建立文化传播网络的目的是（）。A、提升员工素质B、激发企业外在变革动力C、培育员工危机感D、提高管理效率

题目

建立文化传播网络的目的是（）。

  • A、提升员工素质
  • B、激发企业外在变革动力
  • C、培育员工危机感
  • D、提高管理效率
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1.绩效管理的根本目的在于( )A.公司与个人全面绩效提升B.提高组织效率C.降低组织运营成本D.激发员工积极性

2.企业人力资源规划的作用体现在（ ）。A：协调人力资源管理的各项计划 B：促进企业人力资源管理的开展 C：提高企业人力资源的利用效率 D：提升企业员工素质的总体水平 E：满足企业总体战略发展的要求

3.企业人力资源规划的作用体现在（ ） A.协调人力资源管理的各项计划 B.促进企业人力资源管理的开展 C.提高企业人力资源的利用效率 D.提升企业员工素质的总体水平 E.满足企业总体战略发展的要求

4.企业文化管理的特征() 。A. 企业文化管理能提高企业效益B. 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力C. 文化管理具有强大而持久的影响力D. 文化管理的激励会使整个企业具有活力

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  • 第1题：

    员工福利的主要功能有（）

    • A、吸引人才
    • B、提高员工素质
    • C、节约成本
    • D、提升企业形象
    • E、提高企业竞争实力

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    企业做培训的目的包括（）。

    • A、提高员工的交流能力
    • B、提高工作效率
    • C、推广企业文化
    • D、增加企业的收益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    企业形象管理的关键是（）

    • A、提高员工素质
    • B、搞好环境形象
    • C、提升技术形象
    • D、提高管理水平

    正确答案:A

  • 第4题：

    建立文化传播网络的目的是（）。

    • A、提升员工素质
    • B、激发企业外在变革动力
    • C、培育员工危机感
    • D、提高管理效率

    正确答案:C

  • 第5题：

    内部营销是一项管理战略，其核心是（）。

    • A、为员工创造工作条件
    • B、提高员工素质
    • C、发展对员工的顾客意识
    • D、倡导内部协作的企业文化

    正确答案:C

  • 第6题：

    组织文化建设的内容不包括（）

    • A、培育价值观
    • B、提高员工素质
    • C、增加员工工作量
    • D、改善物化环境

    正确答案:A

  • 第7题：

    员工援助计划的目的是（　）。

    • A、提高员工工作绩效
    • B、改善组织管理
    • C、建立良好的组织文化
    • D、提高员工福利
    • E、扩大企业规模

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列哪项不属于“6S”的目的（）

    • A、打造良好的作业现场和工作氛围
    • B、提高企业形象
    • C、提升员工素质，打造安全作业环境
    • D、直接实现企业增收

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    员工援助计划的目的是（　）。
    A

    提高员工工作绩效

    B

    改善组织管理

    C

    建立良好的组织文化

    D

    提高员工福利

    E

    扩大企业规模


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业文化的本质是（），以达到激发员工自觉行动的目的。
    A

    以人为中心

    B

    以文化为导向

    C

    塑造独特的文化现象

    D

    提高员工待遇


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工福利的主要功能有（）
    A

    吸引人才

    B

    提高员工素质

    C

    节约成本

    D

    提升企业形象

    E

    提高企业竞争实力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业形象管理的前提是（）
    A

    提高员工素质

    B

    搞好环境形象

    C

    提升技术形象

    D

    做好企业在市场上的表现


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    标准服务核心流程运行顺畅、执行正确，下面叙述不确当的是（）

    • A、提高CSI，建立客户忠诚
    • B、提高工作效率，节约运营成本
    • C、提升员工素质，提高企业竞争力
    • D、提高客单价，提升产值收入

    正确答案:D

  • 第14题：

    企业形象管理的前提是（）

    • A、提高员工素质
    • B、搞好环境形象
    • C、提升技术形象
    • D、做好企业在市场上的表现

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业文化建设的最终目标是（）。

    • A、服务于生产，造福全体成员
    • B、创造剩余价值，服务人民
    • C、改进员工素质，提升企业竞争力
    • D、建立现代化的企业管理体制，发展和谐文化

    正确答案:A

  • 第16题：

    餐饮企业员工培训的直接目的是（）

    • A、实现企业目标
    • B、提高员工素质、胜任工作
    • C、实现员工个人目标
    • D、使企业管理活动系统化

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是企业投资培训的真正目的。

    • A、提高员工素质
    • B、提高企业竞争力
    • C、塑造企业形象
    • D、提高企业的经营业绩

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列属于“6S”的目的是（）

    • A、打造良好的作业现场和工作氛围
    • B、提高企业形象
    • C、提升员工素质，打造安全作业环境
    • D、直接实现企业增收

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    企业开展员工培训的最终目的是（）。

    • A、改善自身的竞争优势
    • B、提高员工素质
    • C、提高经济效益
    • D、促进员工和企业共同发展

    正确答案:A

  • 第20题：

    企业文化的本质是（），以达到激发员工自觉行动的目的。

    • A、以人为中心
    • B、以文化为导向
    • C、塑造独特的文化现象
    • D、提高员工待遇

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    下列属于“6S”的目的是（）
    A

    打造良好的作业现场和工作氛围

    B

    提高企业形象

    C

    提升员工素质，打造安全作业环境

    D

    直接实现企业增收


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    建立文化传播网络的目的是（）。
    A

    提升员工素质

    B

    激发企业外在变革动力

    C

    培育员工危机感

    D

    提高管理效率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业开展员工培训的最终目的是（）。
    A

    改善自身的竞争优势

    B

    提高员工素质

    C

    提高经济效益

    D

    促进员工和企业共同发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业形象管理的关键是（）
    A

    提高员工素质

    B

    搞好环境形象

    C

    提升技术形象

    D

    提高管理水平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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