如何理解人际吸引中的得失效应？
题目
如何理解人际吸引中的得失效应？
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第1题：
人际吸引的得失理论是由梅特提出的。
A对
B错
错
略 -
第2题：
如何理解礼仪在人际交往中的作用？
正确答案:在人际交往中，礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值。礼仪是一种潜在资本，如果能够恰当地运用，将取得显著的效果。 -
第3题：
人际吸引的三个原则分别是互惠原则、（）和联结原则。
- A、互助原则
- B、得失原则
- C、互给原则
- D、平衡原则
正确答案:B -
第4题：
人们都喜欢与有风度、漂亮的人交往。因为外貌容易引发首因效应和晕轮效应，这属于人际吸引力中的（）。
正确答案:仪表吸引 -
第5题：
几种常见的人际吸引是如何解释人们的人际吸引现象的？
正确答案:具体有这样几种理论：
（1）强化理论。根据强化理论，人们喜欢给予我们奖励的人，而不喜欢导致我们情感不愉快的人。
（2）相互作用论。当两个个体在相互交往中经常感到情感上的满足和安定，感到心情愉悦，而且非常乐意与对方交往时，他们之间就建立了良好的人际关系。这是一种互酬行为或者说是一种报答行为。
（3）得失理论。这种理论是由美国心理学家阿伦森提出的，研究认为：在人际关系中，一成不变地讲好话并没有像讲坏话然后再慢慢地改变成讲好话有情形来得更吸引人、讨人喜欢。当交往中别人对自己的评价有所改变时，更能影响自己是否喜欢那个人的态度。
（4）相等理论。人们往往是以代价和报酬的相等来衡量自己周围的人际关系的，人们希望交往中自己的代价和报酬自始至终保持平衡。两个人之间关系的建立、维持和发展，要看当事人觉得这种关系的维持是否对双方都有益处来决定。即建立人际关系要看是否能获利，是否有需要，从而决定自己的交往行为。 -
第6题：
在采访中如何运用人际间吸引规律？
正确答案:在人际交往中，人与人之间的“喜欢”是人际关系亲密性的调节器，人与人之间主观感受到和体验到的直接和间接的、实在和希望的相互依存关系，是这种规律的基础。记者的访问应当充分利用这种规律来促进自己与采访对象之间的心理互动：第一，利用“一致吸引律”。即记者在采访中，让对方知道自己与他的共同点或相似点，从而产生亲密感，增加吸引力。第二，利用“互补吸引律”。即采访时记者能在某方面满足采访对象的需要，特别是精神上的需要，会增加吸引力。第三，利用“第一印象”产生好感。在交往关系不深的采访中，记者出场的服饰，举止、谈吐，甚至长相都能影响人际交往中的吸引力，因而记者在平时应当注重自身的修养，比如穿着整洁、处事大方、言谈文雅、得体，讲究礼节礼貌，适度打扮等。 -
第7题：
单选题有研究发现，在某些情况中，热对人际吸引的影响具有（）.A危机效应
B堤岸效应
C位置效应
D分享效应
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题人际吸引的三个原则分别是互惠原则、（）和联结原则。A互助原则
B得失原则
C互给原则
D平衡原则
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题如何理解礼仪在人际交往中的作用？正确答案： 在人际交往中，礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值。礼仪是一种潜在资本，如果能够恰当地运用，将取得显著的效果。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题在采访中如何运用人际间吸引规律？正确答案： 在人际交往中，人与人之间的“喜欢”是人际关系亲密性的调节器，人与人之间主观感受到和体验到的直接和间接的、实在和希望的相互依存关系，是这种规律的基础。记者的访问应当充分利用这种规律来促进自己与采访对象之间的心理互动：第一，利用“一致吸引律”。即记者在采访中，让对方知道自己与他的共同点或相似点，从而产生亲密感，增加吸引力。第二，利用“互补吸引律”。即采访时记者能在某方面满足采访对象的需要，特别是精神上的需要，会增加吸引力。第三，利用“第一印象”产生好感。在交往关系不深的采访中，记者出场的服饰，举止、谈吐，甚至长相都能影响人际交往中的吸引力，因而记者在平时应当注重自身的修养，比如穿着整洁、处事大方、言谈文雅、得体，讲究礼节礼貌，适度打扮等。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题人际吸引中的得失理论是美国心理学家（）提出来的。A拜恩和克洛拉
B莱文格和斯诺凯
C阿伦森
D梅特
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题成语“爱屋及乌”是影响人际吸引的主要因素中（）的体现。A互动频率因素
B相似性因素
C移情效应
D首次效应
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
人际吸引的得失理论是由梅特提出的。
正确答案:错误 -
第14题：
人际吸引中的得失理论是美国心理学家（）提出来的。
- A、拜恩和克洛拉
- B、莱文格和斯诺凯
- C、阿伦森
- D、梅特
正确答案:C -
第15题：
有研究发现，在某些情况中，热对人际吸引的影响具有（）.
