企业文化在传播过程中，冲突是可以避免的。

题目

企业文化在传播过程中，冲突是可以避免的。

相似考题

1.()是企业最深层的文化变革,它可能是局部的也可能是整体的。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业价值革命

2.()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

3.()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

4.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

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  • 第1题：

    ()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。

    A、企业文化传播

    B、企业文化冲突

    C、企业文化积累

    D、企业文化管理


    参考答案：B

  • 第2题：

    企业文化传播可以区分为()。

    A.企业文化反传播

    B.企业文化全传播

    C.企业文化内传播

    D.企业文化外传播

    E.企业文化正传播


    参考答案：CD

  • 第3题：

    ()是企业文化整合的前提条件。

    A.企业文化积累

    B.企业文化传播

    C.企业文化冲突

    D.企业文化创新


    参考答案：B

  • 第4题：

    1．企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：企业文化在传播中，冲突是不可避免的，而且正是由于企业文化冲突的存在，才推动了企业文化不断进步。

  • 第5题：

    企业文化冲突是企业客观存在的现象之一，不可避免。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    最为典型的企业文化冲突类型是（）。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。
    A

    企业文化传播

    B

    企业文化冲突

    C

    企业文化选择

    D

    企业文化变革


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 企业文化在传播中，冲突是不可避免的，而且正是由于企业文化冲突的存在，才推动了企业文化的进步。

  • 第11题：

    多选题
    根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    并购重组型企业文化冲突

    D

    内部重构型企业文化冲突


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    综合性大型企业文化活动，一般有较长的时间跨度，在安排中要避免如下的冲突：（）。
    A

    避免与国家规定的节假日冲突

    B

    避免与企业的生产和市场运作冲突

    C

    避免与当地政府的活动相冲突

    D

    避免与企业员工的其他重大活动相冲突


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化在传播的过程中,冲突是可以避免的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第14题：

    ()是企业文化整合的直接条件。

    A.企业文化积累

    B.企业文化传播

    C.企业文化冲突

    D.企业文化创新


    参考答案：C

  • 第15题：

    在组织运行过程中，组织冲突的发生( )。

    A:可以避免
    B:不可避免
    C:视情况而定
    D:以上皆不正确

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（）

    A对

    B错


    错
    企业文化在传播中，冲突是不可避免的，而且正是由于企业文化冲突的存在，才推动了企业文化的进步。

  • 第17题：

    企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    综合性大型企业文化活动，一般有较长的时间跨度，在安排中要避免如下的冲突：（）。

    • A、避免与国家规定的节假日冲突
    • B、避免与企业的生产和市场运作冲突
    • C、避免与当地政府的活动相冲突
    • D、避免与企业员工的其他重大活动相冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在企业文化生成过程中，（）起着催化、引导的作用。

    • A、传播媒介
    • B、传播沟通
    • C、传播模式
    • D、传播行为

    正确答案:B

  • 第20题：

    企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。

    • A、企业文化传播
    • B、企业文化冲突
    • C、企业文化选择
    • D、企业文化变革

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    企业文化在传播过程中，冲突是可以避免的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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