企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合。

第1题：

简述团体咨询的领导者如何适度参与并引导成员。
领导者应根据团体的实际情况，把握自己的角色，发挥领导者的作用。在团体形成初期，成员相互尚不了解，团体气氛尚未形成，领导者要以一个成员的身份参与活动，为其他成员做出榜样。当引导成员开始讨论共同关心的问题时，领导者应注意谈话的中心及方向，随时适当引导。对不善于表达的成员给以适当的鼓励，对过分活跃的成员适当制止，始终把握引导团体活动朝向团体咨询目标方向发展。
略

第2题：

企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合。

A对

B错

第3题：

团体规范是团体领导者制定的，不需要成员的参与。（）

第4题：

领导者要要协调组织成员的关系，朝着共同的目标前进。指的是，领导者的哪个作用？（）

• A、监督作用
• B、指挥作用
• C、协调作用
• D、激励作用

第5题：

拍摄过程中，演员只需要完成表演即可，不需要与摄影机的运动方式配合。

第6题：

企业文化涉及企业企业的各个方面，没有其他职能部门和各直线部门的配合和参与，企业文化建设就无法实施。

第7题：

韦伯认为，神秘化组织的组织形态和权威方式基于（）的人格

• A、单个成员
• B、领导者
• C、整体成员
• D、组织

第8题：

企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未形成。管理上，人的色彩浓厚，企业的（）基本上是创业者，他们的个人作用突出，各项业务的开展以企业（）为核心。

• A、领导者和员工；管理者
• B、领导者和管理者；领导者
• C、领导者和管理者；管理者
• D、领导者和管理者；员工

第9题：

正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是（）

• A、“领导人的文化”就是企业文化的全部
• B、企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中
• C、企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化
• D、在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

企业文化涉及企业企业的各个方面，没有其他职能部门和各直线部门的配合和参与，企业文化建设就无法实施。

A对

B错

第14题：

演员不需要与摄影机的运动方式进行配合，只需要完成表演即可。

第15题：

领导者应当创造并保持组织成员充分参与实现组织目标的（）。

• A、外部条件
• B、内部环境
• C、文化氛围
• D、资源

第16题：

领导者教导、传播的过程就是：（）。

• A、企业文化研究形成的过程
• B、企业核心文化形成的过程
• C、企业文化创新形成的过程
• D、企业文化建立的过程

第17题：

（）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。

• A、员工
• B、领导者
• C、中层
• D、团队

第18题：

若只需要通过一个成员函数读取其数据成员的值，而不需要修改它们，则应在函数头的后面加上（）关键字；若只需要读取引用参数的值，不需要对其修改，则应在该参数说明的开始使用（）关键字。

第19题：

关于领导者的作用，下列叙述中不正确的是（）

• A、帮助组织成员认清所处的环境和形势
• B、协调组织成员之间的关系和活动
• C、帮助员工解决家庭困难问题
• D、为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展

第20题：

社会治安综合治理工作需要充分发挥（）的职能作用，相互配合、相互协作，共同参与，形成齐抓共管的工作局面。

• A、各级综治机构
• B、各成员单位
• C、各级党委、政府
• D、各社会组织

第21题：

第22题：

第23题：