（）在企业中具有传播和解释企业文化的功能。A、人力资源部门B、企业发展规划部门C、企业文化网络D、企业文化节点

题目

（）在企业中具有传播和解释企业文化的功能。

  • A、人力资源部门
  • B、企业发展规划部门
  • C、企业文化网络
  • D、企业文化节点
相似考题

1.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

2.()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

3.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理

4.()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

参考答案和解析
正确答案:C
更多“（）在企业中具有传播和解释企业文化的功能。A、人力资源部门B、企业发展规划部门C、企业文化网络D、企业文化节点”相关问题

  • 第1题：

    企业文化建设的步骤包括()。

    A.企业文化分析与设计

    B.企业文化实施

    C.企业文化评价

    D.企业文化总结

    E.企业文化对外传播


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    ()是企业文化整合的直接条件。

    A.企业文化积累

    B.企业文化传播

    C.企业文化冲突

    D.企业文化创新


    参考答案：C

  • 第3题：

    企业文化外传播的主要通道有()

    A.成熟.成型企业文化的主动输出传播

    B.成熟.成型企业文化的被动输出传播

    C.成熟.成型企业文化的示范传播

    D.企业文化行为客体的攀比与模仿

    E.企业文化行为主体的攀比与模仿


    参考答案：ACE

  • 第4题：

    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，（ ）的工作体系。

    A.管理人员推进企业文化建设
    B.管理人员建设企业文化
    C.全员共建企业文化
    D.全员共享企业文化

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    企业文化整合的前提条件是（）

    • A、企业文化传播
    • B、企业文化选择
    • C、企业文化积累
    • D、企业文化演变

    正确答案:A

  • 第6题：

    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，（）的工作体系。

    • A、管理人员推进企业文化建设
    • B、管理人员建设企业文化
    • C、全员共建企业文化
    • D、全员共享企业文化

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业文化涉及企业企业的各个方面，没有其他职能部门和各直线部门的配合和参与，企业文化建设就无法实施。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。

    • A、企业文化的变革
    • B、企业文化的传播
    • C、企业文化的积累
    • D、企业文化的选择

    正确答案:C

  • 第9题：

    企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。

    • A、企业文化传播
    • B、企业文化冲突
    • C、企业文化选择
    • D、企业文化变革

    正确答案:D

  • 第10题：

    如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。


    正确答案: 企业文化是一种亚文化，是企业所特有的文化氛围，它既反映着企业职工这个特殊群体的文化特征，又是一种企业管理思想。它是一种以全体职工为中心，以培养具有管理功能的精神文化为内容，以形成企业具有高度凝聚力的团队精神为目标，是企业增强对外的竞争力和生存力，增强对内的向心力和活力的管理思想和方法。企业文化主要包括价值观念、企业意识、管理方式、企业规范、企业英雄人物、企业形象等六个方面的内容。企业文化的主要功能包括：
    1.导向功能，
    2.约束功能，
    3.凝聚功能，
    4.激励功能，
    5.效率功能，
    6.协调功能。

  • 第11题：

    多选题
    企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。
    A

    企业文化建设领导小组

    B

    企业文化部

    C

    宣传部门

    D

    基层单位企业文化建设小组


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）
    A

    企业文化是人力资源开发的关键因素

    B

    企业文化是人力资源开发的理论依据

    C

    企业文化是人力资源开发的重要内容

    D

    企业文化是人力资源开发的重要途径

    E

    企业文化使人力资源开发效果更好


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化传播可以区分为()。

    A.企业文化反传播

    B.企业文化全传播

    C.企业文化内传播

    D.企业文化外传播

    E.企业文化正传播


    参考答案：CD

  • 第14题：

    ()是企业文化整合的前提条件。

    A.企业文化积累

    B.企业文化传播

    C.企业文化冲突

    D.企业文化创新


    参考答案：B

  • 第15题：

    ()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素

    A. 企业文化网络

    B. 企业环境


    正确答案：B

  • 第16题：

    （）在企业中具有传播和解释企业文化的功能。

    A人力资源部门

    B企业发展规划部门

    C企业文化网络

    D企业文化节点


    C
    略

  • 第17题：

    企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。

    • A、企业文化建设领导小组
    • B、企业文化部
    • C、宣传部门
    • D、基层单位企业文化建设小组

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。

    • A、企业文化起源
    • B、企业文化积累
    • C、企业文化传播
    • D、企业文化创新

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业文化传播过程包括（）。

    • A、企业文化的内传播
    • B、企业文化的直接传播
    • C、企业文化的外传播
    • D、企业文化的间接传播

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    企业用来传播企业文化信息的正式和非正式信息传播系统被称为（）。

    • A、企业信息系统
    • B、企业传播系统
    • C、企业文化网络
    • D、企业交际系统

    正确答案:C

  • 第21题：

    公司企业文化三大工程是企业文化传播工程、（）和企业文化评价工程。


    正确答案:企业文化落地工程

  • 第22题：

    单选题
    企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。
    A

    企业文化的变革

    B

    企业文化的传播

    C

    企业文化的积累

    D

    企业文化的选择


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）在企业中具有传播和解释企业文化的功能。
    A

    人力资源部门

    B

    企业发展规划部门

    C

    企业文化网络

    D

    企业文化节点


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业文化传播过程包括：（）。
    A

    企业文化的内传播

    B

    企业文化的直接传播

    C

    企业文化的外传播

    D

    企业文化的间接传播


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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