把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（）A、企业性质B、内容特质C、发育状态D、市场角度

题目

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（）

  • A、企业性质
  • B、内容特质
  • C、发育状态
  • D、市场角度
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1.从市场角度分类,企业文化包括:()A.强人文化B.娱乐文化C.拼搏文化D.过程文化

2.从市场角度分类,企业文化的类型可以分为()。A.强人文化B.赌博文化C.娱乐文化D.过程文化E.拼搏与娱乐文化

3.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度来划分的?()A.企业性质B.内容特质C.发育状态D.市场

4.从市场角度划分,可以将企业文化分为( )A.拼搏与娱乐文化B. 赌博文化C. 强人文化D. 过程文化

更多“把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是”相关问题

  • 第1题：

    企业文化按照企业任务和经营方式的不同分类为（）。

    A过程型文化

    B攻坚文化

    C强人文化

    D工作和娱乐并重型文化


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    石油、航空行业适合的企业文化类型是（）

    • A、攻坚文化
    • B、强人型文化
    • C、过程型文化
    • D、拼命干、尽情玩文化

    正确答案:A

  • 第3题：

    以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（）。

    • A、强人文化
    • B、拼搏与娱乐文化
    • C、赌博文化
    • D、过程文化

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）多见于那些风险小、反馈极快的企业。

    • A、强人型企业文化
    • B、工作与娱乐并重型企业文化
    • C、赌博型企业文化
    • D、官僚主义型企业文化

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）一书把西方企业文化分为强人文化、“拼命干/尽情玩”文化、攻坚文化、过程文化四种类型

    • A、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
    • B、《日本*企业管理艺术》
    • C、《寻求卓越——美国最成功公司的管理经验》
    • D、《企业文化——现代企业的精神支柱》

    正确答案:D

  • 第6题：

    迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化

    • A、过程文化
    • B、有活力的企业文化
    • C、技术型文化
    • D、温室型文化

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。
    A

    竞争型企业文化

    B

    务实型企业文化

    C

    创新型企业文化

    D

    家庭型企业文化


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）一书把西方企业文化分为强人文化、“拼命干/尽情玩”文化、攻坚文化、过程文化四种类型
    A

    《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

    B

    《日本*企业管理艺术》

    C

    《寻求卓越——美国最成功公司的管理经验》

    D

    《企业文化——现代企业的精神支柱》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    从市场角度分类，企业文化包括（）。
    A

    竞争文化

    B

    拼搏与娱乐文化

    C

    强人文化

    D

    赌博文化

    E

    过程文化


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业文化按照企业任务和经营方式的不同分类为（）。
    A

    过程型文化

    B

    攻坚文化

    C

    强人文化

    D

    工作和娱乐并重型文化


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（）
    A

    企业性质

    B

    内容特质

    C

    发育状态

    D

    市场角度

    E

    社会角度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化
    A

    过程文化

    B

    有活力的企业文化

    C

    技术型文化

    D

    温室型文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪些文化属于低风险文化（）

    • A、攻坚文化
    • B、过程文化
    • C、强人文化
    • D、拼搏与娱乐文化

    正确答案:B,D

  • 第14题：

    企业文化从市场角度进行分类，具体可以分为（）。

    • A、强人文化
    • B、拼搏与娱乐文化
    • C、赌博文化
    • D、过程文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    （）多见于高风险、快反馈的企业中。

    • A、强人型企业文化
    • B、工作与娱乐并重型企业文化
    • C、赌博型企业文化
    • D、官僚主义型企业文化

    正确答案:A

  • 第16题：

    把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（）

    • A、企业性质
    • B、内容特质
    • C、发育状态
    • D、市场角度

    正确答案:D

  • 第17题：

    从市场角度分类，企业文化包括（）。

    • A、竞争文化
    • B、拼搏与娱乐文化
    • C、强人文化
    • D、赌博文化
    • E、过程文化

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。

    • A、竞争型企业文化
    • B、务实型企业文化
    • C、创新型企业文化
    • D、家庭型企业文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    企业文化从市场角度进行分类，具体可以分为（）。
    A

    强人文化

    B

    拼搏与娱乐文化

    C

    赌博文化

    D

    过程文化


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（）。
    A

    强人文化

    B

    拼搏与娱乐文化

    C

    赌博文化

    D

    过程文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（）
    A

    企业性质

    B

    内容特质

    C

    发育状态

    D

    市场角度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）多见于那些风险小、反馈极快的企业。
    A

    强人型企业文化

    B

    工作与娱乐并重型企业文化

    C

    赌博型企业文化

    D

    官僚主义型企业文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）多见于高风险、快反馈的企业中。
    A

    强人型企业文化

    B

    工作与娱乐并重型企业文化

    C

    赌博型企业文化

    D

    官僚主义型企业文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    石油、航空行业适合的企业文化类型是（）
    A

    攻坚文化

    B

    强人型文化

    C

    过程型文化

    D

    拼命干、尽情玩文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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