注重行为的效果
第12题:
要有严谨的工作作风
护理人员必须具备广博的医学知识
护理人员要有训练有素的观察能力,做到“五勤”,即勤巡视、勤观察、勤询问、勤思考、勤记录
护理人员只要有高度的责任心就行
有目的、有计划,认真做到仔细的观察及时准确地掌握和预见病情变化,为危重病人的抢救赢得时间
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
护理道德评价在护理道德实践中具有至关重要的作用。护理道德评价的作用有()。
第18题:
护理人员在实施护理行为时,只要目的是好的,采取什么样的护理手段无所谓。
第19题:
乙型肝炎和丙型肝炎患者必须分区分机进行隔离透析,护理人员操作时应做到()
第20题:
护理人力资源管理职能,除下列哪项以外()
第21题:
基本素质评价
护理效果评价
行为过程评价
行为结果评价
综合评价
第22题:
对
错
第23题:
对
错