企业文化通过教化功能联系着一个企业的正常运作，联系着一个企业的内部力量统一。

题目

企业文化通过教化功能联系着一个企业的正常运作，联系着一个企业的内部力量统一。

相似考题

1.企业文化的功能有()。A.导向功能B.凝聚功能C.教化功能D.协调功能

2.()企业文化特质从一个群体或个体,扩散到另一个群体或个体的过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

3.企业文化不仅具有教化、维系功能,而且具有()。

4.企业文化评价标准主要有()。A、企业文化的凝聚功能是否正常发挥B、企业文化的导向功能是否正常发挥C、企业文化的教化功能是否正常发挥D、企业文化的维系功能是否正常发挥E、企业文化的激励功能是否正常发挥

更多“企业文化通过教化功能联系着一个企业的正常运作，联系着一个企业的内”相关问题

  • 第1题：

    可从()方面来评价一个企业的文化建设。

    A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用

    B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用

    C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用

    D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    下列哪项不属于企业文化的评价标准()

    A.企业文化的评价功能

    B.企业文化的教化功能

    C.企业文化的激励功能

    D.企业文化的维系功能


    参考答案：A

  • 第3题：

    可从()等方面来评价一个企业的文化建设。

    A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用

    B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用

    C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用

    D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用

    E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用


    参考答案：ABC

  • 第4题：

    推销员是企业的代表，联系着企业与市场，企业与顾客。推销员应通过自身素质的展现和诚实.礼貌周到的推销服务，赢得市场和顾客的信任。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    可以从哪几方面评价一个企业的文化建设（）。

    • A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用
    • B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用
    • C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用
    • D、企业文化的考核功能是否正常发挥作用

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    从根本上说，评价企业文化效果的标准只有一个，是（）。

    • A、是否有助于推动企业的长远发展
    • B、是否发挥企业文化的维系功能
    • C、是否发挥企业文化的教化功能
    • D、是否发挥企业文化的激励功能

    正确答案:A

  • 第7题：

    餐饮行业作为一个特殊的行业，它是直接关系着人们（）的大问题。


    正确答案:身体健康

  • 第8题：

    企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（）

    • A、激励功能
    • B、导向功能
    • C、约束功能
    • D、稳定功能

    正确答案:C

  • 第9题：

    部门是组织的细胞，部门设置直接关系着组织的运作绩效。（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    可以从哪几方面评价一个企业的文化建设（）。
    A

    企业文化的教化功能是否正常发挥作用

    B

    企业文化的维系功能是否正常发挥作用

    C

    企业文化的激励功能是否正常发挥作用

    D

    企业文化的考核功能是否正常发挥作用


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从根本上讲，评价企业文化效果的标准只有一个，即：（）。
    A

    是否有助于推动企业的长远发展

    B

    是否发挥企业文化的教化功能

    C

    是否发挥企业文化的维系功能

    D

    是否发挥企业文化的激励功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业文化通过教化功能联系着一个企业的正常运作，联系着一个企业的内部力量统一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    质量代表着先进文化,关系着国家与民族命运的未来,质量管理水平关系着企业、行业兴衰,关系着人民生命财产安全。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第14题：

    企业文化的评价标准有()

    A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用

    B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用

    C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用

    D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展

    E.企业文化是否以人为本


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    企业文化通过教化功能联系着一个企业的正常运作，联系着一个企业的内部力量统一。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    企业文化的“方向盘”功能具体指以下哪个功能？（）

    • A、凝聚功能
    • B、教化功能
    • C、约束功能
    • D、导向功能

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业文化的功能有以下哪些（）。

    • A、导向功能
    • B、凝聚功能
    • C、激励功能
    • D、稳定功能
    • E、教化功能
    • F、辐射功能

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第18题：

    从根本上讲，评价企业文化效果的标准只有一个，即：（）。

    • A、是否有助于推动企业的长远发展
    • B、是否发挥企业文化的教化功能
    • C、是否发挥企业文化的维系功能
    • D、是否发挥企业文化的激励功能

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下关于银企直联和企业网银的联系和区别，错误的是（）

    • A、银企直联基于企业网上银行
    • B、企业网银通过WEB页面进行发起交易，而银企直联提供了一个新的交易渠道
    • C、通过资金管理软件可对银行提供的基本功能进行灵活的组合和控制
    • D、银企直联覆盖现有企业网银的所有功能；在功能上二者完全相同

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业文化的评价标准有（）。

    • A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用
    • B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用
    • C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用
    • D、企业文化是否有助于推动企业的长远发展

    正确答案:D

  • 第21题：

    通过一个企业的宣言和口号就可以认定一个企业的企业文化。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    企业文化的评价标准有（）。
    A

    企业文化的教化功能是否正常发挥作用

    B

    企业文化的维系功能是否正常发挥作用

    C

    企业文化的激励功能是否正常发挥作用

    D

    企业文化是否有助于推动企业的长远发展


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业文化的“方向盘”功能具体指以下哪个功能？（）
    A

    凝聚功能

    B

    教化功能

    C

    约束功能

    D

    导向功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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