试论述印象形成过程是存在的效应和偏见。
题目
试论述印象形成过程是存在的效应和偏见。
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第1题：
社会心理学认为印象的形成有两个方面分别是印象形成的原则和（）。
- A、印象形成的方式
- B、印象形成的过程
- C、印象形成的条件
- D、印象形成的模式
正确答案:D -
第2题：
试对社区工作的实施过程进行简要论述。
正确答案: （1）建立关系，建立关系也叫进入社区，这是社区工作的第一步。社区工作者所要建立的专业助人关系的对象，包括社区居民，社区机构和社团，以及社区中各机构、各社团的领导人与各界代表人物与知名人士。建立专业关系，了解社区居民的需要，是社区工作实质性程序的第一步。
（2）收集资料，收集资料的内容包括：
①社区的基本资料
②社区内的资源
③社区内的问题
④社区的基本需求
⑤社区评估。收集资料的方法可采取社会调查的常用方法，如文献调查法、问卷法、访谈法、观察法等。还要进行系统的分类和整理。
（3）制定计划，社区发展计划是社区今后发展的总体规划和依据。制定社区发展计划首先必须确定社区发展目标。目标应当具体明确，必须具有适应性、可行性与可接受性；除了确定整体目标，还应制定多层次的分级目标。在确立目标以后，就要制定具体的实施计划。社区发展计划分为：总体计划。即对社区工作的现在与将来进行规划。具体实施计划，即为实行总体计划而建立的一系列具体的实施手段和方法，是对社区中亟待解决的问题制定出工作方案。
（4）社区行动，特指社区工作者激发社区居民行动起来，将制定的计划付诸实施。社区行动具体有五种方法：
第一，会议。
第二，教育与宣传。
第三，组织人事。
第四，财务管理。
第五，协调工作。
（5）成效和评估，社区工作的开展效果如何，能否达到计划的标准与要求，在工作一个阶段以后就要对社区工作成效进行评估。成效评估的意义：
①对已有的成绩加以肯定可以获得社区居民更大的信任和支持，也可以使社区工作者有成就感。
②通过对社区工作成效的评估，可对社区发生的变化有更确切的了解，从而有助于为社区未来设计更合理的发展方向。
③有助于及时弹性地修正社区社会工作方案，使之更适应社区发展。
社区工作成效的评估应该坚持这样的原则：
①要制定完整的指标体系，运用科学的评估方法。
②评估可以由社会工作者自己来做，但也要吸收社区各界以及相关专家学者参加，做到，评估科学、客观。
③评估要从社区的经济、社会、文化、组织和环境等多层次进行，力求全面反映社区工作的实际效果。
④社区工作评估可用定量评估，也可用定性评估，只能全面、系统、真实地反映社区工作的效果，能为下一步工作提供依据就可以采用。 -
第3题：
联系实际论述引起偏见的社会根源
正确答案:1） 社会不平等。刻板印象使不平等的社会地位合理化，如贫富差距较大。处于社会高层的个体和社会支配性取向较高的个体支持社会不平等；
2） 社会化。社会化过程中可能形成权威人格和种族中心主义。最遵从社会规范的人同时也是最有偏见的人。
3） 社会制度的支持，如学校、政府和媒体。 -
第4题：
何谓量效关系、最大效应和效价强度？
正确答案:（1）量效关系：是指药理效应与剂量在一定范围内成比例，即剂量-效应关系，简称量效关系。
（2）最大效应：是指在量效曲线上，随药物浓度或剂量的增加，效应强度也增加，直至达到药理效应的极限，称为最大效应，也称效能。
（3）效价强度：是指在量效曲线上达到一定效应时所需的剂量（等效剂量）大小。 -
第5题：
信息出现的顺序对印象形成的作用有（）。
- A、首因效应和近因效应
- B、光环效应
- C、刻板印象
- D、定型
正确答案:A -
第6题：
在印象形成过程中，形成第一印象的机制是（）。
- A、印象形成
- B、近因效应
- C、定型
- D、首因效应
正确答案:D -
第7题：
问答题试对社区工作的实施过程进行简要论述。正确答案： （1）建立关系，建立关系也叫进入社区，这是社区工作的第一步。社区工作者所要建立的专业助人关系的对象，包括社区居民，社区机构和社团，以及社区中各机构、各社团的领导人与各界代表人物与知名人士。建立专业关系，了解社区居民的需要，是社区工作实质性程序的第一步。
（2）收集资料，收集资料的内容包括：
①社区的基本资料
②社区内的资源
③社区内的问题
④社区的基本需求
