一般地说,企业对职工的培养有几方面的内容,它们是()A、基本技术的训练B、全心全意为人民服务C、科学管理知识的学习D、艰苦奋斗,勤奋向上E、对职工进行价值观念和崇高目标的灌输

题目

一般地说,企业对职工的培养有几方面的内容,它们是()

  • A、基本技术的训练
  • B、全心全意为人民服务
  • C、科学管理知识的学习
  • D、艰苦奋斗,勤奋向上
  • E、对职工进行价值观念和崇高目标的灌输

相似考题
更多“一般地说,企业对职工的培养有几方面的内容,它们是()”相关问题
  • 第1题:

    一般地说,企业对职工的培养有这样的内容()

    A全心全意为人民服务

    B为国家多做贡献

    C对职工进行价值观念和崇高目标的灌输

    D革命加拼命、勤奋工作


    C

  • 第2题:

    加强企业党支部自身建设的主要内容有哪几方面?


    正确答案:(1)建设一个好的领导班子。
    (2)加强党员队伍建设。
    (3)严格组织生活。
    (4)按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极做好发展党员工作。
    (5)做好流动党员证的发放和管理工作。

  • 第3题:

    企业文化管理有哪几方面的内容


    正确答案: ①分析内外因素,提炼核心价值观
    ②制订企业文化战略,制订企业文化管理制度
    ③进行培训,让员工接受新的企业文化
    ④领导者身体力行,信守价值观念⑤建立激励机制,巩固企业文化
    ⑥根据环境的改变适时对企业文化进行调整

  • 第4题:

    智慧校园的架构有哪几方面?它们分别是什么?


    正确答案: 智慧校园的架构分为三个方面。
    1)是无处不在的、便捷的上网环境
    2)是要拥有一个数据环境,就是云计算环境、存储环境
    3)要拥有一个系统(物联系统)接入——支持各种智能终端、设施、设备联网的环境

  • 第5题:

    培养选树女职工先进典型是实施女职工提升素质建功立业工程的重要内容。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    企业的微观环境主要包含哪几方面的内容? 


    正确答案: (1)企业内部环境。包括企业的生产能力、财务能力、职工的素质、研究和发展的状况以及企业在公众中的印象等。
    (2)生活资料消费者或生产资料的购买者。
    (3)供应企业和后续经销企业。
    (4)竞争企业。

  • 第7题:

    组织中的各项规章制度对职工的消极行为是个约束,一般地说都与一定物质利益没有关系。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    生物技术中的细胞工程涉及面很广,概括起来有下列()几方面内容

    • A、细胞培养
    • B、细胞融合
    • C、细菌培养
    • D、细胞重组
    • E、遗传物质转移

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题:

    判断题
    组织中的各项规章制度对职工的消极行为是个约束,一般地说都与一定物质利益没有关系.
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    我国城镇企业职工的社会保险除了生育保险外,还包括哪几方面的内容()。
    A

    养老保险

    B

    失业保险

    C

    工伤保险

    D

    医疗保险


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    企业的微观环境主要包含哪几方面的内容?

    正确答案: (1)企业内部环境。包括企业的生产能力、财务能力、职工的素质、研究和发展的状况以及企业在公众中的印象等。
    (2)生活资料消费者或生产资料的购买者。
    (3)供应企业和后续经销企业。
    (4)竞争企业。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    智慧校园的架构有哪几方面?它们分别是什么?

    正确答案: 智慧校园的架构分为三个方面。
    1)是无处不在的、便捷的上网环境
    2)是要拥有一个数据环境,就是云计算环境、存储环境
    3)要拥有一个系统(物联系统)接入——支持各种智能终端、设施、设备联网的环境
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    我国城镇企业职工的社会保险除了生育保险外,还包括哪几方面的内容()。

    • A、养老保险
    • B、失业保险
    • C、工伤保险
    • D、医疗保险

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    企业形象包括哪几方面内容?


    正确答案: 企业形象的内容有以下六个方面:
    (1)产品形象;
    (2)管理者形象;
    (3)职工形象;
    (4)营销形象;
    (5)公共关系形象;
    (6)企业外表形象。

  • 第15题:

    什么是纯培养?什么是单种培养?它们有什么区别?


