参考答案和解析
正确答案:文化整合
更多“不同文化因素相互接触碰撞和取舍交融过程叫()。”相关问题
  • 第1题:

    企业文化传播是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第2题:

    ()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。

    A、企业文化传播

    B、企业文化冲突

    C、企业文化积累

    D、企业文化管理


    参考答案:B

  • 第3题:

    有人说:“我国目前各种思想相互激荡,各种文化相互交融,各种观点相互碰撞,是当今时代的特征。用一种思想观念来统一人们的思想,没有必要,也不现实。”这种观点错在() ①否认用社会主义核心价值体系引领社会思潮的必要性 ②忽视了人们思想文化的差异性与选择性 ③主张放弃指导思想的一元化 ④主张不同思想观念对人的影响不同

    • A、①③
    • B、①④
    • C、②③
    • D、②④

    正确答案:A

  • 第4题:

    文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    热传导和热对流过程中,传热的物体必须相互()

    • A、接触
    • B、碰撞
    • C、混合
    • D、远离

    正确答案:A

  • 第6题:

    有人说:“各种思想相互激荡,各种文化相互交融,各种观念相互碰撞,是当今时代的特征。用一种思想观念来统一人们的思想,没有必要,也不现实。”这一观点()

    • A、否认了社会主义文化的多元化
    • B、主张对文化发展方向采取放任的态度
    • C、忽视了人们思想文化的差异性与选择性
    • D、认为不同思想观念对人具有不同的影响

    正确答案:B

  • 第7题:

    文化融合是指不同形态的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸收的过程,它以人种的混合和文化的同化或相互适应作为标志。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    高等教育的文化选择功能是指()

    • A、横向(空间)的文化流动过程
    • B、不同质的文化之间的交流、融会乃至碰撞和冲突
    • C、对某种文化的自动接纳和排斥,是历史发展的必然结果
    • D、两种或两种以上的文化相互扩散的过程

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    ()是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透,融为一体的过程。
    A

    文化兼并

    B

    文化吸收

    C

    文化融合

    D

    文化重组


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    企业文化创新,是指因()所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。
    A

    民族文化差异

    B

    企业新旧文化差异

    C

    企业总体文化与局部文化差异

    D

    不同所有制文化差异


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    文化融合是指不同形态的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸收的过程,它以人种的混合和文化的同化或相互适应作为标志。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    不同文化因素相互接触碰撞和取舍交融过程叫()。

    正确答案: 文化整合
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。

    A、企业文化选择

    B、企业文化创新

    C、企业文化整合

    D、企业文化传播


    参考答案:C

  • 第14题:

    企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    当今时代,各种思想相互激荡、各种文化相互交融、各种观念相互碰撞。面对这一阶段性特征,要实现文化自强,我们必须() ①以高度的文化自觉全面继承传统文化 ②不断增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力 ③发挥中国特色社会主义文化的导肉和示范作用 ④既尊重差异、包容多样,又有力抵制各种腐朽思想的影响

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①③④

    正确答案:C

  • 第16题:

    为什么说中世纪文学也是基督教文化与世俗文化相互交融的产物?


    正确答案: 在整个中世纪,基督教占有绝对的统治地位,成了欧洲封建制度的精神支柱,但是也看到,在基督教逐渐成为中世纪欧洲占统治地位的意识形态过程中,它与世俗文化之间形成了两种交融关系。一是基督文化在对古希腊以来的世俗文化精神大肆排斥和毁灭的同时,又将某些世俗文化材料和艺术手法等,经过改造,纳入到了基督教文化体系之中。二是在中世纪出现的很多世俗作品里,都包含着宗教性的内容,有些作品的宗教性很强烈。

  • 第17题:

    山东现已形成运河文化贯穿南北、齐长城连接东西的文化景观,这表明()

    • A、文化遗产是人类共同的文化财富
    • B、各地文化具有明显的区域特色
    • C、各具特色的民族文化相互交融
    • D、不同区域的文化融为一体

    正确答案:D

  • 第18题:

    当今时代,各种思想相互激荡、各种文化相互交融、各种观念相互碰撞。面对这一阶段性特征,要实现文化自强,我们必须() ①坚持以马克思主义为指导 ②树立高度的文化自信和文化自觉 ③不断增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力 ④既尊重差异、包容多样,又有力抵制各种腐朽思想的影响

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第19题:

    ()是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透,融为一体的过程。

    • A、文化兼并
    • B、文化吸收
    • C、文化融合
    • D、文化重组

    正确答案:C

  • 第20题:

    测量力和接触的形式不同,对()变形的影响也不同

    • A、接触
    • B、摩擦
    • C、碰撞
    • D、损伤

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触,交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是:()。
    A

    企业文化创新

    B

    企业文化整合

    C

    企业文化变革

    D

    企业文化冲突


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析