群体内产生协作的通常情境是()。A、目标和手段是积极的相互依赖的B、民主的领导方式C、减少工作过程中相互之间的联系和制约D、不同的工作目标E、鼓励群体间的竞争

题目

群体内产生协作的通常情境是()。

  • A、目标和手段是积极的相互依赖的
  • B、民主的领导方式
  • C、减少工作过程中相互之间的联系和制约
  • D、不同的工作目标
  • E、鼓励群体间的竞争

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  • 第1题:

    目标手段相互依赖理论的含义包括( )。
    (A)个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关 系,就会产生相互作用
    (B)当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段 才能实现,个体与他人之间是合作关系
    (C)当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段 才能实现,个体与他人之间是竞争关系
    (D)当只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是竞争关系


    答案:A,B,D
    解析:

  • 第2题:

    将领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
    A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论
    C.路径一目标理论 D.参与模型


    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    目标手段相互依赖理论认为,个人的行为目标或手段与他人的行为目标或手段之间,如果存在相互依赖关系,其间就会发生相互作用,形成合作、竞争和( )三类目标结构。


    答案:独立,
    解析:

  • 第4题:

    企业协作系统的基本要素主要包括()

    • A、协作的意愿和信息联系
    • B、共同的目标和信息联系
    • C、协作的意愿、共同的目标
    • D、协作的意愿、共同的目标和信息联系

    正确答案:D

  • 第5题:

    民主式领导是一种开明领导,领导者注意发挥群众的积极性和主动性,工作中往往只提出目标和要求,下属人员能主动参与到工作中来,围绕领导提出的目标制订计划,并不需要实施。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    领导者应该认识到,员工存在着一种确定工作目标的需要,并要激起员工的这种需要,这对应途径一目标理论的主要内容中的()。

    • A、明确工作目标
    • B、明确实现目标的途径
    • C、提高目标的吸引力
    • D、根据不同的情境,采用不同的领导方式

    正确答案:A

  • 第7题:

    ()认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性,而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。

    • A、菲德勒模型
    • B、情境领导模型
    • C、领导行为连续体理论
    • D、路径——目标理论

    正确答案:B

  • 第8题:

    群体具有的特征有()。

    • A、共同的目标
    • B、相互依赖和影响
    • C、分工与协作
    • D、高度凝聚力

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    多选题
    群体内产生协作的通常情境是()。
    A

    目标和手段是积极的相互依赖的

    B

    民主的领导方式

    C

    减少工作过程中相互之间的联系和制约

    D

    不同的工作目标

    E

    鼓励群体间的竞争


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下面关于团队和群体的描述,错误的是哪一项?()
    A

    团队产生的结果是积极的,比群体有更好的工作效率和成绩

    B

    工作群体是由一个个散落的个体组成,没有目标,而团队有共同一致的目标

    C

    工作群体和工作团队的区别体现在目标不同

    D

    工作群体每个人都各自负其责,而团队的责任既是个人承担也是共同承担


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    目标手段相互依赖理论的含义包括()。
    A

    个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关系,就会产生相互作用

    B

    当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是合作关系

    C

    当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是竞争关系

    D

    当只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是竞争关系


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据"目标手段相互依赖理论",只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,这样他们之间的关系是()。
    A

    合作关系

    B

    竞争关系

    C

    冲突关系

    D

    互助关系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据“目标手段相互依赖理论”,只有与自己有关的他人采取某种手段实现 目标时,个体的目标和手段才能实现,这样他们之间的关系是( )。

    (A)合作关系 (B)竞争关系
    (C)冲突关系 (D)互助关系


    答案:A
    解析:

  • 第14题:

    社会工作者小张在开展小组工作的过程中,鼓励组员积极参与小组内的活动,鼓励组员积极表达自己,并且在小组中找出共同的兴趣和目标,形成一种积极的互助关系。请问小张运用()模式开展小组工作。

    A:社会目标模式
    B:互动模式
    C:治疗模式
    D:发展模式

    答案:B
    解析:
    考点:互动模式的实施原则。

  • 第15题:

    ()是把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

    A:费德勒权变模型
    B:参与模型
    C:路径…目标理论
    D:情境领导理论

    答案:B
    解析:
    弗罗姆和耶顿(V.Vroom&P.Yetton)提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

  • 第16题:

    下面关于团队和群体的描述,错误的是哪一项?()

    • A、团队产生的结果是积极的,比群体有更好的工作效率和成绩
    • B、工作群体是由一个个散落的个体组成,没有目标,而团队有共同一致的目标
    • C、工作群体和工作团队的区别体现在目标不同
    • D、工作群体每个人都各自负其责,而团队的责任既是个人承担也是共同承担

    正确答案:C

  • 第17题:

    目标手段相互依赖理论的含义包括()。

    • A、当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是合作关系
    • B、当不同个体的目标与手段之间存在消极的或否定性的依赖关系时,即只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系
    • C、个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关系,就会产生相互作用
    • D、当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系

    正确答案:A,B

  • 第18题:

    如果两个群体的功能相对独立,但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献,那么这两个群体间的互动关系属于()

    • A、顺序式相互依赖关系
    • B、互惠式相互依赖关系
    • C、协作式相互依赖关系
    • D、联营式相互依赖关系

    正确答案:D

  • 第19题:

    以下哪些措施可以减少组织中的群体冲突?()

    • A、成员轮换
    • B、设置超级目标
    • C、鼓励竞争
    • D、完善规章制度
    • E、设置综合领导

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题:

    在社会中,要构成一个社会群体必须具备的条件() ①相互依赖 ②生活、学习和工作上的交往 ③彼此协作配合 ④分享一些共同价值观念 ⑤有群体意识 ⑥共同的目标和利益 ⑦信息、思想和感情上的交流

    • A、①③④⑤
    • B、②⑥⑦
    • C、①③④⑤⑥
    • D、①②③④⑤⑥⑦

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    领导者应该认识到,员工存在着一种确定工作目标的需要,并要激起员工的这种需要,这对应途径一目标理论的主要内容中的()。
    A

    明确工作目标

    B

    明确实现目标的途径

    C

    提高目标的吸引力

    D

    根据不同的情境,采用不同的领导方式


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    群体具有的特征有()。
    A

    共同的目标

    B

    相互依赖和影响

    C

    分工与协作

    D

    高度凝聚力


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性,而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。
    A

    菲德勒模型

    B

    情境领导模型

    C

    领导行为连续体理论

    D

    路径——目标理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析