企业文化的理论基础中,除了人学理论外,还包括()。
第1题:
第2题:
企业文化理论的基石有()。
A人学理论
B社会动力理论
C领导理论
D学习理论
E情绪理论
第3题:
企业文化的理论基础中,除了人学理论外,还包括()、()、()、()。
第4题:
认知心理学主要理论基础是( )
第5题:
移动学习的理论基础包括建构主义学习理论、正式学习理论、泛在学习理论等。
第6题:
企业文化的理论基础中,除了人学理论外,还包括()。
第7题:
宣泄疗法的理论基础是()
第8题:
成人学习理论
刺激一反应理论
社会人理论
社会学习理论
第9题:
认知领域学习理论
人类学习理论
成人学习理论
知识学习理论
第10题:
人本主义
行为主义
社会学习理论
经典条件作用理论
第11题:
人学理论
社会动力理论
领导理论
学习理论
情绪理论
第12题:
人学理论
社会动力理论
领导理论
学习理论
情绪理论
第13题:
行为修正模式的理论基础包括经典条件作用理论、操作性条件作用理论和()。
A学习型组织理论
B社会学习理论
C终身学习理论
D行为科学理论
第14题:
认为学习是一个涉及智力、心理和社会的内化过程的学习理论是()
第15题:
下列哪一项不属于学习理论()
第16题:
培训的理论基础是()。
第17题:
马斯洛需要层次理论属于()理论。
第18题:
美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为()。
第19题:
社会动力理论
领导理论
学习理论
情绪理论
第20题:
社会动力理论
社会系统理论
领导理论
学习理论
第21题:
第22题:
学习型组织理论
社会学习理论
终身学习理论
行为科学理论
第23题:
行为学理论
经典条件作用理论
社会学理论
操作性条件作用理论
社会学习理论
第24题:
社会学习理论
科特列维的变革过程理论
目标设定理论
成人学习理论