冲突的来源有多种，其中不属于冲突来源的是（）。A、环境压力B、信息过多C、个人差异D、角色不兼容

题目

冲突的来源有多种，其中不属于冲突来源的是（）。

  • A、环境压力
  • B、信息过多
  • C、个人差异
  • D、角色不兼容
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1.国际重复征税产生的主要原因是（）。A.居民税收管辖权之间的冲突B.来源地税收管辖权之间的冲突C.居民税收与来源地税收管辖权之间的冲突D.居民纳税人和非居民纳税人之间的冲突

2.以下不属于劳动者冲突的来源的是()。A、男女性别冲突B、家庭矛盾冲突C、工作和家庭之间的冲突D、目标差异冲突

3.根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是指冲突的早期潜伏状态，也可以被看作冲突的原因或来源。A、潜在的冲突B、感知的冲突C、情感的冲突D、显性的冲突

4.网络营销新产品构思有多种来源,其中最主要来源的是顾客。()此题为判断题(对，错)。

更多“冲突的来源有多种，其中不属于冲突来源的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    心理方面的压力来源主要是（）

    • A、挫折、失衡
    • B、挫折、冲动
    • C、焦虑、冲突
    • D、抑郁、冲突

    正确答案:D

  • 第2题：

    结构因素是导致冲突的重要来源，其中又包括（）

    • A、奖酬制度
    • B、权力
    • C、资源依赖性
    • D、部门设置
    • E、人员组合

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    印度戏剧的戏剧冲突一般来源于诅咒（）？


    正确答案:正确

  • 第4题：

    罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。

    • A、沟通因素
    • B、结构因素
    • C、创新因素
    • D、个体行为因素

    正确答案:C

  • 第5题：

    有关冲突的描述，不正确的是（）

    • A、在项目环境中，冲突是不可避免的。
    • B、在不同的项目生命周期内，各种冲突的强度是不同的。
    • C、冲突的模式有五种：回避、强制、缓和、妥协、面对。
    • D、冲突的主要来源是个性冲突。

    正确答案:D

  • 第6题：

    冲突的来源中，结构因素的具体内容有哪些？


    正确答案:①规模：组织规模越大冲突也越多、越大。
    ②参与：下级参与越多，冲突越少。但研究表明，下级参与程度越高，冲突水平也越高。
    ③直线机构和参谋机构：两者的职能、目标不同，成员的价值观和背景不同，因此它们之间常有冲突。
    ④奖酬制度：当一方多得报酬使另一方少得报酬时。
    ⑤资源相依性：组织资源有限，各群体分配中产生冲突。
    ⑥权力：组织中各群体的权力大小不一样，导致冲突。

  • 第7题：

    问答题
    冲突的来源有哪些？如何处理冲突？

    正确答案： 罗宾斯认为冲突的来源有三方面：沟通因素、结构因素和个体行为因素。
    对于有害的冲突要设法加以解决或减少；对有益的冲突要加以利用。
    （1）解决或减少冲突的策略：①设置超级目标。②采取行政手段。③处理冲突的二维模式。
    （2）引起冲突的策略：对于任一情境，都存在一个最适宜的冲突水平。虽然这一最佳水平有时可能是零状态。但是在许多情况中，确实需要有一定程度的冲突存在。也就是说，在某些情境中，只有当冲突存在，效率才会更高。罗宾斯认为，如果发现人员流动率低，缺乏新思想、缺乏竞争意识、对改革进行阻挠等情况时，管理人员就需要挑起冲突。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    冲突的来源有（）。
    A

    沟通因素

    B

    结构因素

    C

    角色冲突

    D

    个人行为因素

    E

    目标因素


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    国际重复征税的产生源于有关国家所主张的税收管辖权之间的冲突，主要有三种（）。
    A

