清代训诂学家采用了比较科学的方法，这就是（）和综合比较法，因而大大地超越了前人。

题目

清代训诂学家采用了比较科学的方法，这就是（）和综合比较法，因而大大地超越了前人。

相似考题

1.对上市公司财务分析中,可以单独或综合运用三种分析方法,即()A.综合分析法B.纵向比较法C.横向比较法D.定值比较法E.同期比较

2.奥巴马则认为，政府的决策应该基于具有科学有效性的证据，因而启用了一批科学家担任政府高官。()

3.泰勒等管理学家所提倡的（ ），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代 人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。 A.科学管理原理 B.科学管理模式 C.科学管理原则 D.科学管理方法

4.以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中,不正确的是()A.从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征B.要素比较法是将工作与工作进行直接的比较C.在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多D.要素比较法是对构成工作价值的因素相比较

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  • 第1题：

    下列各项资本结构决策的分析方法中考虑了财务风险差异的是（　　）。

    A.资本成本比较法
    B.每股收益无差别点法
    C.企业价值比较法
    D.资本成本比较法和企业价值比较法

    答案：C
    解析：
    资本成本比较法和每股收益无差别点法都没有考虑财务风险差异。

  • 第2题：

    比较法就是通过对照各个研究对象，揭示它们的（）和（）的逻辑方法。


    正确答案:共同点；差异点

  • 第3题：

    下列属于系统的考核方法的是（）。

    • A、配对比较法
    • B、强制分布法
    • C、标杆超越法
    • D、关键事件法

    正确答案:C

  • 第4题：

    在用比较法确定经济合理剥采比的最常见的三种方法为，（）、（）和（）。


    正确答案:原矿成本比较法；金属成本比较法；储量盈利比较法

  • 第5题：

    泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

    • A、科学管理原理
    • B、科学管理模式
    • C、科学管理原则
    • D、科学管理方法

    正确答案:A

  • 第6题：

    训诂体例指训诂工作中所运用的训诂体式和条例。它包括对训诂现象的科学解释，对训诂方法科学依据的理论说明和从程序上加以分解，对文献词义的（）的科学论述。


    正确答案:存在形式、运动规律、特点性质

  • 第7题：

    训诂学的任务在于（）。

    • A、分析古代书面语的矛盾和障碍
    • B、总结前人的注疏经验
    • C、阐明训诂的体例
    • D、阐明训诂的方式方法
    • E、阐明训诂的原则和运用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    清代汉学家（）的“由词以通道”的治学方法，使他由古籍文字的训诂，进入对理学问题的研讨和对宋代理学的批判。


    正确答案:戴震

  • 第9题：

    填空题
    在用比较法确定经济合理剥采比的最常见的三种方法为，（）、（）和（）。

    正确答案： 原矿成本比较法,金属成本比较法,储量盈利比较法
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    比较法就是通过对照各个研究对象，揭示它们的（）和（）的逻辑方法。

    正确答案： 共同点,差异点
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    清代训诂学家采用了比较科学的方法，这就是（）和综合比较法，因而大大地超越了前人。

    正确答案： 因声求义
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    比较法对科技创新的作用的表述哪个是不正确的（）
    A

    比较法是物质分析中定性鉴别和定量分析的基本方法

    B

    比较法为科学分析的类比提供了前提条件

    C

    比较法为模拟实验提供了逻辑基础

    D

    通过比较，可以追溯事物发展的历史渊源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    2DPSK的解调方法为（）。

    • A、极性比较法
    • B、相位比较法
    • C、频率比较法
    • D、A和B

    正确答案:D

  • 第14题：

    清代训诂学家采用了比较科学的方法，这就是（）和综合比较法，因而大大地超越了前人。


    正确答案:因声求义

  • 第15题：

    选择和比较可供材料的企业或经营部门常用的比较判断方法为（）。

    • A、经验判断法
    • B、采购成本比较法
    • C、综合评分法
    • D、专家打分法
    • E、程序比较法

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    泰勒等管理学家所提倡的（　），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础

    • A、科学管理原理
    • B、科学管理模式
    • C、科学管理原则
    • D、科学管理方法

    正确答案:A

  • 第17题：

    清代训诂学家取得空前成就的原因是（）。

    • A、具有“中学为体，西学为用”的思想
    • B、具有朴素的历史观
    • C、具有一定的求实精神
    • D、有普通语言学理论的指导
    • E、采用比较科学的研究方法

    正确答案:B,C,E

  • 第18题：

    简述清代训诂发展的具体原因和内容。


    正确答案:1、由于学术思想的发展，科学的进步，使清代学者具备了比较科学的研究方法，他们能够采用因声求义和综合比较的手法，对古书故注进行了专门和全面的研究。
    2、有朴素的历史主义观点作指导，在训诂工作中注意到了语言有古今之别，对汉字形音义的观察，都能从古今不同的角度去看。
    3、不墨守故训，有求实精神。
    4、古音学、文字学和语法学取得了显著的成就和突破。

  • 第19题：

    比较法对科技创新的作用的表述哪个是不正确的（）

    • A、比较法是物质分析中定性鉴别和定量分析的基本方法
    • B、比较法为科学分析的类比提供了前提条件
    • C、比较法为模拟实验提供了逻辑基础
    • D、通过比较，可以追溯事物发展的历史渊源

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    训诂学的任务在于（）。
    A

    分析古代书面语的矛盾和障碍

    B

    总结前人的注疏经验

    C

    阐明训诂的体例

    D

    阐明训诂的方式方法

    E

    阐明训诂的原则和运用


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    清代汉学家（）的“由词以通道”的治学方法，使他由古籍文字的训诂，进入对理学问题的研讨和对宋代理学的批判。

    正确答案： 戴震
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    清代训诂学家取得空前成就的原因是（）。
    A

    具有“中学为体，西学为用”的思想

    B

    具有朴素的历史观

    C

    具有一定的求实精神

    D

    有普通语言学理论的指导

    E

    采用比较科学的研究方法


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    泰勒等管理学家所提倡的（　　），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。
    A

    科学管理原理

    B

    科学管理模式

    C

    科学管理原则

    D

    科学管理方法


    正确答案： A
    解析：
    泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种变革性的管理哲学。泰勒等管理学家所倡导的科学管理原理，不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

  • 第24题：

    填空题
    训诂体例指训诂工作中所运用的训诂体式和条例。它包括对训诂现象的科学解释，对训诂方法科学依据的理论说明和从程序上加以分解，对文献词义的（）的科学论述。

    正确答案： 存在形式、运动规律、特点性质
    解析： 暂无解析

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