    正确答案: 纯培养:即无菌培养,是指排除了包括细菌在内的一切生物的条件下进行的培养。
    单种培养:在培养过程中不排除细菌存在的一种培养方式。

  • 第16题:

    培养具有鲜明个性和()的企业精神,最大限度地激发职工内在潜力,是企业文化的首要任务和主要内容。

    • A、活力
    • B、内涵
    • C、理想
    • D、个性

    正确答案:B

  • 第17题:

    管理的主要内容有几方面?


    正确答案: 管理的主要内容有微观管理、宏观管理、过程管理、技术管理四个方面。 

  • 第18题:

    对体外培养细胞进行常规检查主要有那几方面内容?


    正确答案: 细胞健康状况、培养液pH、微生物污染、细胞交叉污染、化学物质污染。

  • 第19题:

    “影戏”电影观念主要包括哪几方面的内容,它们之间的关系是怎样的?


    正确答案:40年代进步电影的主流在对待电影的基本原则和方法上都继承和发展着中国的“影戏”电影传统。进步的电影艺术家们都把电影作为表达自己对世界的认识,表达自己的社会政治思想的工具。这种明确的社会功利目的决定了中国电影创作的明显的理性主义色彩。这种功利目的也决定了电影创作题材内容上与当时社会政治思潮关注的具体热点之间大都存在着直接的联系。
    基于这种功能上的目的,影片创作便追求能让观众直接、明确地接受和理解作者意图的表现方法。叙事成为直接表现作品内含的最重要手段。在大部分影片中,故事的叙述是影片最基本的表意手段,在影片的结构构成中占有了核心的地位。到40年代后期,人们越来越认识到在各种叙事方式中,戏剧式的叙事方式是最能有效地吸引和引导观众。因此在战后的绝大多数影片中,各种大同小异的戏剧式叙事方式、结构和技巧被普遍地采用,成为占统治地位的风格样式。
    在电影语言的层面,中国20~40年代的电影发展中,具体的电影语言运用有着巨大的发展。但其运用的基本原则却一直被继承了下来,即所有电影语言的运用都是围绕着情节叙事展开的,是直接为情节叙事服务的。它丰富和发展了“影戏”叙事的技巧,但是并没有改变电影技巧服从并服务于叙事关系的基本原则,反而更强化了这一原则。
    从政治社会的功能出发,以叙事(特别是戏剧性叙事)为核心,使电影视听构成服从和服务于叙事,成为一种叙事技巧,这是中国“影戏”传统的基本原则。到40年代后期的电影中,这些原则得到普遍的运用并达到了娴熟的程度。所以我们说这一时期是“影戏”电影在艺术上成熟,并确立了其主流电影的地位的时期。

  • 第20题:

    单选题
    一般地说,企业对职工的培养有这样的内容()
    A

    全心全意为人民服务

    B

    为国家多做贡献

    C

    对职工进行价值观念和崇高目标的灌输

    D

    革命加拼命、勤奋工作


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    一般地说,企业对职工的培养有几方面的内容,它们是()
    A

    基本技术的训练

    B

    全心全意为人民服务

    C

    科学管理知识的学习

    D

    艰苦奋斗,勤奋向上

    E

    对职工进行价值观念和崇高目标的灌输


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    加强企业党支部自身建设的主要内容有哪几方面?

    正确答案: (1)建设一个好的领导班子。
    (2)加强党员队伍建设。
    (3)严格组织生活。
    (4)按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极做好发展党员工作。
    (5)做好流动党员证的发放和管理工作。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    生物技术中的细胞工程涉及面很广,概括起来有下列()几方面内容
    A

    细胞培养

    B

    细胞融合

    C

    细菌培养

    D

    细胞重组

    E

    遗传物质转移


    正确答案: A,B,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    企业文化管理有哪几方面的内容

    正确答案: ①分析内外因素,提炼核心价值观
    ②制订企业文化战略,制订企业文化管理制度
    ③进行培训,让员工接受新的企业文化
    ④领导者身体力行,信守价值观念⑤建立激励机制,巩固企业文化
    ⑥根据环境的改变适时对企业文化进行调整
    解析: 暂无解析