一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。

题目

一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。

相似考题

1.Don't rule out a business without learning or seeing what the day－to－day will look like. ()A.如果没有学习和看到公司的日期，就不要定一个公司。B.不了解或看到公司的日期表，就不要控制一个公司。C.如果不了解或看到公司的日常情况，就不要排除一个公司。

2.企业文化变革的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化。()此题为判断题(对，错)。

3.如果情况发生了变化，为了维护委托人的权益证券公司可以先变更委托指令再征得委托人的同意。 （ ）

4.组织文化石组织在长期的发展中逐渐积累而成的,具有较强的稳定性,所以它不会改变。()此题为判断题(对，错)。

更多“一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。”相关问题

  • 第1题：

    组织文化是组织在长期的发展中逐渐积累而成的,具有较强的稳定性,所以它不会改变。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    三大改造完成后中国社会发生的变化不包括(　　)。

    A.生产资料所有制形式发生了根本性变化
    B.社会主要矛盾发生了根本性变化
    C.社会阶级结构发生了根本性变化
    D.经济建设目标发生了根本性变化

    答案：D
    解析：
    随着对农业、手工业和资本主义工商业社会主义改造任务的基本完成，农民已由个体农民转变为合作化的农民;资产阶级已处在消灭的过程中，他们中的绝大多数人已经改造成为自食其力的劳动者。我国无产阶级同资产阶级之间的矛盾已基本解决，几千年来阶级剥削的历史已基本结束。通过三大改 造，农业、手工业和资本主义工商业的生产资料私有制转变为社会主义公有制，我国初步建立起社会主义的基本制度，从此，我国进入社会主义初级阶段。所以，三大改造的实质是生产资料所有制的社会变革。

  • 第3题：

    对于上市公司而言,有分红的企业才能发行新的股票。可是,知果一个企业有分红,那它就不需会资金。如果它需要融资,就没有办法分红。如果以上陈述为真,以下哪项陈述不可能真?

    A.一个上市公司需要融资,而且没有办法分红
    B.一个上市公司不是需要融资,就是没有办法分红
    C.一个上市公司不要融资,就一定会分红
    D.一个上市公司急需要融资,也有办法分红

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    某公司进行业务流程重构，在实施的过程中公司发生了多方面、多层次的变化，假定该公司的实施是成功的，则（ ）不应是该实施所带来的变化。

    A. 企业文化的变化
    B. 服务质量的变化
    C. 业务方向的变化
    D. 组织管理的变化

    答案：C
    解析：
    BPR的产生源于对企业持久竞争力的追求，而竞争力归根结底来自两个方面，即内部效率的提高和外部客户满意度的增强。BPR理论以“流程”为变革的核心线索；把跨职能的企业业务流程作为基本工作单元。这里的流程是指可共同为顾客创造价值的一系列相关互联的行为。它与代表系统与外界相联系和作用的功能是截然不同的概念。传统的组织结构多是按功能划分的，呈金字塔形，BPR的实施就是要打破这种金字塔形的组织结构，创建一种面向流程的、也是跨功能的组织结构。为实现顾客满意度的明显增强，BPR兼顾产品质量和服务质量，倡导以顾客为中心的企业文化。
    BPR的实施会引起企业多方面、多层次的变化，主要包括企业文化与观念的变化、业务流程的变化、组织与管理的变化。

  • 第5题：

    战略调整就是根据企业情况的发展变化调整（）。

    • A、公司战略
    • B、公司战略执行
    • C、公司战略展望
    • D、公司目标体系
    • E、公司长期发展方向

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    如果要改变一家公司，可以改变该公司的人员构成、各个部门之间的连接结构，也可以改变公司的目标。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    一个人的行为发生改变，说明这个人的人格也发生了变化（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    能辉公司被一家资金雄厚的竞争者友好地兼并后，公司员工被告知，他们的任务和目标将改变！以求同那家大公司相一致，过去的工作程序、规则也将改变。这些变革在哪些方面会出现问题？（）

