护理道德考核也是培养护理人员护理道德素质的一个方面。护理道德考核的方法主要有（）。A、自我评价B、社会评价C、科室考核D、上级考核E、以上都是

题目

护理道德考核也是培养护理人员护理道德素质的一个方面。护理道德考核的方法主要有（）。

  • A、自我评价
  • B、社会评价
  • C、科室考核
  • D、上级考核
  • E、以上都是
相似考题

1.护理人员招聘考核的方式不包括:()。A.理论知识考核B.护理相关技能考核C.面试D.真实工作考核E.试用

2.护士的绩效考核由所在护理单元护士长进行。护理单元护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（ ）。A.自我评价 B.同行评价 C.下属评价 D.直接领导评价 E.360度评价

3.医德考核与评价方法，不正确的是A.自我评价 B.社会评价 C.同行业评价 D.科室考核 E.上级考核

4.医德考核与评价方法，不正确的是A、自我评价B、社会评价C、科室考核D、上级考核E、同行业评价

参考答案和解析
正确答案:E
更多“护理道德考核也是培养护理人员护理道德素质的一个方面。护理道德考核的方法主要有（）。A、自我评价B、社会评价C、科室考核D、上级考核E、以上都是”相关问题

  • 第1题：

    护理伦理活动的重要形式包括（）。

    A 护理伦理教育

    B 护理伦理修养

    C 护理评价

    D 护理伦理考核

    E 护理伦理原则


    A,B
    略

  • 第2题：

    护理伦理学研究的内容有（）

    • A、护理道德的基本理论护理道德的范畴
    • B、护理道德的教育护理道德的培养与评价
    • C、以上都是

    正确答案:A

  • 第3题：

    护理道德评价的方式是（）

    • A、调查研究
    • B、内心信念
    • C、评估考核
    • D、组织鉴定

    正确答案:B

  • 第4题：

    护理人力资源管理职能，除下列哪项以外（）

    • A、护理人员预测规划
    • B、护理人员选择聘用
    • C、护理人员考核，绩效评价
    • D、护理专业开发

    正确答案:D

  • 第5题：

    护理人员管理的内容不包括（）

    • A、人员编制
    • B、培训教育
    • C、定期休假
    • D、考核评价

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    下列哪项不属于护理道德评价的顺利展开需要的要素 ( )
    A

    评价主体

    B

    评价标准

    C

    评价对象

    D

    评估考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    护理道德评价的方式是（）
    A

    调查研究

    B

    内心信念

    C

    评估考核

    D

    组织鉴定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）
    A

    相对标准考核

    B

    直接标准考核

    C

    绝对标准考核

    D

    间接标准考核

    E

    单独标准考核


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    医德考核与评价方法，不正确的是（）
    A

    自我评价

    B

    社会评价

    C

    科室考核

    D

    上级考核

    E

    同行业评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）
    A

    护理劳动生产率

    B

    护理人员流动率

    C

    护理人员考核合格率

    D

    护理人才开发率

    E

    护理人力成本


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    护理人员招聘考核的方式有（）。
    A

    护理知识考核

    B

    护理相关技能考核

    C

    面试

    D

    真实工作考核

    E

    试用


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    护理道德考核也是培养护理人员护理道德素质的一个方面。护理道德考核的方法主要有（）。
    A

    自我评价

    B

    社会评价

    C

    科室考核

    D

    上级考核

    E

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    护理道德评价在护理道德实践中具有至关重要的作用。护理道德评价的作用有（）。

    • A、对护理行为的善恶起评判作用
    • B、对护理人员的思想起教育作用
    • C、对护理人员的行为其调节作用
    • D、对伦理难题的解决起导向作用
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第14题：

    护理人员招聘考核的方式有（）。

    • A、护理知识考核
    • B、护理相关技能考核
    • C、面试
    • D、真实工作考核
    • E、试用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）

    • A、护理劳动生产率
    • B、护理人员流动率
    • C、护理人员考核合格率
    • D、护理人才开发率
    • E、护理人力成本

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）

    • A、相对标准考核
    • B、直接标准考核
    • C、绝对标准考核
    • D、间接标准考核
    • E、单独标准考核

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    影响临床护理能力评价的要素主要包括（）

    • A、评价人
    • B、学生
    • C、考题难度
    • D、考核方法的选择
    • E、考核的信度

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    单选题
    护理道德评价在护理道德实践中具有至关重要的作用。护理道德评价的作用有（）。
    A

    对护理行为的善恶起评判作用

    B

    对护理人员的思想起教育作用

    C

    对护理人员的行为其调节作用

    D

    对伦理难题的解决起导向作用

    E

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    考核标准化的含义主要包括
    A

    对同一管理者领导下相同岗位的护理人员，应使用同一评价标准和方法

    B

    评价的间隔时间相同，一般是每年或每半年评价一次

    C

    定期安排所有护理人员参加评价反馈会并进行评价面谈

    D

    护理管理者应提供正式的评价资料，被评价者应在评价结果上签字

    E

    考核结果应能明确区分不同护理人员的工作业绩


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    医德考核与评价方法可分为（）
    A

    自我评价

    B

    社会评价

    C

    专家评价

    D

    科室考核

    E

    上级考核


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    护理人力资源管理职能，除下列哪项以外（）
    A

    护理人员预测规划

    B

    护理人员选择聘用

    C

    护理人员考核，绩效评价

    D

    护理专业开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响临床护理能力评价的要素主要包括（）
    A

    评价人

    B

    学生

    C

    考题难度

    D

    考核方法的选择

    E

    考核的信度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    护理伦理学研究的内容有（）
    A

    护理道德的基本理论护理道德的范畴

    B

    护理道德的教育护理道德的培养与评价

    C

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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