偏见的结果中最常见的是（）A、性别偏见B、行为偏见C、宗族偏见D、肤色偏见

题目

偏见的结果中最常见的是（）

  • A、性别偏见
  • B、行为偏见
  • C、宗族偏见
  • D、肤色偏见
相似考题

1.人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果,这是什么偏见?()A、承诺升级B、易获性偏见C、锚定偏见D、后视偏见E、随机错误

2.人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。A、女性偏见B、种族偏见C、身份歧视D、地位歧视

3.在常见的决策错误和偏见中,()描述了决策者试图从随机事件中创造出意义的行为。A.代表性偏见B.选择性直觉偏见C.锚定效应偏见D.随机偏见

4.当决策者倾向于记住他们记忆中最近和最鲜活的事件时,_______偏见就产生了。

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    关于刻板印象，正确的说法包括（）。多选

    A. 容易导致偏见
    B. 是间接经验的结果
    C. 是直接经验的结果
    D. 具有社会适应的意义

    答案：A,B,C,D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /印象
    【刻板印象】：人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫刻板印象。意义：刻板印象具有社会适应的意义，能使人的社会知觉过程简化。但在有限经验的基础上形成的刻板印象往往具有消极作用，会产生偏见和歧视。刻板印象可以通过直接经验获得，个体通过直接与某些人和某些群体接触，然后将这些特点固定化而形成的，另一种是通过间接的方式获得的，对一些素未谋面的人，人们会根据间接的资料和信息产生刻板印象。

  • 第2题：

    “把功劳归于自己，把错误推给人家”的这种功过归因偏见是生活中常见的，有这种偏见的人往往是（）

    A行动者

    B观察者

    C男生

    D女生


    A
    略

  • 第3题：

    在观察中不可能产生的主观偏见是（）。

    • A、理论性偏见
    • B、角色性偏见
    • C、期待性偏见
    • D、参与性偏见

    正确答案:D

  • 第4题：

    评价者判断过程中产生的评价结果与不受偏见或其他主观、不相关因素影响的客观准确的评价结果之间的差值是指（）。


    正确答案:评价误差

  • 第5题：

    偏见的结果中最常见的是（）


    正确答案:性别偏见

  • 第6题：

    （）是市场走势的决定因素。

    • A、传统偏见
    • B、流行偏见
    • C、极端偏见
    • D、终极偏见

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    “把功劳归于自己，把错误推给人家”的这种功过归因偏见是生活中常见的，有这种偏见的人往往是（）
    A

    行动者

    B

    观察者

    C

    男生

    D

    女生


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    常见的知觉偏见有哪些？

    正确答案： 首因效应就是说人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。
    晕轮效应是指在知觉过程中，通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象，而将其扩大成为整体行为特征的认知活动。
    近因效应是指在知觉过程中最后给人留下的印象最为深刻，对以后该人或物的印象起着强烈的影响。 定型效应是指对一类别的事物社会上对于某一类事物所产生的一种比较固定的看法。
    对一个人评价并不是孤立进行的，而是常常受到我们最近接触到的其他人的影响，这叫做对比效应。 知觉防御指的是人们对干扰信息或者不愿意承认的信息的筛选或歪曲。
    投射效应是指以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人。
    期望效应指的是期望对于人的行为的巨大影响。积极的期望促使人们向好的方向发展，消极的期望则使人向坏的方向发展。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    食品的酿造和腐败通常是多种微生物相互作用的结果，其中最常见的类型是（）、（）和（）。

    正确答案： 偏利,互利,偏害
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    偏见的结果中最常见的是（）

    正确答案： 性别偏见
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见（）。
    A

    女性偏见

    B

    种族偏见

    C

    身份歧视

    D

    地位歧视


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于刻板印象，正确的说法包括（）。
    A

    容易导致偏见

    B

    是间接经验的结果

    C

    是直接经验的结果

    D

    具有社会适应的意义


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    请简述面试中常见的偏见有哪些。(15分)


    答案：
    解析：
    面试中常见的偏见有：每一个面试考官个人的偏爱和过去的经历常常对面试有很大的影响。如个人喜好、信仰等与工作无关的因素，会在一定程度上影响他去正确挑选应聘者。
    (1)第一印象：也称为首因效应，即面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价。(3分)
    (2)对比效应：即面试考官相对于前一个接受面试的应聘者来评价目前正在接受面试的应聘者的倾向。如第一个应聘者的表现一般，而第二个应聘者表现出色，则第二个应聘者得到的评价可能会比他本应得到的评价更高。(3分)
    (3)晕轮效应：就是“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。(3分)
    (4)与我相似心理。在面试时，当应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官自己是相似的。于是面试考官就马上产生一种相见恨晚的好感，这种好感就会成为决策的心理偏差。相似的经历很多，比如曾经下过乡，曾经在某个学校就读或者某个公司就职，或者是同乡。而这种心理会因为这种经历相似者在日常生活中遇到的稀缺程度的增强而更加容易发生。(3分)
    (5)录用压力：当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价就会偏高，或由于招聘时间紧迫，为完成招聘任务，不得不加快速度，急于求成。(3分)

