简述20世纪70年代西方企业以人为本的经营价值观。

题目

简述20世纪70年代西方企业以人为本的经营价值观。

相似考题

1.在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括（）：①最大利润价值观；②经营管理价值观；③功利主义价值观；④企业社会互利价值观。A.②③④B.①②③④C.①③④D.①②④

2.西方企业价值观经历了许多形态的演变，下列选项中，属于这一演变过程的价值观是()。A.经营管理价值观B.最大利润价值观C.社会互利价值观D.功利主义价值观

3.现代企业精神文化建设一般包括以下内容:培育以人为本的企业价值观、倡导参与、协作、奉献的企业精神、构建以市场为导向的经营哲学。()此题为判断题(对，错)。

4.从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经三个历史阶段,它们依次是()。A、经济人价值观阶段B、社会人价值阶段C、管理人价值观阶段D、以人为本价值观阶段

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  • 第1题：

    西方企业价值观经历了多种形态的演变，下列选项中，不属于这一演变过程的价值观是( )。

    A.经营管理价值观

    B.最大利润价值观

    C.社会互利价值观

    D.功利主义价值观


    参考答案：D.功利主义价值观

  • 第2题：

    从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。

    A经济人

    B自由人

    C社会人

    D管理者

    E以人为本


    A,C,E
    略

  • 第3题：

    从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值的发展历经三个历史阶段，它们依次是经济人、社会人及（）的价值观阶段。

    A以人为本

    B科学管理

    C顾客为上帝

    D道德至上


    A
    略

  • 第4题：

    西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇”，这种价值观是（）。

    • A、最大利润价值观
    • B、社会责任价值观
    • C、育人价值观
    • D、企业社会互利价值观

    正确答案:D

  • 第5题：

    从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们是（）、社会人及以人为本的价值观阶段。

    • A、个体生产者
    • B、儒商
    • C、经济人
    • D、利民者

    正确答案:C

  • 第6题：

    以人为本的企业价值观更能增加企业效益，和（）

    • A、降低企业成本
    • B、社会效益
    • C、企业的凝聚力
    • D、企业的向心力

    正确答案:B

  • 第7题：

    西方企业价值观在其发展过程中经历了多种形态的演变。以下选项中，不属于西方企业价值观的是（）。

    • A、最大利润价值观
    • B、经营管理价值观
    • C、功利主义价值观
    • D、企业社会互利价值观

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。
    A

    经济人

    B

    自由人

    C

    社会人

    D

    管理者

    E

    以人为本


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述20世纪70年代西方企业以人为本的经营价值观。

    正确答案： 这种价值观认为，利润并不是企业经营的唯一目的，它在更大程度上是企业通过经营实现价值目标的手段，是企业为公众、为社会做出贡献而得到的一种回报和奖赏。这种价值观还认为，企业在任何时候都不能将员工当作赢得利润的工具，而应将员工视为企业维系生存的基础，要使企业有所发展，必先促进企业员工在人格和各方面素质的全面发展，这也是当代企业经营的目的之一。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值的发展历经三个历史阶段，它们依次是经济人、社会人及（）的价值观阶段。
    A

    以人为本

    B

    科学管理

    C

    顾客为上帝

    D

    道德至上


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述西方社会工作价值观的基本内容.

    正确答案： 从对案主、对社会环境以及对专业本身的价值理念来看：
    （1）对案主：尊重、平等、接纳、个别化、案主自决等。
    （2）对社会环境：公平与正义
    （3）对专业本身：敬业。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    西方最著名的经营管理价值观是（）
    A

    最大利润价值观

    B

    委托管理价值观

    C

    “生活－质量”价值观

    D

    物质价值观


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们是经济人、（）及以人为本的价值观阶段。

    A公司集团

    B股份公司

    C合作生产者

    D社会人


    D
    略

  • 第14题：

    简述20世纪70年代西方企业以人为本的经营价值观。
    这种价值观认为，利润并不是企业经营的唯一目的，它在更大程度上是企业通过经营实现价值目标的手段，是企业为公众、为社会做出贡献而得到的一种回报和奖赏。这种价值观还认为，企业在任何时候都不能将员工当作赢得利润的工具，而应将员工视为企业维系生存的基础，要使企业有所发展，必先促进企业员工在人格和各方面素质的全面发展，这也是当代企业经营的目的之一。
    略

  • 第15题：

    简述西方社会工作价值观念体系产生的基础。


    正确答案: 新教伦理
    人道主义
    社会福利观念

  • 第16题：

    简述西方社会工作价值观的基本内容.


    正确答案: 从对案主、对社会环境以及对专业本身的价值理念来看：
    （1）对案主：尊重、平等、接纳、个别化、案主自决等。
    （2）对社会环境：公平与正义
    （3）对专业本身：敬业。

  • 第17题：

    简述企业以人为本的完整含义。


    正确答案: （1）以人为本的两种对象：以全体社会成员为；以股东、员工和顾客为本。
    （2）以人为本的完整含义：以人为目的；以人为手段。

  • 第18题：

    西方最著名的经营管理价值观是（）

    • A、最大利润价值观
    • B、委托管理价值观
    • C、“生活－质量”价值观
    • D、物质价值观

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括（）。 ①最大利润价值观； ②经营管理价值观； ③功利主义价值观； ④企业社会互利价值观。

    • A、②③④
    • B、①②③④
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    西方企业价值观在其发展过程中经历了多种形态的演变。以下选项中，不属于西方企业价值观的是（）。
    A

    最大利润价值观

    B

    经营管理价值观

    C

    功利主义价值观

    D

    企业社会互利价值观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇”，这种价值观是（）。
    A

    最大利润价值观

    B

    社会责任价值观

    C

    育人价值观

    D

    企业社会互利价值观


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们是（）、社会人及以人为本的价值观阶段。
    A

    个体生产者

    B

    儒商

    C

    经济人

    D

    利民者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们依次是（）。
    A

    经济人价值观阶段

    B

    社会人价值阶段

    C

    管理人价值观阶段

    D

    以人为本价值观阶段


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述西方社会工作价值观念体系产生的基础。

    正确答案： 新教伦理
    人道主义
    社会福利观念
    解析： 暂无解析

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