    • A、能辉公司中的成员无动于衷
    • B、两种企业文化的合并，大家感到欢欣鼓舞
    • C、两种文化产生冲突，能辉公司中产生了强烈的小团体意识
    • D、以上情况均可能发生

    正确答案:C

  • 第9题：

    战略管理是一个（）过程，随着公司内外部环境的变化，公司的战略也应该不断改变。

    • A、多元的
    • B、动态的
    • C、循环的
    • D、闭环的

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
    一个人的行为发生改变，说明这个人的人格也发生了变化（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    战略管理是一个（）过程，随着公司内外部环境的变化，公司的战略也应该不断改变。
    A

    多元的

    B

    动态的

    C

    循环的

    D

    闭环的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    战略调整就是根据企业情况的发展变化调整（）。
    A

    公司战略

    B

    公司战略执行

    C

    公司战略展望

    D

    公司目标体系

    E

    公司长期发展方向


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    虾类业务中，能引起该企业对甲公司的“长期股权投资”账户金额发生变化的有( )。

    A、甲公司实现了利润或发生了亏损

    B、收到甲公司分派的现金股利

    C、甲公司宣布发放现金股利

    D、甲公司发生了除实现利润及发生亏损以外的所有者权益变动


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    某公司进行业务流程重构，在实施的过程中公司发生了多方面、多层次的变化，假定该公司的实施是成功的，则（ ）不应是该实施所带来的变化。

    A：企业文化的变化
    B：服务质量的变化
    C：业务方向的变化
    D：组织管理的变化

    答案：C
    解析：
    BPR的产生源于对企业持久竞争力的追求，而竞争力归根结底来自两个方面，即内部效率的提高和外部客户满意度的增强。BPR理论以“流程”为变革的核心线索；把跨职能的企业业务流程作为基本工作单元。这里的流程是指可共同为顾客创造价值的一系列相关互联的行为。它与代表系统与外界相联系和作用的功能是截然不同的概念。传统的组织结构多是按功能划分的，呈金字塔形，BPR的实施就是要打破这种金字塔形的组织结构，创建一种面向流程的、也是跨功能的组织结构。为实现顾客满意度的明显增强，BPR兼顾产品质量和服务质量，倡导以顾客为中心的企业文化。
    BPR的实施会引起企业多方面、多层次的变化，主要包括企业文化与观念的变化、业务流程的变化、组织与管理的变化。

  • 第15题：

    1．在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    协多公司依据内外部环境的改变，随时对公司战略进行调整。协多公司的做法体现的是公司战略的（ ）。

    A.长期性
    B.计划性
    C.竞争性
    D.应变性

    答案：D
    解析：
    协多公司依据内外部环境的变化而调整战略，体现了公司战略的应变性，选项D正确。

  • 第17题：

    差压式液位计零点迁移后会出现下列哪一种情况（）。

    • A、由于零点发生了变化，测量范围也发生变化
    • B、仅改变了测量下限，而测量上限不变
    • C、测量上限随测量下限做相等的同方向变化
    • D、改变了测量上限

    正确答案:C

  • 第18题：

    在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    改变企业文化的模式，不仅要长期积累新文化质，而且要同旧文化质的（）作反复较量、长期斗争。

    • A、习性
    • B、惰性
    • C、惯性
    • D、本性

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    如果要改变一家公司，可以改变该公司的人员构成、各个部门之间的连接结构，也可以改变公司的目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    如果一个公司采取的是地区内经营战略，则（）.
    A

    公司关心的是如何保证经营的顺利

    B

    本地区的客户关心的是产品的价格和售后服务

    C

    文化差异也会对本公司的经营产生一定程度的影响

    D

    文化差异对公司总的来说影响不大，没有人会在乎文化差异


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    差压式液位计零点迁移后会出现下列哪一种情况（）。
    A

    由于零点发生了变化，测量范围也发生变化

    B

    仅改变了测量下限，而测量上限不变

    C

    测量上限随测量下限做相等的同方向变化

    D

    改变了测量上限


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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