  • 第14题：

    苏轼的《题西林壁》“横看成林侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中”。“横看成林侧成峰，远近高低各不同”是下列哪个选项的结果（）

    • A、经验偏见
    • B、利益偏见
    • C、封闭思维
    • D、位置偏见

    正确答案:D

  • 第15题：

    常见的语言偏见行为有哪些？语言偏见的实质是什么？


    正确答案: 常见的语言偏见行为：
    1、语言歧视
    （1）不同语言之间的语言歧视；
    （2）方言和方言之间的语言歧视；
    （3）社会方言中表现出的语言歧视。
    2、语言忠诚
    "南蛮鴃舌之人"、"南蛮子、北侉子"、"怯"等对外地口音的偏见，实际上包含着说话人对自己母语的语言忠诚。客家人"宁卖祖宗田，不忘祖宗言；宁卖祖宗坑，不忘祖宗声"就是语言忠诚的一种表现。语言忠诚度的强弱会影响语言变化的进度。
    语言偏见的实质是：有些语言优越，有些语言低俗；有些说话方式优美，有些则难登大雅之堂。

  • 第16题：

    关于刻板印象，正确的说法包括（）。

    • A、容易导致偏见
    • B、是间接经验的结果
    • C、是直接经验的结果
    • D、具有社会适应的意义

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    常见的知觉偏见有哪些？


    正确答案:首因效应就是说人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。
    晕轮效应是指在知觉过程中，通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象，而将其扩大成为整体行为特征的认知活动。
    近因效应是指在知觉过程中最后给人留下的印象最为深刻，对以后该人或物的印象起着强烈的影响。 定型效应是指对一类别的事物社会上对于某一类事物所产生的一种比较固定的看法。
    对一个人评价并不是孤立进行的，而是常常受到我们最近接触到的其他人的影响，这叫做对比效应。 知觉防御指的是人们对干扰信息或者不愿意承认的信息的筛选或歪曲。
    投射效应是指以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人。
    期望效应指的是期望对于人的行为的巨大影响。积极的期望促使人们向好的方向发展，消极的期望则使人向坏的方向发展。

  • 第18题：

    单选题
    苏轼的《题西林壁》“横看成林侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中”。“横看成林侧成峰，远近高低各不同”是下列哪个选项的结果（）
    A

    经验偏见

    B

    利益偏见

    C

    封闭思维

    D

    位置偏见


    正确答案： B
    解析： 位置偏见是因所处的位置而无意识地产生微妙的偏离。由于所处的位置不同，对事物做出不同的判断，属于位置偏见。

  • 第19题：

    单选题
    因为人存在（）心理，因此设计薪酬的时候要注意工资是用来支付责任的，而奖金才是激励手段。
    A

    结果偏见

    B

    适应性偏见

    C

    心理账户

    D

    损失规避


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    常见的语言偏见行为有哪些？语言偏见的实质是什么？

    正确答案： 常见的语言偏见行为：
    1、语言歧视
    （1）不同语言之间的语言歧视；
    （2）方言和方言之间的语言歧视；
    （3）社会方言中表现出的语言歧视。
    2、语言忠诚
    "南蛮鴃舌之人"、"南蛮子、北侉子"、"怯"等对外地口音的偏见，实际上包含着说话人对自己母语的语言忠诚。客家人"宁卖祖宗田，不忘祖宗言；宁卖祖宗坑，不忘祖宗声"就是语言忠诚的一种表现。语言忠诚度的强弱会影响语言变化的进度。
    语言偏见的实质是：有些语言优越，有些语言低俗；有些说话方式优美，有些则难登大雅之堂。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是市场走势的决定因素。
    A

    传统偏见

    B

    流行偏见

    C

    极端偏见

    D

    终极偏见


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    偏见的结果中最常见的是（）
    A

    性别偏见

    B

    行为偏见

    C

    宗族偏见

    D

    肤色偏见


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果，这是什么偏见？（）
    A

    承诺升级

    B

    易获性偏见

    C

    锚定偏见

    D

    后视偏见

    E

    随机错误


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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