⑤社区评估。收集资料的方法可采取社会调查的常用方法，如文献调查法、问卷法、访谈法、观察法等。还要进行系统的分类和整理。
（3）制定计划，社区发展计划是社区今后发展的总体规划和依据。制定社区发展计划首先必须确定社区发展目标。目标应当具体明确，必须具有适应性、可行性与可接受性；除了确定整体目标，还应制定多层次的分级目标。在确立目标以后，就要制定具体的实施计划。社区发展计划分为：总体计划。即对社区工作的现在与将来进行规划。具体实施计划，即为实行总体计划而建立的一系列具体的实施手段和方法，是对社区中亟待解决的问题制定出工作方案。
（4）社区行动，特指社区工作者激发社区居民行动起来，将制定的计划付诸实施。社区行动具体有五种方法：
第一，会议。
第二，教育与宣传。
第三，组织人事。
第四，财务管理。
第五，协调工作。
（5）成效和评估，社区工作的开展效果如何，能否达到计划的标准与要求，在工作一个阶段以后就要对社区工作成效进行评估。成效评估的意义：
①对已有的成绩加以肯定可以获得社区居民更大的信任和支持，也可以使社区工作者有成就感。
②通过对社区工作成效的评估，可对社区发生的变化有更确切的了解，从而有助于为社区未来设计更合理的发展方向。
③有助于及时弹性地修正社区社会工作方案，使之更适应社区发展。
社区工作成效的评估应该坚持这样的原则：
①要制定完整的指标体系，运用科学的评估方法。
②评估可以由社会工作者自己来做，但也要吸收社区各界以及相关专家学者参加，做到，评估科学、客观。
③评估要从社区的经济、社会、文化、组织和环境等多层次进行，力求全面反映社区工作的实际效果。
④社区工作评估可用定量评估，也可用定性评估，只能全面、系统、真实地反映社区工作的效果，能为下一步工作提供依据就可以采用。解析： 暂无解析 -
第8题：
多选题印象管理与印象形成的区别是（）。A印象形成对认知者来说是信息输入，印象管理是信息输出
B印象形成对认知者来说是信息输出，印象管理是信息输入
C印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响
D印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试论述印象形成过程是存在的效应和偏见。正确答案： 人际印象形成过程中存在的效应和偏见有：
（1）优先效应。
优先效应，也称为首因效应，指的是在信息呈现顺序中，首先呈现的信息比后来呈现的信息在印象形成中有更大的权重。因此，在对人的知觉中，留给人们的第一印象是十分重要的。
（2）新近效应。
新近效应，也称为近因效应，即我们所获得的最新的信息会对于形成的印象有强烈的影响。对他人知觉的顺序效应也与人际交往的时间和熟悉程度有关。在两个陌生人之间的初次接触，优先效应起的作用大一些，随着交往次数的增加，彼此比较熟悉或已成为朋友，新近效应可能有更大的影响。
（3）晕轮效应。
通常，一旦我们对另一个人形成了一个大体的印象后，我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点，这就叫做晕轮效应，也称为光环效应。在实际生活中，“晕轮效应”常常使得人们对其他人产生偏见，如教师对“好学生”和“坏学生”的偏见。所以，“晕轮效应”值得我们警觉。
（4）定型。
定型是认为某个特定社会群体的所有成员拥有同样的某些特质或特点的信念。它能强烈影响个体加工输入的社会信息的认知架构。定型发生在各个不同的种族、民族、性别、职业、年龄、地域、心理疾病、癖好、毕业的学校等方面。
（5）自我实现预言。
所谓自我实现预言是指，人们能够使得其他人按照人们对这些人的期望来行动。关于这个现象的经典实验是罗森塔尔和雅各布森所做的实验。显然，在这个实验里，教师创造了一种他们期望找到的人，教师的期望以某种方式在学生身上得到了验证。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题信息出现的顺序对印象形成的作用有（）。A首因效应和近因效应
B光环效应
C刻板印象
D定型
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题首因效应和近因效应表明，在印象形成过程中，（ ）对印象形成有重要影响。A信息内容
B信息数量
C信息顺序
D信息真实性
正确答案： A解析：
