企业文化冲突的表现形式有哪些？

题目

企业文化冲突的表现形式有哪些？

相似考题

1.()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

2.企业文化冲突的表现形式有:()A.主文化和亚文化B.外生文化和内生文化C.个体文化和群体文化D.传统文化和创新文化

3.企业技术标准的表现形式、存在形式分别有哪些？

4.企业文化冲突不是企业变革的转机。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:企业文化冲突的表现形式有：
1.企业主文化与亚文化的冲突
2.群体文化与个体文化的冲突
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  • 第1题：

    企业内部领导者权威表现形式有哪些？


    正确答案: 1.法定权
    2.奖励权
    3.强制权
    4.统驭权
    5.专长权

  • 第2题：

    企业文化冲突的表现形式为（）。

    • A、企业主文化与亚文化的冲突
    • B、群体文化与个体文化的冲突
    • C、国家文化与个人文化的冲突
    • D、东方文化与西方文化的冲突

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    最为典型的企业文化冲突类型是（）。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    引起企业主文化和亚文化冲突的原因有哪些？


    正确答案: （1）企业主文化已成为病态文化，压制常态甚至优良的亚文化；
    （2）主文化已高度成熟，失去优势，亚文化却在发展、壮大；
    （3）主文化已过时、衰败，亚文化则加速这个过程。

  • 第6题：

    企业文化冲突形成的原因有（）。

    • A、外部环境因素
    • B、价值观差别
    • C、地位差别
    • D、沟通误会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    判断题
    企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    企业内部领导者权威表现形式有哪些？

    正确答案： 1.法定权
    2.奖励权
    3.强制权
    4.统驭权
    5.专长权
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    企业内部的领导权力有五种表现形式是哪些？

    正确答案： 法定权、奖励权、强制权、表率权、专长权。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    最为典型的企业文化冲突类型是（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）
    A

    显性的文化冲突

    B

    制度文化的冲突

    C

    价值文化的冲突

    D

    决策方面的冲突

    E

    人力资源管理的冲突


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    引起企业主文化和亚文化冲突的原因有哪些？

    正确答案： （1）企业主文化已成为病态文化，压制常态甚至优良的亚文化；
    （2）主文化已高度成熟，失去优势，亚文化却在发展、壮大；
    （3）主文化已过时、衰败，亚文化则加速这个过程。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业内部的领导权力有五种表现形式是哪些？


    正确答案: 法定权、奖励权、强制权、表率权、专长权。

  • 第14题：

    跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）

    • A、显性的文化冲突
    • B、制度文化的冲突
    • C、价值文化的冲突
    • D、决策方面的冲突
    • E、人力资源管理的冲突

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    企业文化冲突


    正确答案:是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。

  • 第17题：

    企业文化冲突的表现形式有哪些？


    正确答案: 企业文化冲突的表现形式有：
    1.企业主文化与亚文化的冲突。
    2.群体文化与个体文化的冲突。

  • 第18题：

    企业地区定价策略的表现形式主要有哪些？


    正确答案:1、FOB原产定价；
    2、统一交货定价；
    3、分区定价；
    4、基点定价；
    5、运费免收定价。

  • 第19题：

    问答题
    企业文化冲突的表现形式有哪些？

    正确答案： 企业文化冲突的表现形式有：
    1.企业主文化与亚文化的冲突。
    2.群体文化与个体文化的冲突。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业文化冲突的表现形式为（）。
    A

    企业主文化与亚文化的冲突

    B

    群体文化与个体文化的冲突

    C

    国家文化与个人文化的冲突

    D

    东方文化与西方文化的冲突


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    企业文化冲突

    正确答案： 企业文化冲突是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业文化冲突的表现形式有（）。
    A

    外在沟通方式差异所导致的文化冲突

    B

    价值观差异所导致的文化冲突

    C

    经营目标差异所导致的文化冲突

    D

    管理方式差异所导致的文化冲突


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    并购重组型企业文化冲突

    D

    内部重构型企业文化冲突


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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