    来源地税收管辖权与来源地税收管辖权之间的冲突

    B

    属人原则与属地原则之间的冲突

    C

    居民税收管辖权与来源地税收管辖权之间的冲突

    D

    居民税收管辖权与居民税收管辖权之间的冲突


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    冲突的来源中，结构因素的具体内容有哪些？

    正确答案： ①规模：组织规模越大冲突也越多、越大。
    ②参与：下级参与越多，冲突越少。但研究表明，下级参与程度越高，冲突水平也越高。
    ③直线机构和参谋机构：两者的职能、目标不同，成员的价值观和背景不同，因此它们之间常有冲突。
    ④奖酬制度：当一方多得报酬使另一方少得报酬时。
    ⑤资源相依性：组织资源有限，各群体分配中产生冲突。
    ⑥权力：组织中各群体的权力大小不一样，导致冲突。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是指冲突的早期潜伏状态，也可以被看作冲突的原因或来源。
    A

    潜在的冲突

    B

    感知的冲突

    C

    情感的冲突

    D

    显性的冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。
    A

    沟通因素

    B

    结构因素

    C

    创新因素

    D

    个体行为因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    渠道冲突的来源（）。

    • A、建立困难
    • B、不相容的目标
    • C、领域冲突
    • D、对现实的不同理解

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    关于冲突的描述，最正确的是（）

    • A、冲突的主要来源是个性
    • B、冲突常常是有益的
    • C、安抚可以最好地解决冲突
    • D、在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判

    正确答案:B

  • 第15题：

    冲突的来源有哪些？如何处理冲突？


    正确答案: 罗宾斯认为冲突的来源有三方面：沟通因素、结构因素和个体行为因素。
    对于有害的冲突要设法加以解决或减少；对有益的冲突要加以利用。
    （1）解决或减少冲突的策略：①设置超级目标。②采取行政手段。③处理冲突的二维模式。
    （2）引起冲突的策略：对于任一情境，都存在一个最适宜的冲突水平。虽然这一最佳水平有时可能是零状态。但是在许多情况中，确实需要有一定程度的冲突存在。也就是说，在某些情境中，只有当冲突存在，效率才会更高。罗宾斯认为，如果发现人员流动率低，缺乏新思想、缺乏竞争意识、对改革进行阻挠等情况时，管理人员就需要挑起冲突。

  • 第16题：

    国际重复征税产生的主要原因是（）。

    • A、居民税收管辖权之间的冲突
    • B、来源地税收管辖权之间的冲突
    • C、居民税收与来源地税收管辖权之间的冲突
    • D、居民纳税人和非居民纳税人之间的冲突

    正确答案:C

  • 第17题：

    冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助？（）

    • A、控制冲突的程度
    • B、解决冲突
    • C、刺激冲突
    • D、识别冲突
    • E、评估冲突的来源

    正确答案:A

  • 第18题：

    国际双重征税产生的最重要原因是（）。

    • A、居民税收管辖权之间的冲突；
    • B、居民税收管辖权和收入来源地税收管辖权之间的冲突；
    • C、来源地税收管辖权的冲突；
    • D、居民税收管辖权和公民税收管辖权之间的冲突。

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    冲突的来源有多种，其中不属于冲突来源的是（）。
    A

    环境压力

    B

    信息过多

    C

    个人差异

    D

    角色不兼容


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    国际双重征税的产生原因有（）。
    A

    纳税人收入的国际化

    B

    居民税收管辖权之间的冲突；

    C

    居民税收管辖权和收入来源地税收管辖权之间的冲突；

    D

    来源地税收管辖权的冲突。


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    有关冲突的描述，不正确的是（）
    A

    在项目环境中，冲突是不可避免的。

    B

    在不同的项目生命周期内，各种冲突的强度是不同的。

    C

    冲突的模式有五种：回避、强制、缓和、妥协、面对。

    D

    冲突的主要来源是个性冲突。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助？（）
    A

    控制冲突的程度

    B

    解决冲突

    C

    刺激冲突

    D

    识别冲突

    E

    评估冲突的来源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于冲突的描述，最正确的是（）
    A

    冲突的主要来源是个性

    B

    冲突常常是有益的

    C

    安抚可以最好地解决冲突

    D

    在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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