企业管理对人的认识经历了（）阶段。A、文明人B、经济人C、社会人D、文化人E、理想人

题目

企业管理对人的认识经历了（）阶段。

  • A、文明人
  • B、经济人
  • C、社会人
  • D、文化人
  • E、理想人
相似考题

1.工业革命以来,人性假设经历了()三个阶段的变化。A、经济人B、社会人C、道德人D、复杂人E、自由人

2.文化管理是以( )假设作为前提,以知识经济作为背景。A、经济人B、理性人C、社会人D、文化人

3.泰罗提出的科学管理思想是建立在()假设之上。A、经济人B、社会人C、政治人D、文化人

4.人际关系学说将人看作是()。A.自由人B.文化人C.经济人D.社会人

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
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  • 第1题：

    在二十世纪,西方几种经典的人性假设是()。

    A、经济人

    B、社会人

    C、自我实现人

    D、复杂人

    E、管理人

    F、文化人


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    西方学者的人性观主要有()。

    A、经济人

    B、社会人

    C、复杂人

    D、自我实现人

    E、文化人


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    职业学校要培养学生成为企业人，前提是将学生培养为（）。

    • A、技术人
    • B、文化人
    • C、社会人
    • D、文明人

    正确答案:C

  • 第4题：

    在企业管理发展的传统管理阶段提出的人性观点是（）

    • A、复杂人
    • B、社会人
    • C、经济人
    • D、自我实现人

    正确答案:C

  • 第5题：

    科学管理建立在（）假设的基础上。

    • A、社会人
    • B、经济人
    • C、政治人
    • D、文化人

    正确答案:B

  • 第6题：

    知识经济时代的企业文化把人看成是（）

    • A、“文化人”
    • B、“经济人”
    • C、“社会人”
    • D、“自然人”
    • E、“法人”

    正确答案:A

  • 第7题：

    人性假设理论包括（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设
    • E、文化人假设

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    职业学校要培养学生成为企业人，前提是将学生培养为（）。
    A

    技术人

    B

    文化人

    C

    社会人

    D

    文明人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    “人本管理”把人看作（）。
    A

    经济人

    B

    文化人

    C

    生产要素

    D

    社会人


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人性假设理论包括（）
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设

    E

    文化人假设


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在企业管理发展的传统管理阶段提出的人性观点是（）
    A

    复杂人

    B

    社会人

    C

    经济人

    D

    自我实现人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）
    A

    经济人

    B

    文化人

    C

    社会人

    D

    自然人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    文化管理是建立在()人性假设基础上的。

    A.经济人

    B.社会人

    C.文化人

    D.复杂人


    参考答案C

  • 第14题：

    企业管理对人的认识经历了（）阶段。

    A文明人

    B经济人

    C社会人

    D文化人

    E理想人


    B,C,D
    略

  • 第15题：

    西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。

    • A、“工具人”假设
    • B、“经济人”假设
    • C、“社会人”假设
    • D、“文化人”假设

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）观点的核心在于，企业职工是具有价值观念、道德规范、生活准则、理想人格、荣辱感、责任感、使命感的企业主体。

    • A、经济人
    • B、文化人
    • C、社会人
    • D、文明人

    正确答案:B

  • 第17题：

    在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）

    • A、经济人
    • B、文化人
    • C、社会人
    • D、自然人

    正确答案:C

  • 第18题：

    是企业发展之本，现代企业中的人，既是追求一定利益的“经济人”，又是处于一定社会关系的“社会人”，同时，也是一定理想与价值信念等精神因素支配的（）。

    • A、自然人
    • B、文化人
    • C、社交人
    • D、法人

    正确答案:B

  • 第19题：

    管理学对人性假设的观点大体上有（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现的人
    • D、复杂人
    • E、理想人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    （）观点的核心在于，企业职工是具有价值观念、道德规范、生活准则、理想人格、荣辱感、责任感、使命感的企业主体。
    A

    经济人

    B

    文化人

    C

    社会人

    D

    文明人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业管理对人的认识经历了（）阶段。
    A

    文明人

    B

    经济人

    C

    社会人

    D

    文化人

    E

    理想人


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    知识经济时代的企业文化把人看成是（）
    A

    “文化人”

    B

    “经济人”

    C

    “社会人”

    D

    “自然人”

    E

    “法人”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    管理学对人性假设的观点大体上有（）
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    自我实现的人

    D

    复杂人

    E

    理想人


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    是企业发展之本，现代企业中的人，既是追求一定利益的“经济人”，又是处于一定社会关系的“社会人”，同时，也是一定理想与价值信念等精神因素支配的（）。
    A

    自然人

    B

    文化人

    C

    社交人

    D

    法人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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