归因的偏差包括()。
第1题:
对人的行为进行归因时,高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为()
A.基本归因偏差
B.行为者与观察者的归因偏差
C.利己主义归因偏
D.特殊归因偏差
第2题:
简述行动者与观察者的归因偏差及其原因。
行动者与观察者在归因时存在着区别。这种区别主要在于我们往往把自己的行为归因于外在的或情景的因素,而把他人的行为归因于内在原因。对这个现象,心理学家作了大量的研究。
为什么行动者和观察者在归因上有着偏差呢?有两种原因。一种原因是行动者与观察者得到了不同的信息,自然由此而得出不同的结果。第二个原因在于看问题的角度不同。
略
第3题:
无论初恋结果如何,人们都感觉很难忘记,这是因为存在()。
第4题:
人们经常说,“一白遮百丑”,“伟人似乎都是十全十美的”,这是因为存在()。
第5题:
他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是()
第6题:
有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆,把喜鹊的出现看成是好兆头,这是常见的归因偏差中的()
第7题:
对人的行为进行归因时,高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为()
第8题:
观察者与行为者的归因偏差
涉及个人利益的归因偏差
涉及社会地位的归因偏差
对自然现象拟人化的归因偏差
第9题:
“行动者-观察者效应”
“前台-后台效应”
“首因-近因效应”
“主我-客我效应”
第10题:
第11题:
动机性偏差
非动机偏差
行为者-观察者偏差
自利偏差
第12题:
首因效应
近因效应
刻板印象与定型
光环效应
归因偏差
第13题:
第14题:
哪些因素导致了行动者与观察者在归因上的偏差?
第15题:
刚学的单词比三个月前学的单词更容易回忆出来,这是因为存在()。
第16题:
在归因偏差的分析中,由于加工信息资料及认识上的原因而导致的归因偏差,被称为()。
第17题:
上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候,更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因,如能力不够或努力不足等,而不是外部环境方面的原因,如资源不够等;这一现象反应的是()。
第18题:
和基本归因错误有着十分密切联系的是:()
第19题:
把乌鸦的出现看成是不祥的征兆,把喜鹊的出现视为好兆头,这是()
第20题:
首因效应
近因效应
刻板印象与定型
光环效应
归因偏差
第21题:
首因效应
近因效应
刻板印象与定型
光环效应
归因偏差
第22题:
首因效应与近因效应
基本归因错误
行动者和观察者偏差
防御性归因偏差
第23题: