在各国企业文化中，具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是（）。A、德国B、美国C、日本D、中国

题目

在各国企业文化中，具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是（）。

  • A、德国
  • B、美国
  • C、日本
  • D、中国
相似考题

1.综合比较和分析不同国家企业文化的特点,主要启示是()。A、一个国家的经济现代化进程，都必然植根于民族的历史文化传统之中B、“他山之石，可以功玉”C、企业文化与企业管理紧密相连D、管理是一种文化E、文化是管理的母体

2.()是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质(要素)的构成方式及其稳定特征A、企业文化现象B、企业文化管理C、企业文化模式D、文化制度

3.()不是德国企业文化的特征。A.硬性制度管理B.自由浪漫主义C.民主参与管理D.质量责任意识

4.以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    ()不是法国企业文化的特征。

    A.远大的奋斗目标

    B.追求时尚与创新

    C.浪漫的人情味

    D.硬性制度管理


    参考答案：D

  • 第2题：

    硬性制度管理是中国企业文化的特征。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    在各国企业文化中，具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是（）。

    A德国

    B美国

    C日本

    D中国


    A
    略

  • 第4题：

    与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。

    • A、凝聚
    • B、导向
    • C、激励
    • D、约束

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业文化的国家属性有（）。

    • A、民族特色的企业文化
    • B、社会制度不同的企业文化
    • C、企业文化的相同性
    • D、企业文化的相异性
    • E、企业文化的综合性

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    下列属于组织文化的是（）

    • A、制度文化
    • B、企业文化
    • C、地区文化
    • D、国家文化

    正确答案:B

  • 第7题：

    优良的企业风俗具有（）特点。

    • A、体现企业文化的理念层内涵
    • B、与企业文化制度行为层要素和谐一致
    • C、与企业文化符号层相适应
    • D、可以脱离物质基础而存在
    • E、一定具有创新性

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    一个国家企业文化的现实特点是从若干（）企业文化中抽象而来的。

    • A、典型
    • B、部分
    • C、整体
    • D、个别
    • E、先进

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
    A

    ①②③

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化可分为精神文化 层、制度文化层、行为文化层、物质文化层。员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分，企业文 化也决定着员工福利制度的范围与水平。所以，选项①错误。故答案为C。

  • 第10题：

    单选题
    泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（）。
    A

    资本主义制度下美国的企业文化

    B

    资本主义制度下日本的企业文化

    C

    社会主义制度下中国的企业文化

    D

    资本主义制度下的德国的企业文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于企业文化的说法中，正确的是（）。
    A

    企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识

    B

    企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位

    C

    企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容

    D

    企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在各国企业文化中，具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是（）。
    A

    德国

    B

    美国

    C

    日本

    D

    中国


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不同政治制度条件下的企业文化,描述正确的有()

    A.德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益

    B.中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位

    C.美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求

    D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    1．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（ ）功能。

    （A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    企业文化在企业管理中具有稳定作用。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（）。

    • A、现代企业文化是西方文化的专利品
    • B、企业文化具有民族性
    • C、企业文化具有普遍性的规律
    • D、各国的管理在国际化中会呈现越来越多的共性

    正确答案:A

  • 第17题：

    人本管理是以人为本，通过营造一个和谐的文化氛围来感染人，使员工认同企业文化，具有灵活性和非规范性的特点，是一种硬性管理。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是：（）。

    • A、成长型企业文化
    • B、成熟型企业文化
    • C、衰退型企业文化
    • D、守业型企业文化

    正确答案:A

  • 第20题：

    相对于硬性制度企业文化有何优势？


    正确答案:制度总是落后于组织发展，也常有漏洞，开放的企业文化是对严谨制度的最好平衡和补充。企业文化更多地规范了组织的内部员工的行为，组织有多种多样的目标，当有些目标相互冲突时，当个人目标与组织目标冲突时，无形的企业文化比写在纸上的行为规范更有力、更自觉、更统一。

  • 第21题：

    多选题
    优良的企业风俗具有（）特点。
    A

    体现企业文化的理念层内涵

    B

    与企业文化制度行为层要素和谐一致

    C

    与企业文化符号层相适应

    D

    可以脱离物质基础而存在

    E

    一定具有创新性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列理解制度管理与文化管理的关系中，错误的是（）
    A

    当制度的内涵被员工心理接受，并自觉遵守时，制度就变成了一种文

    B

    制度和文化是相互依存、相互影响和相互推动的

    C

    在企业文化建设中，既要扎扎实实地搞好基础建设管理，强化制度、强化规范，又要不失时机地加强企业文化建设，提升管理的层次和品位

    D

    完善的制度可以代替文化的作用，而卓越的文化管理也可以代替制度管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（）。
    A

    现代企业文化是西方文化的专利品

    B

    企业文化具有民族性

    C

    企业文化具有普遍性的规律

    D

    各国的管理在国际化中会呈现越来越多的共性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    人本管理是以人为本，通过营造一个和谐的文化氛围来感染人，使员工认同企业文化，具有灵活性和非规范性的特点，是一种硬性管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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