- A、危机效应
- B、堤岸效应
- C、位置效应
- D、分享效应
正确答案:D -
第16题：
“曝光效应”是指人际吸引的（）。
正确答案:熟悉性 -
第17题：
如何理解追踪决策中的心理效应？
正确答案:心理效应是在决策过程中，人们的反应、态度等倾向。对于追踪决策，这个效应更为强烈，必须把心理效应放在更重要的地位上。这是因为，首先，要改变原有决策，这就在有关的人的心中引起了强烈的感情冲动，容易失去公正的客观态度。原决策人，会因怕“承担责任”而为原有的决策辩解，甚至掩盖事实真相，消极对抗；而胡有决策的反对者们，也可能因此否定一切，甚至连决策中合理因素也摒弃，走向另一个极端；一些旁观者，可能幸灾乐祸，推波助澜。同时，因为原有的决策必然使决策对象的内部和外部处在既有的利益之中。在重新决策时，他们容易因前途未卜而产生不安和骚动。这一切都会反过来影响追踪决策的进行。就外部而言，任何决策都是一个系统，与外界有着各种各样的联系，追踪决策时也会引起一系列连锁心理反应。所以在追踪决策完成之前，对外必须严格保密。心理效应也不只是消极的因素，有时也能起到积极作用。 -
第18题：
填空题“曝光效应”是指人际吸引的（）。正确答案： 熟悉性解析： 暂无解析 -
第19题：
判断题人际吸引的得失理论是由梅特提出的。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题几种常见的人际吸引是如何解释人们的人际吸引现象的？正确答案： 具体有这样几种理论：
（1）强化理论。根据强化理论，人们喜欢给予我们奖励的人，而不喜欢导致我们情感不愉快的人。
（2）相互作用论。当两个个体在相互交往中经常感到情感上的满足和安定，感到心情愉悦，而且非常乐意与对方交往时，他们之间就建立了良好的人际关系。这是一种互酬行为或者说是一种报答行为。
（3）得失理论。这种理论是由美国心理学家阿伦森提出的，研究认为：在人际关系中，一成不变地讲好话并没有像讲坏话然后再慢慢地改变成讲好话有情形来得更吸引人、讨人喜欢。当交往中别人对自己的评价有所改变时，更能影响自己是否喜欢那个人的态度。
（4）相等理论。人们往往是以代价和报酬的相等来衡量自己周围的人际关系的，人们希望交往中自己的代价和报酬自始至终保持平衡。两个人之间关系的建立、维持和发展，要看当事人觉得这种关系的维持是否对双方都有益处来决定。即建立人际关系要看是否能获利，是否有需要，从而决定自己的交往行为。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题在人际交往中，向别人讲心理话，坦率地表白自己，这是人际吸引中所说的（）现象。A自恋
B自怜
C自我暴露
D回报和得失
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题人们都喜欢与有风度、漂亮的人交往。因为外貌容易引发首因效应和晕轮效应，这属于人际吸引力中的（）。正确答案： 仪表吸引解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题如何理解人际吸引中的得失效应？正确答案： 理解人际吸引中的得失效应要把握三个方面的要点：决定对赞美者喜欢程度的不仅是赞美的总量，还有量的变化；这种改变属于同一属性；改变是渐进式的。解析： 暂无解析