下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。A、成长型企业文化B、团队型企业文化C、国有企业文化D、过程型企业文化

题目

下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。

  • A、成长型企业文化
  • B、团队型企业文化
  • C、国有企业文化
  • D、过程型企业文化
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1.下列选项中属于能力特质的有( )。A．身体特质B．智力特质C．社交特质D．学识特质E．动机特质

2.()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

3.()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程A、企业文化管理B、企业文化积累C、企业文化发展D、企业文化延伸

4.企业文化从内容特质上可以分为()。A、目标型企业文化B、竞争型企业文化C、创新型企业文化D、务实型企业文化E、团队型企业文化和传统型企业文化。

更多“下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。”相关问题

  • 第1题：

    依据不同的文化特质的组合,企业文化可以从()进行分类。

    A.发育状态

    B.企业的性质

    C.内容特质

    D.市场角度


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    从发育状态上分类,企业文化的类型可以分为()。

    A.目标型企业文化

    B.成熟型企业文化

    C.竞争型企业文化

    D.衰退型企业文化

    E.成长型企业文化


    参考答案：BDE

  • 第3题：

    从内容特质上划分出来的企业文化是()

    A.国有企业文化

    B.目标型企业文化

    C.成熟型企业文化

    D.强人文化


    参考答案：B

  • 第4题：

    在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（　　）。

    A.身体特质
    B.动机特质
    C.智力特质
    D.学识特质

    答案：B
    解析：
    临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统。它的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备哪些品质、特征，临界特质分析系统称这些品质和特征为临界特质。临界特质一可以分为：①能力特质，包括身体特质、智力特质和学识特质；②态度特质，包括动机特质和社交特质。

  • 第5题：

    下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？（）

    A国有企业文化

    B目标型企业文化

    C成熟型企业文化

    D民营企业文化

    E个体企业文化


    B
    略

  • 第6题：

    下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。

    • A、成长型企业文化
    • B、团队型企业文化
    • C、国有企业文化
    • D、过程型企业文化

    正确答案:B

  • 第7题：

    下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？（）

    • A、国有企业文化
    • B、目标型企业文化
    • C、成熟型企业文化
    • D、民营企业文化

    正确答案:B

  • 第8题：

    从发育状态上分类，企业文化可以划分为（）、（）、（）。


    正确答案:成长型企业文化；成熟型企业文化；衰退型企业文化

  • 第9题：

    单选题
    下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？（）
    A

    国有企业文化

    B

    目标型企业文化

    C

    成熟型企业文化

    D

    民营企业文化

    E

    个体企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？（）
    A

    国有企业文化

    B

    目标型企业文化

    C

    成熟型企业文化

    D

    民营企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。
    A

    成长型企业文化

    B

    团队型企业文化

    C

    国有企业文化

    D

    过程型企业文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    理解企业文化的内涵，可以从以下几个方面来认识（）。
    A

    从形式上看，企业文化是属于人的思想范畴

    B

    从内容上看，企业文化是反映企业行为的价值理念

    C

    从性质上看，企业文化是付绪于实践的价值理念

    D

    从作用上看，企业文化是用于规则企业行为的价值理念


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从内容特质上对企业文化进行划分的方法在国际上具有普遍性。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    在临界特质分析系统中，下列选项属于态度特质的有( )。

    A．身体特质

    B．智力特质

    C．学识特质

    D．社交特质

    E．动机特质


    正确答案：DE
    解析：临界特质分为能力特质和态度特质两大类。选项ABC属于能力特质，选项DE属于态度特质。

  • 第15题：

    在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是()。

    A:身体特质
    B:动机特质
    C:智力特质
    D:学识特质

    答案：B
    解析：
    临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统。它的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备哪些品质、特征，临界特质分析系统称这些品质和特征为临界特质。临界特质一般可以分为：①能力特质，包括身体特质、智力特质和学识特质；②态度特质，包括动机特质和社交特质。

  • 第16题：

    在下列选项中，属于卡特尔人格特质分类的有

    A.根源特质
    B.情绪特质
    C.表面特质
    D.理智特质

    答案：A,C
    解析：
    卡特尔所提出的人格特质模型分为四个层次，即个别特质和共同特质，表面特质和根源特质，体质特质和环境特质，动力特质、能力特质和气质特质。

  • 第17题：

    列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。


    正确答案:团队型企业文化

  • 第18题：

    企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。

    • A、企业文化起源
    • B、企业文化积累
    • C、企业文化传播
    • D、企业文化创新

    正确答案:B

  • 第19题：

    把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（）

    • A、企业性质
    • B、内容特质
    • C、发育状态
    • D、市场角度

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业文化从内容特质分类，可分为（）传统型企业文化。

    • A、目标性
    • B、务实性
    • C、创新性
    • D、竞争性
    • E、团队型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    填空题
    从发育状态上分类，企业文化可以划分为（）、（）、（）。

    正确答案： 成长型企业文化,成熟型企业文化,衰退型企业文化
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业文化从内容特质分类，可分为（）传统型企业文化。
    A

    目标性

    B

    务实性

    C

    创新性

    D

    竞争性

    E

    团队型


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（　　）。
    A

    身体特质

    B

    动机特质

    C

    智力特质

    D

    学识特质


    正确答案： D
    解析：
    临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统。它的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备哪些品质、特征，临界特质分析系统称这些品质和特征为临界特质。临界特质一般可以分为：①能力特质，包括身体特质、智力特质和学识特质；②态度特质，包括动机特质和社交特质。

  • 第24题：

    填空题
    列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。

    正确答案： 团队型企业文化
    解析： 暂无解析

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