怎样理解一体化企业文化扩张的基础与形式？
题目
怎样理解一体化企业文化扩张的基础与形式？
相似考题
参考答案和解析
（1）从扩张企业方面看，只要能够在品牌、管理模式、营销模式等方面与扩张企业保持一体化，便可以顺利地进入新的市场。
（2）从扩张企业方面看，拥有一定的资本认同扩张企业的领袖地位，保持一体化，凭借扩张企业的声誉和品牌，以及扩张企业的管理模式、经营模式等。
形式：一体化企业文化扩张具有“复制”的形式。
（1）新办企业文化与扩张企业文化必须高度一致。
（2）新办企业文化与扩张企业文化不能机械一致：新办企业在坚持“复制”的基本原则下，适当考虑新办企业所在地域的文化背景，适当采纳新办企业所在地域文化背景中的某些因素，常常也是必要的。
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第1题：
怎样理解互补式企业文化扩张的基础与形式？
基础：互补式企业文化的基础是互补式企业扩张。
（1）从扩张企业方面看，扩张企业在互补式企业扩张中略占主导地位。
（2）从被扩张企业方面看，被扩张企业在互补式企业在互补式企业扩张中具有补充优势地位。
形式：互补式企业文化扩张具有“平等融合”的形式。
（1）扩张企业文化具有微弱的优势地位。
（2）被扩张企业文化具有相对的平等地位。
略 -
第2题：
如何理解企业文化扩张的地位？
（1）企业扩张是当代企业发展的基本方式。
（2）企业文化是企业扩张的文化保证。
略 -
第3题：
怎样理解『形式服从功能』的原则？
正确答案: 『形式服从功能』是现代主义建筑所倡导的一个基本原则，从功能的要求出发，来考虑设计对象的形式问题，良好的使用功能不仅是评价优劣的基本条件，而且是体现设计者对使用者的尊重和关爱的核心问题，室内设计就是针对这些功能要求，提供最恰当的使用形式。 -
第4题：
两种形式的理解是怎样的？
正确答案: （1）从理解的确定性来看，一是对行动因素在有意向的意义上获得完全清晰和理智的把握，如逻辑和数学；另一种是重新体验的方法，如移情和艺术欣赏。
（2）从操作类型看，可以分为观察性理解：对特定行动的主观意义的直接的观察性理解，例如对语言、行动（砍柴、关门）、非理性的情绪反应（如惊叫、愤怒）以及对数学和逻辑命题的理解；解释性理解：通过动机，即行动者赋予行动的意义而获得理解。寻求行动的“为什么”，寻求砍柴的动机，是为挣钱，还是自己用。 -
第5题：
怎样理解企业文化管理理论产生的逻辑必然性？
正确答案: （1）西方企业管理理论发展的内在逻辑：
①古典管理理论使最初的肯定阶段。
②行为科学管理使对古典管理理论的否定阶段。
③管理丛林阶段的管理理论是对行为科学管理理论这一“否定”阶段的“否定之否定”阶段：首先作为否定之否定的阶段，管理丛林阶段首先表现为对第一阶段（古典管理理论阶段）更高层次上的“回复”；其次，作为否定之否定阶段，管理丛林阶段其次表现为对第二阶段（行为科学管理理论阶段）的“扬弃”。
（2）企业文化管理理论的逻辑地位：
①相对于管理丛林时代管理理论上来说，企业文化管理阶段是否定之否定阶段：
它扬弃了管理丛林阶段过分注重物和理性的人的管理模式。以及过分注重依据自然科学的量化的管理模式，而保留了管理丛林时代管理理论中对于企业文化研究的重视。
②相对于行为科学管理理论来说，企业文化阶段是否定之否定阶段：
它在更高的层次上回复行为科学管理理论对于人的管理以及人的情感等因素管理的重视，立足于“文化”来研究人和对人的激励问题。
③相对于古典管理理论来说，企业文化阶段其实是对于以往所有阶段管理理论的辨正扬弃阶段。 -
第6题：
怎样理解形式美的审美感情。
正确答案:形式美的审美情感首先通过艺术设计的表现形式引起人们的情绪反应。激活大众情绪主要是形式美刺激的程度，从心境开始达到注意力集中从而引起视觉刺激兴奋，形式美的情感意义是由各种形式要素组成的。此外色彩与形象由于文化意识投射不同地域，不同民族，不同国家和不同历史背景，文化意识使色彩具有不同象征性的含义，使色彩成为特定的艺术符号，从而引起审美联想，激发特定的审美情绪使色彩的审美情感概念形成。 -
第7题：
如何理解西欧海外殖民扩张与世界一体化之间的关系？
正确答案:马克思、恩格斯在《共产党宣言》中指出，随着资本主义的发展，资产阶级将把全世界卷入资本主义世界市场。
西欧海外殖民在其初期阶段，主要是直接掠夺，即原始积累时期，随后，殖民地成为西欧殖民者的商品市场和原料产地，世界市场开始产生和发展。
随着帝国主义输出资本和国际分工的发展，世界市场最终形成。
之后，国际贸易进一步高度发展，世界一体化已成为不可阻挡的历史趋势。 -
第8题：
多选题企业文化扩张的方式主要有（）。A互补式扩张
B改造性扩张
C一体化扩张
D吸收性扩张
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题怎样理解一体化企业文化扩张的基础与形式？正确答案： 基础：一体化企业文化扩张的基础是一体化的企业扩张。
（1）从扩张企业方面看，只要能够在品牌、管理模式、营销模式等方面与扩张企业保持一体化，便可以顺利地进入新的市场。
（2）从扩张企业方面看，拥有一定的资本认同扩张企业的领袖地位，保持一体化，凭借扩张企业的声誉和品牌，以及扩张企业的管理模式、经营模式等。
形式：一体化企业文化扩张具有“复制”的形式。
（1）新办企业文化与扩张企业文化必须高度一致。
（2）新办企业文化与扩张企业文化不能机械一致：新办企业在坚持“复制”的基本原则下，适当考虑新办企业所在地域的文化背景，适当采纳新办企业所在地域文化背景中的某些因素，常常也是必要的。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题怎样理解企业文化管理理论产生的逻辑必然性？正确答案： （1）西方企业管理理论发展的内在逻辑：
①古典管理理论使最初的肯定阶段。
②行为科学管理使对古典管理理论的否定阶段。
③管理丛林阶段的管理理论是对行为科学管理理论这一“否定”阶段的“否定之否定”阶段：首先作为否定之否定的阶段，管理丛林阶段首先表现为对第一阶段（古典管理理论阶段）更高层次上的“回复”；其次，作为否定之否定阶段，管理丛林阶段其次表现为对第二阶段（行为科学管理理论阶段）的“扬弃”。
（2）企业文化管理理论的逻辑地位：
①相对于管理丛林时代管理理论上来说，企业文化管理阶段是否定之否定阶段：
它扬弃了管理丛林阶段过分注重物和理性的人的管理模式。以及过分注重依据自然科学的量化的管理模式，而保留了管理丛林时代管理理论中对于企业文化研究的重视。
②相对于行为科学管理理论来说，企业文化阶段是否定之否定阶段：
它在更高的层次上回复行为科学管理理论对于人的管理以及人的情感等因素管理的重视，立足于“文化”来研究人和对人的激励问题。
③相对于古典管理理论来说，企业文化阶段其实是对于以往所有阶段管理理论的辨正扬弃阶段。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题怎样理解改造性企业文化扩张的基础与形式？正确答案： 基础：改造性企业文化扩张的基础是改造性企业扩张。
（1）从扩张企业方面看，一类是非优质企业，这类企业之所以能收购兼并其他企业是凭借实力；另一类是优质企业，不仅凭借实力，海凭借自己是优质企业、领袖企业、龙头企业。
（2）从扩张企业方面看，一类是优质企业，规模小缺乏资金，另一类非优质企业，管理混乱。
形式：改造性企业文化扩张具有“兼并”的形式。
（1）对于优质企业的改造：将被扩张的优质企业文化改造成类似于扩张企业的优质企业文化，最终达到不同优质企业文化之间的相互融合；仅仅改造被扩张企业文化的基本价值观、使其于扩张企业文化的基本价值观保持一致。
（2）对于劣质企业的改造：输入和贯彻扩张企业“以人为本”的基本价值观；形成体现扩张企业价值观体系的企业文化氛围。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题如何理解企业文化扩张的地位？正确答案： （1）企业扩张是当代企业发展的基本方式。
（2）企业文化是企业扩张的文化保证。解析： 暂无解析 -
第13题：
怎样理解一体化企业文化扩张的基础与形式？
基础：一体化企业文化扩张的基础是一体化的企业扩张。
（1）从扩张企业方面看，只要能够在品牌、管理模式、营销模式等方面与扩张企业保持一体化，便可以顺利地进入新的市场。
