保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是()。
第1题:
管理的组织职能是保证决策目标的实现和计划有效执行的一种功能。()
第2题:
第3题:
管理有多项功能,其中能保证决策目标的实现和计划有效执行的是()。
第4题:
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的()
第5题:
保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是()。
第6题:
行为取向的课程目标具有导向功能,控制功能,激励功能,评价功能。
第7题:
区分各个系统的主要标志是()。
第8题:
规范、控制信息流向的社会目标是信息组织的哪项功能?()
第9题:
社会政策的功能不包括()。
第10题:
目标决策功能
目标控制功能
目标协作功能
第11题:
对
错
第12题:
产品供应水平
用户体验
运营系统的功能目标
企业竞争战略
产品功能
第13题:
第14题:
保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是()。
A目标决策功能
B目标控制功能
C目标协作功能
D目标应变功能
第15题:
教学目标的功能包括标准功能、()和沟通功能。
第16题:
可使师生在教学活动中,把注意集中到与目标有关的事情上,尽量排除无关刺激的干扰,保证教学目标的顺利实现。这指教学目标哪项功能的发挥()。
第17题:
洛克的目标设定理论认为学习目标对学习有()作用。
第18题:
简述行为取向课程与教学目标的功能及其设计的步骤。
第19题:
简述教学目标的功能和作用。
第20题:
教学目标有哪些功能()。 ①导向功能 ②控制功能 ③激励作用 ④中介功能 ⑤测度功能
第21题:
团队精神的作用有()
第22题:
特定目标
特定功能
特定目标和功能
特定目标和结构
第23题:
目标决策功能
目标控制功能
目标协作功能
目标应变功能
第24题:
对
错