（）指个人获得新的自觉的认知信念，并以这种信念评判自己的价值时所发生的完全的态度改变。A、内化B、依从C、认同D、顺应

题目

（）指个人获得新的自觉的认知信念，并以这种信念评判自己的价值时所发生的完全的态度改变。

  • A、内化
  • B、依从
  • C、认同
  • D、顺应
相似考题

1.下列关于核心信念的表述正确的是（ ）A、位于认知表层显著位置B、与早年生活经历有关C、在意识层面被自己所认识D、在中间信念基础上形成E、明显的影响认知模式

2.个体的意义定义体系是()。A:个人价值 B:个人信念 C:个人追求 D:自我价值

3.下面说法正确的是A.个人对健康的看法不能决定其健康状态 B.健康意识是对健康及有关问题的感悟和直觉 C.健康信念是人们对健康的基本看法和观念 D.个人控制信念包括控制感和控制源信念 E.个人控制信念是指个体对自已所面对的问题或情境所持的控制信念

4.改变认知成分的方式有()。A、改变信念B、转变权重C、增加新信念D、改变理想点

参考答案和解析
正确答案:A
更多“（）指个人获得新的自觉的认知信念，并以这种信念评判自己的价值时所”相关问题

  • 第1题：

    在社会心理学家凯尔曼( H.C.Kelman)看来，个人获得新的自觉的认知信念，并以这种信念评判自己的价值时发生完全的态度改变是

    A.依从
    B.服从
    C.认同
    D.内化

    答案：D
    解析：
    凯尔曼提出态度变化是分三个阶段实现的，分别是依从、认同和内化。依从是指人们由于外在压力，为了达到一个更重要的目标而改变自己的态度反应或表面行为。认同是指个人的自我同一性与他人或群体存在依赖关系，或者个人情感上存在与别人活群体的密切联系，从而接受某些观念、态度或行为方式。内化是指个人获得新的自觉的认知信念，并以这种信念评判自己的价值时发生的完全的态度改变。

  • 第2题：

    下列关于组织文化产生的来源，表述不正确的是（）。

    • A、 组织创建者的信念、价值观和认知模式
    • B、 组织成员在组织演变过程中的学习经历
    • C、 由新领导带来的新理念、新价值观和新认知模式
    • D、 组织中起主要领导作用的成员的信念、价值观和认知模式

    正确答案:D

  • 第3题：

    人们使自己的认识和实践活动达到自觉的重要标志是（）

    • A、清楚自己的人生目标
    • B、形成人生价值观
    • C、了解自己的人生理想
    • D、具有自己的人生信念

    正确答案:B

  • 第4题：

    内化是指在思想观念上与他人的思想观点一致，将自己所认同的思想和自己原有的观点、信念融为一体，构成一个完整的（）。

    • A、新观点
    • B、认知结构
    • C、策略系统
    • D、价值体系

    正确答案:D

  • 第5题：

    新的个人学习模式中不包括的一项是（）

    • A、出发点
    • B、信念
    • C、行动
    • D、内在价值

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业文化产生的来源，不包括（）

    • A、企业创建者的信念、价值观和认知模式
    • B、企业成员在企业演变过程中的学习经历
    • C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验
    • D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式

    正确答案:C

  • 第7题：

    “歧视是错误的”信念是对价值观的阐述。这种观点是态度的（）组成部分。

    • A、认知的
    • B、情感的
    • C、反应的
    • D、行为的

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）是指组织评判事物和指导行为的基本信念、总体观点和选择方针。


    正确答案:组织价值观

  • 第9题：

    多选题
    从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括（）。
    A

    接触信息

    B

    领悟价值观精髓

    C

    增进对价值观的情感体验

    D

    价值观信念化

    E

    价值观的实践

    F

    员工认知改变


    正确答案： F,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    内化是指在思想观点上与他人的思想观点一致，将自己所认同的思想和自己原有的观点、信念融为一体，构成一个完整的（　　）。
    A

    新观点

    B

    认知结构

    C

    价值体系

    D

    策略系统


    正确答案： D
    解析：
    内化是指在思想观点上与他人的思想观点一致，将自己所认同的思想和自己原有的观点、信念融为一体，构成一个完整的价值体系。由于在内化过程中解决了各种价值的矛盾和冲突，当个人按自己内化了的价值行动时，会感到愉快和满意；而当出现了与自己的价值标准相反的行动时，会感到内疚、不安。

  • 第11题：

    单选题
    下列关于核心信念的表述正确的是（）
    A

    位于认知表层显著位置

    B

    与早年生活经历有关

    C

    在意识层面被自己所认识

    D

    在中间信念基础上形成

    E

    明显的影响认知模式


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    唧唧认识到自己的信念发生了改变时，他在墙上写道：（）的信念不会帮助你找到新的奶酪。
    A

    坚定

    B

    自信

    C

    陈旧

    D

    过去


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    健康信念模式由个人认知、（）和行动可能因子组成。


    答案：
    解析：
    修正因素

  • 第14题：

    即使在个人单处,无人监督时,也坚守自己的道德信念,对自己的言行小心谨慎,不做不道德的事。这种道德修养的方法是:

    • A、养性
    • B、内省
    • C、慎独
    • D、顿悟

    正确答案:C

  • 第15题：

    我们的信念和期望、价值观和认知风格决定了我们的行动。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括（）。

    • A、接触信息
    • B、领悟价值观精髓
    • C、增进对价值观的情感体验
    • D、价值观信念化
    • E、价值观的实践
    • F、员工认知改变

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    内化指在思想观点上与他人的思想观点一致，将自己所认同的思想和自己原有的观点、信念融为一体，构成一个完整的（　）。

    • A、认知结构
    • B、价值体系
    • C、观念系统
    • D、策略框架

    正确答案:B

  • 第18题：

    一个人已经形成的态度包含着过去的认知经验，代表个体一定的观点、信念和价值观。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    教师职业角色意识的形成过程是（）

    • A、 角色认知—角色认同—角色信念
    • B、 角色认同—角色认知—角色信念
    • C、 角色认同—角色信念—角色认知
    • D、 角色认知—角色信念—角色认同

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    （）指个人获得新的自觉的认知信念，并以这种信念评判自己的价值时所发生的完全的态度改变。
    A

    内化

    B

    依从

    C

    认同

    D

    顺应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业文化产生的来源，不包括（）
    A

    企业创建者的信念、价值观和认知模式

    B

    企业成员在企业演变过程中的学习经历

    C

    企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验

    D

    由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    (2015河南洛阳)内化是指在思想观点上与他人的思想观点一致，将自己所认同的思想和自己原有的观点信念融为一体，构成一个完整的()。
    A

    新观点

    B

    认知结构

    C

    策略系统

    D

    价值体系


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    改变认知成分的方式有（）
    A

    改变信念

    B

    转变权重

    C

    增加新信念

    D

    改变理想点


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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