（2）从扩张企业方面看，拥有一定的资本认同扩张企业的领袖地位，保持一体化，凭借扩张企业的声誉和品牌，以及扩张企业的管理模式、经营模式等。
形式：一体化企业文化扩张具有“复制”的形式。
（1）新办企业文化与扩张企业文化必须高度一致。
（2）新办企业文化与扩张企业文化不能机械一致：新办企业在坚持“复制”的基本原则下，适当考虑新办企业所在地域的文化背景，适当采纳新办企业所在地域文化背景中的某些因素，常常也是必要的。
略 -
第14题：
茅盾是怎样理解文艺的民族形式的？
关于文艺的民族形式，茅盾曾经作过这样的解释：我们当然不能设想没有民族生活内容的民族形式，我们反对把内容和形式对立（如形式主义者之所为），但是，也不能把内容和形式统一的原则作为惟一，因为一个作品中毕竟主要是个内容问题，这个内容用民族语言来表现，这才使作品具备民族形式。茅盾认为民族形式必须表现民族生活的内容，是完全符合文艺作品内容决定形式的原则的。
略 -
第15题：
怎样理解城乡经济社会发展一体化的重要性？
正确答案: 形成城乡经济社会发展一体化新格局，是实现城市与农村良好互动的重要措施。
形成城乡经济社会发展一体化新格局，是从根本上解决我国城乡不公、城乡差距过大问题的重要途径。 -
第16题：
企业文化扩张的方式主要有（）。
- A、互补式扩张
- B、改造性扩张
- C、一体化扩张
正确答案:A,B,C -
第17题：
企业文化扩张的方式主要有（）。
- A、互补式扩张
- B、改造性扩张
- C、一体化扩张
- D、吸收性扩张
正确答案:A,B,C -
第18题：
怎样理解经济基础？
正确答案:经济基础是指由社会一定发展阶段的生产力所决定的生产关系的总和。 -
第19题：
怎样理解企业文化既具有稳定性又具有可塑性？
正确答案:（1）企业文化作为企业员工价值观念、信念和传统习惯的提炼和结晶，虽说是可塑的，但是在相当长的实践中是稳定不变的。
（2）企业文化的可塑性是针对企业文化的稳定性而言的，一种企业文化一旦形成，就具有相对稳定的特点。 -
第20题：
问答题怎样理解经济基础？正确答案： 经济基础是指由社会一定发展阶段的生产力所决定的生产关系的总和。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题如何理解西欧海外殖民扩张与世界一体化之间的关系？正确答案： 马克思、恩格斯在《共产党宣言》中指出，随着资本主义的发展，资产阶级将把全世界卷入资本主义世界市场。
西欧海外殖民在其初期阶段，主要是直接掠夺，即原始积累时期，随后，殖民地成为西欧殖民者的商品市场和原料产地，世界市场开始产生和发展。
随着帝国主义输出资本和国际分工的发展，世界市场最终形成。
之后，国际贸易进一步高度发展，世界一体化已成为不可阻挡的历史趋势。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题企业文化扩张的方式主要有（）。A互补式扩张
B改造性扩张
C一体化扩张
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题怎样理解企业文化的公关地位？正确答案： （1）企业文化是企业公关的中介：
①企业公关中介的内容之一是传播工具，即传播的物质载体。
②企业公关中介的内容之二是传播工具所载有的传播信息。
（2）企业文化是企业公关的最重要中介：
①从企业文化方面看，企业文化形成及其反展的具体方式，其实就是企业公关活动本身。
②从企业公关方面看，企业公关作为一种企业公关主体向企业公关客体传播信息的活动，其传播的一切信息都包含了企业文化的信息。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题怎样理解互补式企业文化扩张的基础与形式？正确答案： 基础：互补式企业文化的基础是互补式企业扩张。
（1）从扩张企业方面看，扩张企业在互补式企业扩张中略占主导地位。
（2）从被扩张企业方面看，被扩张企业在互补式企业在互补式企业扩张中具有补充优势地位。
形式：互补式企业文化扩张具有“平等融合”的形式。
（1）扩张企业文化具有微弱的优势地位。
（2）被扩张企业文化具有相对的平等地位。解析： 暂无解析