首因效应是指在总的印象形成上，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，也叫最初效应；近因效应是指在总的印象形成上，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象，也叫最近效应。由此可见，最初获得的信息与最后获得的信息都会对印象形成造成影响，因此，信息顺序对印象形成有重要影响。 -
第12题：
问答题印象形成中的效应和偏见有哪些？正确答案： （1）对他人知觉的顺序效应，包括优先效应和新近效应。
（2）晕轮效应。
（3）定型。
（4）自我实现预言。解析： 暂无解析 -
第13题：
印象管理与印象形成的区别是（）。
- A、印象形成对认知者来说是信息输入，印象管理是信息输出
- B、印象形成对认知者来说是信息输出，印象管理是信息输入
- C、印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响
- D、印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响
正确答案:A,D -
第14题：
论述自我归因中的偏见对我们的启发意义。
正确答案: 行动者和观察者的归因偏差以及功与过的归因偏差，对我们至少有三点启发：
1、行动者与观察者的归因偏差启示我们要辩证地、历史地看待一个人的行为表现和做出推论；
2、功与过的归因偏差告诫我们切不可犯主观主义的错误，把功劳归于自己，把错误推给人家或环境条件；
3、这两方面的归因偏差，并非是一种普遍现象，不能把它们绝对化。 -
第15题：
印象形成过程中存在的认知偏差有哪些？
正确答案:（1） 首因效应；
（2）近因效应；；
（3）晕轮效应；
（4）自我中心偏差；
（5）刻板印象；
（6）投射效应；
（7）证实偏差 -
第16题：
什么是量效关系、最大效应和效价强度？
正确答案:（1）量效关系：是指药理效应与剂量在一定范围内成比例，即剂量-效应关系，简称量效关系。
（2）最大效应：是指在量效曲线上，随药物浓度或剂量的增加，效应强度也增加，直至达到药理效应的极限，称为最大效应，也称效能。
（3）效价强度：是指在量效曲线上达到一定效应时所需的剂量（等效剂量）大小。 -
第17题：
首因效应和近因效应表明，在印象形成的过程中，（）对印象形成有重要的影响。
- A、信息内容
- B、信息数量
- C、信息顺序
- D、信息真实性
正确答案:C -
第18题：
（）是指评估测量的准确程度。
- A、效度
- B、信度
- C、无偏见
- D、测度
正确答案:A -
第19题：
问答题什么是量效关系、最大效应和效价强度？正确答案： （1）量效关系：是指药理效应与剂量在一定范围内成比例，即剂量-效应关系，简称量效关系。
（2）最大效应：是指在量效曲线上，随药物浓度或剂量的增加，效应强度也增加，直至达到药理效应的极限，称为最大效应，也称效能。
（3）效价强度：是指在量效曲线上达到一定效应时所需的剂量（等效剂量）大小。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题何谓量效关系、最大效应和效价强度？正确答案： （1）量效关系：是指药理效应与剂量在一定范围内成比例，即剂量-效应关系，简称量效关系。
（2）最大效应：是指在量效曲线上，随药物浓度或剂量的增加，效应强度也增加，直至达到药理效应的极限，称为最大效应，也称效能。
（3）效价强度：是指在量效曲线上达到一定效应时所需的剂量（等效剂量）大小。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题社会心理学认为印象的形成有两个方面分别是印象形成的原则和（）。A印象形成的方式
B印象形成的过程
C印象形成的条件
D印象形成的模式
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题印象形成过程中存在的认知偏差有哪些？正确答案： （1） 首因效应；
（2）近因效应；；
（3）晕轮效应；
（4）自我中心偏差；
（5）刻板印象；
（6）投射效应；
（7）证实偏差解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题首因效应和近因效应表明，在印象形成的过程中，（）对印象形成有重要的影响。A信息内容
B信息数量
C信息顺序
D信息真实性
正确答案： A解析： 暂无解析